为进一步优化学校师资军队构造，提高教诲传授教化水平，促进我校高水平专业群培植，根据《奇迹单位人事管理条例》（国令第652号）《奇迹单位公开招聘职员暂行规定》（人事部令第6号）《河南省奇迹单位公开招聘事情规程》（豫人社〔2015〕55号）《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅关于进一步加强和改进奇迹单位公开招聘事情的见地》（豫人社奇迹〔2016〕4号）等规定，安阳职业技能学院面向社会公开招聘奇迹单位在编事情职员77名，安阳市高等技工学校面向社会公开招聘奇迹单位在编事情职员3名。结合学校实际情形，制订本招聘简章。
一、学校简介
安阳职业技能学院是2009年景立的一所整日制公办普通高档职业院校。学校加挂“安阳广播电视大学”和“安阳市公共实训中央”牌子，下辖安阳市中等职业技能学校和安阳市高等技工学校，是一所集高档职业教诲、中等职业教诲、成人教诲、职业培训等多种办学功能为一体的综合院校。学校占地面积1100余亩，建筑面积44.3万平方米，各种在校生规模达2.7万人，个中高职在校生1.8万人。学校共设置16个院（部），重点开设航空类、机电类、汽车类、信息工程类、建筑类、医学类、经管类、艺术类等61个专业。学校是河南省首批高职院校“双高工程”培植院校，荣获河南省依法治校示范校、河南省村落庄振兴技能人才培养示范点、河南省职业技能提升行动前辈单位、河南省安然校园、河南省国防教诲模范高校、河南省高校维稳安保前辈单位等十多项省级名誉。建有河南省唯一的CCAR-66部民用航空器维修职员执照考试考点和CCAR-147部民用航空维修培训机构和CCAR-145部民用航空维修机构。
二、组织领导
学校成立以党委布告、校长为组长，其他党委委员为副组长，人事处、纪委办公室等有关处（室）和院（部）卖力人为成员的招聘事情领导小组。领导小组下设办公室，主管人事事情的副校长兼任办公室主任。人事处卖力招聘事情的组织和履行。
三、招聘岗位、专业和条件
（一）招聘岗位和专业
详细招聘数量、专业和条件见《安阳职业技能学院2023年公开招聘事情职员操持表》（附件1）。
（二）应聘条件
应聘职员必须具备的基本条件：
1.具有中华公民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.思想风致精良，具有良好的品行；
4.热爱教诲奇迹，爱岗敬业；
5.身体康健，适应岗位哀求的身体条件；
6.符合所报岗位哀求的专业及干系条件；
7.年事哀求。以本科学历应聘的职员，年事不超30周岁（1993年1月1日及往后出生），应聘岗位有事情经历哀求的年事放宽到35周岁（1988年1月1日及往后出生）；以研究生学历应聘的职员年事不超35周岁（1988年1月1日及往后出生）；应聘岗位哀求副高等及以上职称职员年事不超40周岁（1983年1月1日及往后出生），详细岗位职称哀求见附件1。
有下列环境之一的职员不得应聘：
1.刑事惩罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接管调查的职员；
2.尚未解除党纪、政纪处罚或正在接管纪律审查或监察调查的职员；
3.曾在公务员招录、奇迹单位公开招聘中被认定为有舞弊、弄虚作假等严重违反招聘纪律行为职员，5年内不得参加我校公开招聘；
4.现役军人、普通高档院校在校生（2023年暑假毕业的应届生除外）；做事期内的“特岗西席”、“三支一扶”职员；
5.国家和省另有规定不得应聘到奇迹单位的职员；
6.其它不符合应聘条件的职员。
四、招聘程序
（一）发布招聘简章
招聘简章经安阳市人力资源和社会保障局审查备案后，将在安阳市人力资源和社会保障局（https://rsj.anyang.gov.cn）、中国•河南招才引智创新发展大会网站(https://www.zghnrc.gov.cn)和安阳职业技能学院（http://www.ayzy.cn/）网站发布。
发布韶光：2023年3月17日—3月27日。
（二）报名及资格初审
本次招聘采取网上报名和资格初审的办法，每人限报一个岗位，报名与考试时利用的有效身份证必须同等。应聘职员必须按照本人毕业证、有效身份证等干系证件显示的专业名称、个人情形填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消其报名资格。
1.报名办法：
登录www.etaa.com.cn，由网上报名入口进入报名系统，按哀求填写个人报名信息和报考岗位后上传本人正面免冠证件照。
