甲方： 地址： 电话：
乙方： 身份证号码： 电话：
甲乙双方根据法律、法规、规章的规定，在合法、公正、平等志愿、协商同等、老实取信的根本上，订立本劳动条约，共同遵守本条约所列条款。
一、条约类型和期限
第一条 本条约期限自 年 月 日起至 年 月 日止，共 年 月。试用期包括在条约期内。
二、事情内容和事情地点
第二条 根据甲方事情须要，将安排乙方在 生产车间 （地点）从事 缝纫车位
岗位(工种)事情。
第三条 乙方应按照甲方的哀求，按时完成额定事情量，达到规定的质量标准。
三、事情韶光和安歇休假
第四条 乙方实施标准工时事情制。乙方服从甲方事情韶光调度安排。
第五条 乙方在条约期内享受端午节、中秋节、国庆节、春节的安歇、休假的权利；详细事宜由甲方关照。
四、劳动报酬
第六条 约定人为为：人为实施计件制，多劳多得，年终熟年终奖。
第七条 自六月起，人为至年底放假一次性付清，年底放假之前每月可以支取相应的生活费。
五、规章制度
第八条 甲方依法制订的各项规章制度应向乙方公示，乙方应严格遵守甲方依法制订的各项规章制度，完成劳动任务，提高职业技能，实行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
六、劳动条约的变更、解除、终止、续订
第九条 经甲乙双方协商同等，本条约可以解除。乙方单方面解除劳动条约，应该提前三旬日（试用期内为三天）以书面形式关照甲方，擅自离职的，并给甲方给甲方造成经济丢失的，由乙方全部承担。
第十条 按照法律规定，甲方因经济性裁员，可以解除本条约。
第十一条 本条约期满，劳动条约即行终止。甲乙双方经协商赞许，可以续订劳动条约。
七、经济补偿和赔偿
第十二条 乙方违反规定解除劳动条约，给甲方造成丢失的，乙方应赔偿甲方下列丢失：
1、甲方为其支付的培训费和招收任命费；
2、对生产、经营和事情造成的直接经济丢失；
3、乙方因故意或违规操作给企业造成丢失的，应该赔偿甲方相应的经济丢失。
第十三条 因乙方涉嫌违法被干系部门惩罚或者因违反公司规章制度被开除、辞退的职员，除未领取的劳动报酬（即基本人为）外，公司不支付任何性子的赔偿金或补偿金。
第十四条 乙方因故意或违规操作给企业造成丢失的，应该赔偿甲方相应的经济丢失。
八、其 他
第十五条 本条约末尽事宜，双方可另协商办理；本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第十六条 乙方确定下列地址 甲方厂区内大门左侧宣扬栏 为劳动关系管理干系文件、文书的投递地址，如该地址发生变革，乙方应书面奉告甲方。
甲方 (盖章) 乙方 (署名、按印)
法定代表人(紧张卖力人)(署名)
年 月 日 年 月 日
