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一：机修工，较有风险的劳动岗位
如果在轻刑犯监狱服刑，有期徒刑十年以内或者最高刑期十五年以内的。讯断八年到十五年之间的，监狱会侧重培养。缘故原由是部分岗位韶光越长，技能越好。比如：在服装车间，机修工这个岗位就须要刑期长的。
如果选择刑期短的，干两年开释了，又得重新培养，纯纯是摧残浪费蹂躏韶光，还延误生产。由于机修这个岗位，干得越久对机器故障问题处理越有履历，可以大大节省故障打消韶光，不影响生产线。反之，让一个刑期短的干机修工，态度上肯定没那么存心，学艺不精，修缝纫机可以修得让生产线停滞生产。除此之外，机修工还须要兼职电工等技能活，在服装监区那是非常牛的岗位。
除此之外，还有个别劳动岗位，须要心细，长期干，能够担保劳动绝对安全的岗位，精裁。裁布料，操作模式参考锯木！
得带钢丝手套干活的，这样的岗位也是稀缺，但是有一定危险性的。以是，机修工，分外作业岗位，必须重点培养。稽核刑期长，劳动能力强，胆大心细。
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二：纪律大组长，劳动大组长
有人说统计员，资料员，质检员这些岗位怎么样，这些也都属于特岗。但是这些岗位都属于“呆bi”活，意思是只要学会，就能干，没什么难度。本日统计员，质检员，资料员全部重大违规送到严管队。来日诰日就可以重新培养，三天不到，培养的人就可以胜任岗位。以是这三个岗位，不须要重点培养的。
纪律大组长，劳动大组长，这两个岗位须要培养。首先都须要劳动能力超强，否则无法服众。尤其是劳动大组长，生产线的流水每一道工序都会，并且至少有二三道工序，干得非常不错；其次会排流水线，来新生产订单，谁干什么工序都须要分得清清楚楚；其余，当有人就医或开释，生产线也可以正常运转，统统外在变革都不影响生产；末了，敢得罪人，谁未完成劳动任务，谁出质量问题，敢骂敢吵敢报去反省--扣分。
纪律大组长，可能还兼职安全员，便是须要清点人数，掩护劳动现场秩序和生活区的秩序。不让其他人在劳动现场随意流动，谈天讲话等，在生活区域也是如此。这个岗位也是须要敢骂敢得罪人。这两个岗位，一样平常也是须要刑期长，年轻气盛的。
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