一、招聘岗位及人数
永州市大康健做事有限公司运营总监（职业经理人）1人
二、用工办法
劳务外包。
三、岗位描述
1、卖力制订和实行康养公司的整体运营计策，确保康健家当的业务高效、盈利并知足市场需求。
2、卖力制订并履行康养家当的运营策略，包括市场定位、产品开拓、做事标准、营销推广等；
3、监控和剖析康养家当的运营数据，识别业务趋势和机会，及时调度运营策略以提高效率和盈利能力；
4、管理并折衷各个部门的事情，确保业务流程顺畅，提高客户满意度；
5、统筹卖力项目的开拓及运营做事等详细事情；
6、建立和掩护与外部互助伙伴的关系，包括供应商、政府机构、行业协会等；
7、帮忙完成康养公司制度、管理机制搭建并不断完善；
8、卖力完成公司员工业务培训操持的订定及培训事情安排；
9、卖力康养家当的质量管理，确保做事质量和安全标准得到遵守；
10、监管并评估新项目和投资操持，以确保符合康养公司的长期计策目标；
11、参与康养公司高层决策，为公司的发展供应计策建议。
四、任职条件
（一）基本条件
1、具有中华公民共和国国籍，享有公民的政治权利；具有较高的政治本色，推戴中国共产党的领导，武断实行党的路线方针政策和国家法律法规，具有强烈的奇迹心和任务感，负责履行经济任务、政治任务和社会任务；
2、熟习当代企业管理，有较强的决策能力、经营管理能力、沟通折衷能力、处理繁芜问题和突发事宜能力，有较突出的工作业绩，有较强的开拓创新精神和市场竞争意识；
3、具有履行岗位职责所必需的专业知识或专业技能资质，熟习国家宏不雅观经济政策及干系法律法规，熟习国内外市场和干系行业情形。
（二）资格条件
1、本科及以上学历；医学、照顾护士、经济类、工商管理类、公共管理类、商务贸易类、财务财会类专业优先；
2、年事在45周岁以下（1979年4月15日后出生，不含当日）；
3、具有至少5年养老家当干系事情履历，个中包括3年以上运营管理履历（事情履历年限打算截止日期到2024年4月），有完全项目投资运营履历，兼备金融、财务、经济学干系背景优先；
4、岗位哀求中如有实践履历与事情能力特殊强的，经用人单位审查赞许，学历及年事哀求可适当放脱期制。
（三）不得报考的环境：
1、尚未解除纪律处罚或者正在接管纪律审查的职员、刑事惩罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接管调查的职员；
2、曾因违法犯罪受过刑事惩罚的职员；
3、曾被开除公职、党籍，在高档教诲期间受到开除学籍处罚的职员；
4、被依法列为失落信联合惩戒工具的；
5、未履行或未精确履行职责造成重大国有资产丢失的；
6、其它国家法律法规、党纪政纪和有关政策另有规定不能担当国有企业管理职员职务的环境。
五、招聘程序
（一）发布公告
本次招聘信息在公司官网及"大众号、同时委托劳务做事公司在具备影响力的招聘网站上同步发布。
（二）公开报名
1、报名：网络报名。
2、报名韶光：2024年5月10日-2024年5月17日
3、供应材料
（1）本人有效居民身份证；
（2）学历证书，学信网打印的“教诲部学历证书电子注册备案表”。国(境)外取得学历的职员须供应教诲部中国留学做事中央出具的学历认证证明；
（3）能表示本人业务水平、业务成果、项目经历等干系证明材料；
（4）能表示干系事情经历的证明材料，需供应人社部门出具的参保缴费证明或事情经历证明材料；
（5）《永州市大康健做事有限公司运营总监应聘报名表》；
（6）应聘职员须将上述所有报名材料电子版整理为一个压缩文件，在报名期限内以“职业经理人+姓名”命名发送至事情职员邮箱273202539@qq.com进行报名。
（三）资格初审
（1）劳务做事公司组织用人单位先对报名职员进行基本条件、事情经历、古迹表现等情形资格初审，政治本色、职业素养及岗位哀求都达标方可进入口试。
（2）招聘小组将根据《应聘报名表》及有关材料进行应聘资格审查，资格审查贯穿公开招聘全过程，应聘职员应对本人提交的应聘材料的真实性卖力，凡弄虚作假，一经查实，即取消参加资格。已聘任或已签订聘任劳动条约的，将取消聘任或解除其聘任劳动条约。
（四）口试及笔试
1、韶光：达到三名合格报名职员后确定招聘韶光。
2、地点：初审后以短信办法关照入选职员口试地点。
3、口试：应聘者需先向口试评审组做限时10分钟的职务应聘陈述（包括个人基本情形、上风，应对应聘职位的认识与事情思路、详细目标与落实方法等），然后由评审组对其进行提问口试。
4、笔试：应聘者根据笔试题目哀求做详细答题方案，答题方案交评审组做末了评分。
5、权重占比：口试60%，笔试40%。
（五）体检和背景调查
体检职员名单及体检关照在公司官网上发布。体检结果审核标准参照《国家公务员任命体检通用标准》实行，由公司统一组织，体检用度由应聘职员自理。体检合格者由公司组织背景调查。
（六）公示和聘任
对体检和背景调查合格的职员，在公司官网上公示7天。公示期结束，由劳务做事公司对无异议职员办理干系手续。
六、报酬及管理办法
（一）实施职业经理人管理。职业经理人与劳务做事公司签订劳动条约、聘任协议，确定聘期内的经营目标任务和勉励约束规则。聘任期限每届为2年，劳务用度实施包干制，上岗试用期为3个月，劳务用度为协定总额的80%，试用期满经考察不合格的，退回劳务公司。
（二）聘期期满后续管理。聘期到期后，根据考察结果，经市城发集团公司决定是否予以续用。
（三）薪酬报酬。第一年年劳务费18-25万（全包干），后续根据古迹完成情形可调度年薪酬标准。
七、招聘咨询、监督
1、报名咨询电话：倪女士 17774655399
2、监督举报电话：辛女士 17307469688
附件：
永州市大康健做事有限公司运营总监应聘报名表.docx
