雷正伟在采访中说到,现在的后市场人难招、人难养、人难管,行业不缺人,但是缺人才
要从根源上办理人才难题,就须要从源头上实现对人才代价不雅观的统一,夯实他们的管理、技能等能力。

作者 | 流意

百强访谈丨正伟汽修雷正伟招用管都难维修行业不缺人缺的是人才 汽车知识

出处 | AC汽车

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“用人本钱逐年上涨,房租也在涨,但是进厂台次却不才滑,毛利也不才降,现在的后市场觉得得了病。
”提及目前后市场的现状,河南洛阳正伟汽修董事长雷正伟在接管AC汽车专访时说到。

在洛阳的汽车维修行业,正伟汽修相称于是“老字号”,已有26年的历史。
雷正伟作为洛阳汽车行业商会常务副会长,同时也是洛阳交通广播常年特邀高朋,在当地车主的口碑中也有一定的影响力。

目前,正伟汽修拥有8家直营综修厂,员工200余人。
其余,与洛阳当地的互联网人黄伟合开了9家专注于快修快保做事的亿伟养车店,通过综合维修+社区店的模式,以双品牌运作的办法覆盖洛阳的核心区域。

“买卖难做,要剖析缘故原由”

进场台次明显下滑的征象自2019年来更为严重,不少老板都在感叹今年的买卖特殊难做。
雷正伟表示,正伟汽修也受到一定影响,他认为对付下滑的缘故原由,要分内、外因两个层面去看,以事件车为例,他给AC汽车剖析了导致下滑的外部成分:

以前的事件车很多来自车主饮酒驾驶,但现在新的交通法对酒驾行为的重办,一定程度上减少了事件车涌现的频次;

以前假机油、假防冻液、假电瓶等很常见,不少车辆出了问题后会选择来当地有影响力的品牌维修连锁,但现在的市场环境相对得到净化,赝品不再专横獗;

以前车辆出了事件,车主会尽可能维修,但是现在事件车超过三分之二的车损,车主就放弃维修了;

现在的人出行理念发生变革,以前公共交通不便,开车的多;现在出门都选地铁、动车,车辆虽然增多了,但是行驶里程却在变少;

现在车辆的质量越来越好,也不那么随意马虎破坏。

在他看来,如果是门店自身做事能力和营销能力欠缺,导致留客能力弱,那只有靠老板下苦功夫去调度;如果是受市场环境影响,他的想法是企业在做好自己的同时,要把眼力向外看,看清行业发展趋势,找准机会再做调度。

“行业不缺人,缺的是人才”

2018年开始,雷正伟出任洛阳科技职业学院汽车工程学院的院长,据他先容,与高校联合,旨在为后市场供应运用型技能型人才。

他表示,现在的后市场人难招、人难养、人难管,行业不缺人,但是缺人才。
想从根源上办理人才难题,高校是很好的渠道,可以从源头上实现对人才代价不雅观的统一,夯实他们的管理、技能等能力。
相较于管理、营销、教诲等领域,维修领域的人才培养起步晚,方法也很滞后。

他认为,这与维修行业目前没有形成一个统一规范的人才制度有关系。
例如,维修门店店长的岗位职责,行业里没有统一的标准,也没有通用的考察方法去测算一家店的店长合格率。

在他看来,一家合格的店长至少要具备4个要素:

懂技能:懂构造,知道事理,看现状,标准、专业、规范;

懂管理:组织、安排、监督、检讨、总结、操持;

懂做事:有积极主动激情亲切的心态,理解并知足客户需求;

以数据说话,对数字敏感,长于利用数据剖析问题,长于利用KPI去管理门店的运营指标。

他把对店长的哀求总结成一句话:以数字要管理,向管理要效益。

谈到与洛阳科技职业学院互助开设维修专项定制班,雷正伟表示,希望把多年的实战履历,再结合维修行业对人才的需求,制订出得当的教材和培养操持。
他向AC汽车透露,从大一到大三,每一年对学生的哀求都有不同。
例如,

大一期间,学生相称于低级工,要先学习汽车文化,理解和初步节制维修设备、仪器等的精确操作;

大二期间,学生相称于中级班组长,理解企业文化,懂流程,懂标准,懂规矩,会总结,有操持;

大三期间,按照店长的哀求,学生在技能上,要懂构造,知道事理,看现状,会利用数据去剖析,知道基本的人物和指标的考察;理解管理知识,包含客户管理、员工管理、供应链管理等。

“第一批学员还没有走向市场,但结果值得期待。
只有统一了学生的理念和代价不雅观,才能让他们在往后的实践中做到标准、专业、规范。
”雷正伟说到。

“整合单店不如培养新人”

“行业须要洗牌,这只是韶光的问题。

雷正伟认为,中国从制造大国向创造大国转型,从粗放型往风雅化转型,从高耗能向绿色低碳转型……这些趋势势必会让环保不达标、设备迂腐、人效低、不雅观念迂腐的修理厂被迫转型或淘汰。

对付连锁企业来说,他认为是个好机会。
但是,他表示不会考虑去整合这些单店。

“有些单店的老板思维僵化,学习能力差,还不好管理。
如果因此供应链的形式去整合,他们爱打小算盘,看问题比较片面,价格得当就采购,不得当就不买,很难管理。
尤其是60、70年代的店长,有履历但是理念掉队。

雷正伟认为,与其整合这类门店,不如把精力花费在培养新生代人才上,鼓励和支持这批95后去创业开店,他们学习能力强,不雅观念新,也有利于管理。

“强强联合才是应对当下困境的出路,搞价格战,低价竞争对行业有害无利。
”雷正伟认为,华胜与豪杰奔宝、恒泰与中鑫之宝之间的互助形式是值得借鉴的。

谈到未来维修的结局,他认为,首先消费群体涌现了大的转变,现在的市场消费主体是80、90、00后,他们是伴随着互联网的兴起终年夜的,他们的消费不雅观念与60、70有很大的差别,所往后市场企业要及时理解客户需求,并对自己的做事不雅观念做出应时调度。

而未来的模式,他比较看好全国性供应链品牌+区域连锁的形式,二者之间的整合可以互补,一个办理供应链问题,一个供应优质的线下做事。
当然,对付途虎、京东等电商平台通过线上+线下的模式去整合,他认为也是一种考试测验,毕竟中国的后市场规模很大,目前还没有哪一种模式被验证。

至于区域连锁在当地市场的开拓,他更看好一家综修厂+多家社区店的模式。

“接下来,我们考虑对正伟、亿伟双品牌进行整合,用一家中央店+多家卫星店的办法重新布局洛阳市场。
”对付未来方案,雷正伟说到。

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