一、要有一样平常汽车布局知识汽车布局是从事汽车维修的职员必须节制的根本知识。布局知识缺少，就无法进行汽车故障诊断，维修时无疑具有极大的盲目性。这不但会延长维修韶光，还会造成维修失落误，使维修本钱增加。笔者在一家汽车修理厂曾碰到两例维修失落误的事例。一例是由于支撑不当，在解体维修时，使一辆奥拓轿车车身下塌，造成前桥损伤;另一例是将EQ140汽车两套同步器装错，导致同步器失落效。一样平常的意见，这两起事件归因于事情轻忽，本色上是对车辆布局缺少理解;第一例是对轿车的安全支撑点和举升点无知;第二例是对锁销式惯性同步器的构造和事情事理不清楚;因此，对汽车维修工人最基本的哀求是必须节制汽车布局知识。二、新入行学历有哀求对付新入行员工来说，现在4S店一样平常哀求中专乃至大专以上学历，汽车营销、汽车运用等专业。汽车维修师分为低级的维修技工(MP)、中级的维修技师(RP)和高等的诊断技师(DP)三个层级。MP须要在店里培训半年以上韶光，到厂里去考取证件，从事一些基本的维修，紧张任务是熟习业务;RP则更深入一些，在维修的同时可以参与一部分故障诊断；DP则是更为专业和资深的职级，紧张卖力故障诊断。新入行员工的考察一样平常会综合考虑他的“基准事情量”、“绩效事情量”和“客户满意度”三个成分。三、做事意识要强在现在汽车维修中，车主关心的成分既有维修质量，更有维修韶光、维修价格等等。汽车厂商要想提升维修水平，就必须要全面提升做事意识。换句话说，要更踏踏实实地为车主做点事。而汽车修理职员则是和车主直接打仗的人选，以是，首先要加强汽车修理职员的做事意识。四、能吃苦刻苦由于汽车维修辛劳，很多人可能不愿意从事汽车维修，间接导致现在汽车维修行业的人才缺口很大。新人入职后的新鲜感很随意马虎消逝，入职一两个月后很随意马虎对事情的脏和累产生一些负面感情;新入职者须要调度感情，看到职业广大的发展空间。汽车维修的职业级别非常清晰，按照公司的培训进度发展，可以逐步取得进步和成功。打消故障的过程便是一次思维的提升。从事汽车维修，一定要能吃苦刻苦，只有坚持下来，并且不断学习积累，才能成为汽车职场上抢手的汽车维修人才。
