2023年海南省公路治理局琼海公路分局编外养护合同工招聘通知书记

　　一、招聘原则

　　按照“公开、公道、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备的用人标准，公开招聘择优任命公路养护工人。

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　　二、招聘名额

　　招聘9名公路养护工。

　　三、招聘范围、事情岗位及条件

　　（一）招聘范围

　　面向社会公开进行，凡符合条件的职员均可报名应聘。

　　（二）事情岗位

　　安排在分局下属的道班从事公路养护事情。

　　（三）招聘条件

　　1.具有海南省户籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

　　2.高中（含）以上学历，男女不限，35周岁（含）以下；（即1987年1月11日（含）至2005年1月10日（含））

　　3.身体康健，且能从事重体力劳动及露天作业的事情，任务心强，积极完本钱职事情；

　　4.敬业踏实的事情作风、细致耐心的处事态度、老实正派的良好品性、互助协作的团队意识；

　　5.无不良社会记录（含诚信、违法、违规等行为）；

　　6.具有拟任岗位所哀求的其他条件。

　　（三）有下列情形之一者，不得报名应聘：

　　1.曾受过各种刑事惩罚的；

　　2.曾被开除公职的；

　　3.有违法、违游记动正在接管调查的；

　　4.尚未解除党纪、政纪处罚的；

　　5.被列入失落信名单的；

　　6.违反有关规定不适宜应聘的。

　　四、招聘程序

　　本次公开招聘事情程序有发布公告、网上报名、资格初审、笔试、口试、资格复审、体检、稽核、公示、聘任等环节。

　　（一）发布公告。
通过待君网（www.daijun.com）向社会公开拓布招聘公告。

　　（二）网上报名。
本次公开招聘采取网上报名办法，报考职员可通过待君网发布的招聘公告中所供应的干系链接登录进入考务网络报名系统(以下简称网络报名系统)进行网上报名，包括提交报考申请、上传照片和材料、查询资格审查结果、打印准考证等环节。
不组织现场报名，不收取报名用度。

　　报名韶光：2023年1月10日9:00至2023年1月19日16:00，共10天，过时不予受理。

　　2.报名网址：https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=8db33ZCQ4nT0E3XwsXwI9Cbd4dyXrVELAav1z8A7t%2BYj8edz7g

　　3.提交报考申请

　　报考职员须负责阅读本公告及附件，在规定的报名韶光内登录系统进行注册，填写并提交报考申请。
报名必须利用有效期内的二代身份证，报名与考试时利用的身份证必须同等。
报考职员要仔细阅读各岗位哀求条件，根据个人情形报考符合条件的职位，并按哀求真实、全面、准确填写干系信息。

　　4.上传照片等材料

　　网上报名时，报考职员应按照哀求上传户口本（首页及本人页）、身份证（正反面）、毕业证、电子学历注册备案表（如有）、学士学位证（如有）、退伍军人证（如有）、驾驶证（如有）及行业干系资格证书（如有）的扫描件和本人近期正面免冠彩色证件照片（均限jpg格式，200kb以内）。

　　5.查询资格审查结果

　　报考职员提交报名材料后，须在2023年1月19日12:00前及时登录网络报名系统，查询资格审查结果。
资格审核未通过的请及时补充材料重新提交或改报。
报名系统将于2023年1月19日16:00定时关闭，2023年1月19日12:00后提交材料者，如果资格审核仍未通过的，不能参加考试、考察。

　　6.打印准考证

　　报考职员通过资格审查的，届时登录系统打印准考证。
我司将通过待君网公布打印准考证韶光和考试干系事宜，请各位考生随时关注，并保持电话畅通。

　　7.报名须知

　　（1）报名时应按照规定流程和时限尽早完成各环节操作。
未在规定的韶光内完成职位选报和确认，均视为放弃报名。

　　（2）报考职员须确保所留的联系电话准确无误，并保持通畅。

　　五、考试办法

　　笔试和口试由天涯人力琼海分公司组织履行，详细韶光和地点及干系事变以正式关照为准。

　　（一）笔试内容：公共根本干系知识。

　　通过资格审查的报考职员进行笔试。
采纳闭卷考试办法进行，考试韶光90分钟，分值100分。
采取百分制打算考生笔试成绩，按四舍五入保留小数点后2位。
根据笔试成绩和岗位需求情形，划定笔试合格分数线。

　　根据报考职员的笔试成绩排名和招考岗位数，达到笔试合格分数线以上的职员中按1:3比例由高到低依次确定口试人选。
达不到上述比例的，按实际人数确定口试人选。
若入围末了一名涌现同分数者，按同名次一并进入口试。

　　笔试成绩发布：笔试成绩在待君网发布。

　　（二）口试形式：紧张采取构造化口试办法。

　　根据各考生的笔试成绩排名和招聘岗位数，达到笔试合格分数线以上的职员中按比例1：3由高到低依次确定口试人选。
达不到上述比例的，按达到笔试合格分数线的实际人数确定口试人选。
如涌现笔试成绩并列的情形，一并进入口试。
口试分值100分，口试合格分数线60分。
口试分数达不到合格分数线的职员不予任命。

　　（三）计分方法

　　笔试、口试均实施百分制计分。
末了综合成绩=笔试成绩×50%+口试成绩×50%，保留小数点后两位，与口试成绩一并在待君网发布。

　　报考同一岗位有两名（含）以上考生涌现考试综合成绩并列时，招聘领导小组通过会颠末议定定入围资格复审职员。

　　（四）资格复审

　　对入围资格复审职员进行资格复审，如创造所供应报名资料等信息存在夸年夜、弄虚作假等不诚信行为，情节严重者天涯人力琼海分公司给予取消任命资格，补充职员从综合成绩排名由高依次递补。

　　（五）体检与稽核

　　资格复审结束后，从达到口试合格分数线的考生中，按考试综合成绩由高至低等额确定体检工具。
体检标准参照奇迹编录用体检通用标准实行，体检的干系用度自理。

　　根据考试、资格复审、体检结果等额确定稽核人选，对应聘职员的思想政治表现、道德品质、业务能力、事情实绩以及遵纪遵法等情形进行调查理解。

　　（六）公示

　　根据体检、稽核情形及毕业证、学位证、哀求的干系资质证书取得情形确定拟聘任职员，并将拟聘任职员名单在待君网公示7天。
对公示职员有异议的可在公示期内向干系监督部门举报，过时不予受理。

　　（七）聘任

　　公示期满，对没有异议或者经调查不存在问题的拟聘任职员，与海南天涯人力管理做事有限公司琼海分公司签订为期2年劳动条约，试用期2个月。
试用期满由用人单位进行考察，考察合格，予以正式聘任。
试用期内如创造有不符合聘任条件或试用期满考察不合格的，解除劳动关系。