7月26日是第二个“青岛工匠日”，在这个致敬工匠、礼赞劳动、弘扬新时期“工匠精神”的节日，青岛城运汽车做事集团的工匠们坚守岗位，肩负技能创新、人才打造、攻坚克难的任务，践行“执着专注、精益求精、一丝不苟、追求卓越”的工匠精神，做好传帮带，把匠心传承下去，让更多的技工学习工匠精神。
保障生产，在车间进行技能培训
“管师傅，我有疑问！
”刚上班，每天照例在厂区各工位巡视的城运汽车做事集团夏庄路保修厂技能导师、“青岛工匠”管永君，就接到了职工高阳的乞助，在车辆维修过程中碰着了疑问。管永君立即上前理解情形，手把手带高阳练习实操，看到高阳节制了办法并能独立完成操作，才放心离开工位。
另一边，在城运汽车做事集团南昌路轿车修理厂，“青岛工匠”张春雷正在一辆特种车辆旁，结合实物为修理工讲解检修要点，这也是他给同事们讲解、占领难点时的事情习气。“职工们年事、学历、技能水平各有差异，想要切实提升职工的技能能力，为他们答疑解惑，技能讲解培训要结合生产在车间开展。”张春雷说。
作为有着丰富技能履历的工匠，在事情中，他们是职工碰着技能难点时的依赖。“有难题找工匠”，已成为一线职工们碰着技能难题时的不二选择。凭借深厚的技能功底，城运汽车做事集团的工匠们在占领技能难点保障生产进度的同时，也在逐步完成技能积累、工艺探索，为企业不断沉淀技能秘闻、积累技能履历。
传道授业，造就更多技能人才
不管是“青岛工匠”还是其他的技能工，他们在车间总被同事亲切地称作“老师儿”。师者，传道授业解惑。如果说技能攻坚克难是解惑，那传道授业、帮助企业打造高水平技工军队，同样也是工匠们主要的事情任务。
在城运汽车做事集团电教室，山东省“交通大工匠”梅涛正在自己设计的新能源车辆电气传授教化设备前为职工讲解检修操作办法；在南昌路轿车修理厂，“青岛工匠”张春雷很少待在办公室，他的培训教室就设立在车间工位，各种车型的维保要点，实操窍门，在工位上结合车体实物手把手实操带教，切实帮助职工把“手艺”学得手……
城运汽车做事集团每年参与承办“维修工类职业技能等级考试”（自主评价），集团考前培训其作为发挥工匠技能上风、通过考前培训为职工技能赋能的机制，工匠们各展其能，在这个平台切实为参试职工培训赋能。
精益求精，通过发明创新降本增效
“能力越大任务越大”。随着汽修技能日月牙异地发展，通过探索研究、技能发明创新创效来提升效率、降本增效，已成为城运汽车做事集团的工匠们在企业市场化转型中愈加主要的任务。
在城运汽车做事集团江西路保修厂，工匠事情室“彩云匠心事情室”是车辆新技能、新发明的孵化基地。随着新能源车辆日益遍及而职工在新能源车辆故障查询剖断存在难点的情形，“青岛工匠”王学琪带领团队，开拓了“电机掌握线路系统检测仪”，使技工可以根据设备检测数据进行故障剖断、排查，工序耗时均匀降落约20%，一定程度上提升了维保效率、减少了对整车厂家售后的依赖；在汽车做事集团白沙湾保修厂，为提升车辆集中润滑装置检修事情效率，该厂技能团队在技能好手赵斌组织带领下研发“集中润滑设备检测仪”，使该工序均匀生产耗时减少75%，工匠们在技能、发明创新创效中发挥着带动引领浸染，为增强企业竞争力作出助力。
“心中有责方为艺”，青岛城运汽车做事集团的工匠们，在传道授业解惑上发挥着自身的辐射浸染，为企业高质量发展、夯实岛城家当发展实效作出“工匠”贡献。
