人物名片
史杰君，1975年11月出生于东阳市千祥镇大路村落；1997年毕业于西安交通大学国际贸易与金融专业；中国社会科学院研究生院经济学博士；中欧国际工商管理学院EMBA 硕士；中意合伙广东英得尔实业发展有限公司董事长兼总经理；广东省浙江东阳商会常务副会长。
起步于对情绪账户的投资
“我奇迹的起步，是缘于一位意大利的富商indelB，由于我对他的情绪投资匆匆成了我的创业。”谈起创业史，史杰君十分戴德这位意大利的富商。
1993年毕业于东阳中学的史杰君，因其精良的成绩被保送到西安交通大学，就读于国际贸易与金融专业。毕业后，他进入广东科龙电器株式会社国际营销部事情，后担当科长。2000年，作为项目卖力人的他带着一个项目与几位同事一起赴德国柏林参加德国家电展。参展期间的一个星期天，他与同事们在房间里打牌时，溘然接到一个意大利客商的电话，说是要到中国详细看看他们这个项目，哀求他发一份邮件过去。当时的史杰君绝没有想到这个电话将改变他的生平。
史杰君回到海内一段韶光后，这位意大利客商果真到广东科龙电器公司来稽核了。稽核期间，史杰君不仅全程陪同，而且从各个细节上对客商照顾有加。譬如，主动帮客商拿行李，激情亲切地为客商开车门，客商离开时礼貌地站在车边目送他离开，等等。这位名叫indelB的当年已经60多岁的意大利富商，对当时年仅26岁的史杰君印象非常好，认为他是可被相信的人，是充满激情亲切的人，是肯做实事的人。逐渐地，他们成了忘年交。
在indelB的影响下，2002年，史杰君辞职离开了科龙电器公司，与几位朋友合资成立了喷鼻香港源信国际贸易有限公司，任实行董事，在海内采购做出口贸易，开始了创业之路。2004年，他与两位朋友共同投资成立中山市力科电器有限公司，任法人代表、董事长，紧张生产燃气热水器。2005年，他与indelB共同出资3200万元港币，组建中意合伙的广东英得尔实业发展有限公司，中方投资占60%，他出任董事长兼总经理。公司位于中山市火炬开拓区，占地近100亩，2006年投产，紧张生产移动车载冰箱。
史杰君动情地说：“没有当初的情绪投资，就不可能与indelB结成互助伙伴；没有indelB，就没有我本日的造诣。以是，我在中山职业技能学院当客座教授讲授创业学时，常常跟年轻人讲要看重情绪投资，要多给自己的情绪账户充值。实在情绪投资并不难，都是一些举手之劳便可以做到的事，只要平时在生活、事情中做一个有心人就行，要时时做到那些基本的礼貌。也不要认为做一件好事就要得到回报，这样的好事做多了，你的情绪账户会越来越厚实，总有一天你会得到回报的。”
说到情绪投资，史杰君还给分享了发生在他身边的另一个真实的故事。史杰君说，他的一个邻居十多年前在街上碰到一位老人，老说没钱去广州，这位邻居起了恻隐之心，就开车把老人送到广州。这位老人是马来西亚华人，后来专程返国帮助史杰君的邻居创业。现在这位邻居的奇迹做得挺大的，假如当初不把那位老人的乞助当一回事，也就没有他现在的奇迹了。
公司的成功源于技能与管理双创新
广东英得尔实业发展有限公司目前拥有4条自动化生产流水线，700多员工，月产3万台移动车载冰箱，年产值超5亿元。如果按目前环球每年约100万台移动车载冰箱销量算，英得尔大概占了30%的份额。公司生产的移动车载冰箱制冷可达到零下18℃，产品发卖遍布欧洲、澳洲、美洲、中东、东南亚等地，成为奔驰、林肯、沃尔沃、凯迪拉克等汽车公司的一级供应商，连续10年在欧洲销量遥遥领先，销量稳居环球第二，出口稳居全国第一。
公司能取得本日的造诣，与史杰君履行技能与管理双创新是分不开的。史杰君说：“我理解的转型升级是转管理模式、升产品水平，向管理要效益，通过产品创新知足顾客潜在需求，打开巨大新市场。”
十年来，史杰君在推动技能创新上舍得投入，公司研发团队坚持以客户需求为导向的产品开拓与创新理念，建立了以国际汽车行业前辈的开拓流程（APQP）为主导的研发体系，坚持TOC 关键链项目管理方法，不断优化技能管理模式，并以年均高于发卖额5%的投入用于技能研发。截至2014年底，该公司已拥有4项发明专利、14项实用新型专利、13项产品外不雅观专利。史杰君说，作为环球领先的车载冰箱办理方案供应商，英得尔一贯聚焦压缩机制冷技能与运用课题的研究与创新，是环球领先的压缩机车载冰箱产品制造商，也是国家级高新技能企业。
在史杰君眼里，管理创新与技能创新同样主要，技能创新须要高等人才、高校集聚与创新氛围，而管理创新对中国中小企业来说更具现实意义与可操作性，也更具紧迫性。史杰君是范例的儒商。酷爱读书的他在阅读了《目标》一书后，对TOC 管理产生浓厚兴趣，一口气读了6本系列书。他说，TOC（Theory of constraints），中文译为“瓶颈理论”，也被称为制约理论或约束理论，由以色列物理学家高德拉特博士创立，与精益生产、六西格玛并称为环球三大管理理论。后来，史杰君还专程去了一趟以创新而有名环球的以色列，并到高德拉特创办的咨询公司总部，综合比较浩瀚咨询公司后，于今年2月引进了以色列TOC团队作为英得尔公司管理的咨询顾问，顾问费高达每年500万元公民币，“这在海内企业中是少有的。”
“过去几年，英得尔每年实现20%至30%的增长，未来还会加快发展，目标是在2020年前成为环球车载冰箱主要领导者，10年后移动车载冰箱的产量将达到现在的5倍，成为环球第一。”对付公司的未来，史杰君信心满满。
学习让自己走得更远更久
史杰君是范例的儒商。中学时期养成的读书习气伴随着他走到现在，走向成功。他不仅喜好读书，还喜好旅游，在读书和旅游之余，他每每收成了更多。他出版了《南极之旅》，展现自己心中独特的南极。他还出版了《毋意》，把近年来的读后感、游记等心途经程作了一个记录和展示。
当问到如何做到始终如一读书并写读后感时，史杰君说，很多人认为，离开学校学习就停滞了。“实在正好相反，我认为离开学校是真正学习的开始，在这个变革迅速的社会，学校里学的知识大部分已经‘后进’，而走入社会，特殊是创业后，须要学习各种各样的知识、技能。阅读、思考、实践，用别人的履历来填补自己的不敷，犹如站在巨人的肩膀长进步。一个人，知识能力无非来自自身学习、自身履历与别人的知识履历（包括现在的与古人的），我们只有积极吸取别人的知识、履历，才能让自己在当今社会不掉队或比别人稍走快半步。做企业更须要不断学习，唯有如此才能使自己成为比别人精良的企业家，由于只有精良的企业家才能吸引并拥有精良的团队，只有精良的企业家才可以创造精良的古迹，不可能是先有精良的团队再有精良的企业家。喜好读书，喜好思考与反思写点读后感，正是这点，支撑着自己从零创业，让自己能在没什么履历的企业管理之路上减少弯路，拥有自傲，让自己可以走得更远更长。”
