上海音乐厅招聘4人11月28日前报名

招聘岗位及职数

场务部场务实行3人（管理岗位）

上海音乐厅招聘4人11月28日前报名汽车知识

舞台技能部音响师1人（专技岗位）

招聘工具条件和招聘职位解释

1、场务部场务实行

招聘工具条件：

（1）本科及以上学历学位，管理学类专业；

（2）35周岁以下（1987年1月1日往后出生）；

（3）大学英语4级成绩为425分及以上，或具备同等水平的英语证书，持有二级乙等及以上普通话证书；

（4）具备良好的做事意识、团队协作能力，沟通折衷能力强，富有亲和力，有干系事情履历者优先；

（5）品貌端正、身体康健，能接管戏院晚间及双休日演出的事情韶光。

招聘职位解释：

（1）管理演出现场的统筹支配及现场做事实行事情；

（2）卖力除演出外，其他活动项目的统筹安排及运营管理实行；

（3）完成上级交办的其他任务。

2、舞台技能部音响师

招聘工具条件：

（1）本科及以上学历学位，艺术学类专业，持有中级及以上证书者优先；

（2）35周岁以下（1987年1月1日往后出生）；

（3）具备英语口语互换能力；

（4）具备1年以上舞台音响设备掌握履历，有较丰富的舞台音响知识和操作履历，有较好的临场处理问题的能力和掌握能力；

（5）具备较好的舞台艺术鉴赏能力及审美能力，有创新意识；

（6）敬业、任务心强，具有较强的团队互助精神，身体康健，能接管戏院晚间及双休日演出的事情韶光。

招聘职位解释：

（1）卖力进场装台、排练、演出、拆台期间的舞台音响、设备的安装、调试及保障事情，能够及时创造处理演出过程中发生的问题，担保演出顺利进行；

（2）演出结束后，完成拆台、清理、归仓等事情，确推荐措步伐无缺；

（3）定期进行设备的巡视、检讨事情，创造问题及时修理或调换，确保设备正常运行。
定期对设备进行维保养护；

（4）领导交办的其他事情，做好舞台技能团队的折衷事情。

备注：外省市社会职员（除2022年1月1日往后毕业的整日制国内外高校应届毕业生外），须持有上海市居住证一年以上（在有效期内），打算截止韶光为2022年11月28日。

招聘办法

（一）报名

1、报名韶光：自本公告发布之日起至2022年11月28日17:00止。

2、报名办法：本次报名采纳网上报名的办法进行，请关注“文化人才在线”微信"大众年夜众号，点击“招聘考试”菜单栏，选择“奇迹单位招考”进入报名系统，为担保及时获取报名审核结果及后续干系关照，请许可报名小程序的“关照发送功能”。
应聘职员须要供应下列报名材料（电子版）：

1)身份证原件（正反面）；

2)上海市居住证一年以上（在有效期内）（外省市报名职员）；

3)最高学历、学位证明（请上传至报名系统“我的个人简历”中“电子文件信息”栏目的“最高学历及学位证明”项）；

4)社会职员请提交《教诲部学历证书电子注册备案表》（PDF版，详见“学信网”)，海内院校应届生请提交《教诲部学籍在线验证报告》（PDF版，详见“学信网”)，留学返国职员请提交教诲部留学做事中央《国外学历学位认证书》；（请上传至报名系统“我的个人简历”中“电子文件信息”栏目的“学籍证明”项）

5)所报岗位哀求的专业技能、职业资格证书或其它干系材料（请上传至报名系统“我的个人简历”中“电子文件信息”栏目的“其他”项）。

未按上述哀求提交全部报名材料，视作无效报名。
应聘职员根据自身情形，对照报考岗位的资格条件、专业哀求选报岗位，每人限报一个岗位。
应聘职员选择岗位并提交确认后，报考信息自动锁定不能变动。
如报名有误，可在报名截止前在报名系统“我的考试”中选择撤回报名，修正后重新报名。
应聘职员报名前应准备好符合哀求的电子照片。

3、特殊奉告：本次招聘实施奉告承诺制。
应聘职员应如实填写报名信息。
应聘职员应确认本人完备符合干系岗位的报考条件，如对报考条件和岗位哀求存在疑问，应及时咨询确认。
如不符合报考条件，由此产生的后果，任务自大。
应聘职员对网上提交的个人信息材料和上传的电子照片的真实性和准确性卖力。
对供应虚假报考申请材料的，假造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将取消本次报考资格。

（二）资格审查

根据报名者的报告材料，招聘单位委托第三方专业机构对收到的报名信息进行筛选与资格审查，审核结果将通过原报名渠道奉告。
通过资格审查的职员可进入笔试。
应聘职员可在规定韶光内登录报名系统，查询是否通过资格审查进入笔试环节，并下载准考证。

（三）笔试

笔试韶光、准考证下载韶光、笔试成绩查询韶光视疫情情形等另行关照，详情请关注“文化人才在线”招聘考试栏目的有关关照。
笔试范围包括行政综合能力、专业知识等干系内容。
考生按照准考证所列哀求参与笔试，笔试韶光90分钟。
笔试成绩于笔试结束二周后在“报名系统”供应自助查询，请考试职员自行关注，不再另行关照。
笔试成绩由高到低按口试比例排序，确定口试职员名单，未进名单者不再另行关照。

（四）口试

根据笔试分数由高到低，一样平常按1：5比例确定进入口试职员名单（若报名人数较少，最低口试比例为1：2）。
口试安排另行关照。
口试考生需携带干系证明材料到口试现场，在口试提高行再次资格审核，审核通过的职员方可进入口试。
口试紧张测试应聘者政治本色、专业技能、事情能力及团队互助意识等，综合判断与岗位的匹配程度。
口试成绩于口试后10个事情日内在“报名系统”供应自助查询。

（五）身体检讨

笔试、口试成绩按4∶6比例，打算总成绩，按总成绩由高到低排列，确定进入体检名单。
体检参照《公务员任命体检通用标准（试行）》，在本市三级甲等医疗机构进行。
如若体检不合格者或身体康健状况不适应事情岗位者，单位将不予以任命。

（六）稽核

由本单位组织稽核，紧张稽核应聘职员的思想政治本色、遵纪遵法情形，道德品质和诚信记录。
如有考生稽核不合格，本单位有权决定是否按总成绩排序顺延弥补其他体检与稽核人选。

（七）拟聘职员的确定和公示

根据考试、体检、稽核结果，对拟任命职员在上海市人力资源和社会保障局网上进行公示，公示韶光为7天。
公示结果无异议的，报上级主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。
公示如有异议，根据核查结果确定是否任命。

（八）其它

根据疫情防控的须要，在本次招聘的笔试、口试等环节中，为进一步降落风险、提高效率，招聘单位或第三方专业机构将预先对通过资格审核的报名职员开展干系信息调查与考试确认事情，并哀求进行康健承诺，干系职员应予以理解并积极合营。

干系报酬和其他事变

上述职员一经任命，招聘单位与任命职员签订聘任条约，聘任职员列入奇迹体例管理，并按规定约定试用期。
聘任职员的人为、奖金、福利和社会保险等按照本市有关规定实行。

联系办法

联系人：赵老师