2.网上报名及审核韶光：
报名韶光：3月28日9点—3月30日18点。
审核韶光：3月28日9点—3月31日18点。
应聘职员要及时登录网站www.etaa.com.cn查看初审结果，通过初审的职员将不能再报考其他岗位；报考申请尚未进行初审或初审未通过职员，可以改报其他岗位；初审未通过职员应及时按照哀求补充或者改换材料并再次提交审核；过期未修正提交的，视为自动放弃。
报名技能咨询电话：4001791796。
咨询韶光：上午8:30—12:00，下午14:30—17:30。
对付通过资格审查人数与招聘人数达不到3:1的岗位，按哀求相应核减该岗位招聘人数直至取消该岗位招聘。对付取消招聘岗位的应聘职员，符合其他岗位招聘条件的，在4月1日9点至17点重新报考其他岗位，过期视为自动放弃。
3.报名时个人所需提交的材料：
（1）近期个人电子版彩色照片，照片哀求：正面免冠、素颜、露耳，清晰无变形。照片格式为JPG、PNG，宽为295像素，高度为413像素，50kb以下，背景为红底、蓝底、白底均可。照片是应聘职员参加考试的主要佐证材料，请不要修图，以免影响入场考试等后续环节。
（2）本人有效身份证、毕业证、学位证、中国高档教诲学历认证报告或有效期内的教诲部学历证书电子注册备案表（从学信网上查询、打印，有效期应设为6个月），未取得毕业证、学位证的应届毕业生供应学校开具的就业推举表、教诲部学籍在线验证报告（从学信网上查询、打印，有效期应为6个月）。留学返国职员须提交教诲部留学做事中央出具的国外学历学位认证书、成绩单原件和翻译件。
（3）应聘岗位哀求中共党员或预备党员的，应聘职员必须供应党员证或组织关系所在党支部出具的《中共（预备）党员身份证明》（附件2）。
（4）应聘辅导员岗位的职员须供应担当学生干部或学生会干部聘书、表彰证书，或供应担当学生干部或学生会干部证明（附件3），有高校辅导员事情经历的职员须供应事情院校出具的辅导员聘书或事情经历证明（附件4）。
（5）应聘岗位有职称、本科专业等哀求的，应聘职员要按照哀求提交任职资格证、本科毕业证、学士学位证等材料。
（6）有事情经历哀求的，应供应单位事情经历证明（附件5）和社会保险个人参担保明（须显示单位缴纳养老保险，缴费期限不少于哀求的事情年限）。
以上材料必须利用原件扫描。
（7）在职职员进入口试后，复审时须现场提交《在职职员赞许报考证明》（附件6）。
应聘职员因未按规定韶光报名或者因材料不清晰、不完全、已经无效又未按时补充材料的，视为自动放弃，任务由应聘职员自大。
4.打印信息表
通过资格初审的应聘职员，登录网站www.etaa.com.cn按照系统提示自行打印本人信息表，并妥善保管，以备现场资格复审时利用。
5.领取笔试准考证
通过资格初审的应聘职员将现场领取笔试准考证，过期视为自动放弃，任务由应聘职员自大。领取笔试准考证的韶光和哀求请把稳参看学校网站“人才招聘”栏目。
6.确定加分工具
根据《河南省公民政府 河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的见地》(豫政〔2016〕53号)哀求，退役大学生士兵笔试成绩加5分。享受退役大学生士兵加分政策的应聘职员，请在领取笔试准考证时，携带本人有效身份证及从军关照书、退役证书原件及复印件到学校进行登记审核。
资格审查贯穿于招聘事情的全过程，应聘职员报名时供应的信息和有关材料必须真实、有效、准确、完全，凡创造供应虚假报考材料的，一经查实，将取消报考、应聘资格，涉及假造、变造有关证件、材料、信息骗取考试、应聘资格的，将按有关规定严明处理。
（三）考试及现场审核
1.笔试。应聘职员需携带本人有效身份证、《笔试准考证》入场参加笔试，短缺证件或证件与报名时提交的材料不符的，不得参加考试。考试须知、笔试韶光和地点将提前在学校网站“人才招聘”栏目公布。
笔试共考一科，以闭卷办法进行，卷面满分100分，考试内容为马克思主义理论、哲学、政治学、教诲学、教诲生理学、法律法规、西席职业素养和职业道德规范、时势政治、写作等。笔试成绩=卷面成绩+退役大学生士兵政策性加分。
笔试成绩在笔试结束后一周内在安阳职业技能学院网站“人才招聘”栏目上公布。
2.复审和口试
根据应聘同一岗位职员的笔试成绩由高分至低分按1:3的比例确定进入口试职员，同一岗位比例内末位应聘职员涌现笔试成绩并列时，同时确定为进入口试人选。笔试缺考、作弊或笔试成绩为零分的，不得进入口试。复审前将在学校网站“人才招聘”栏目上公布进入复审职员名单和复审的韶光、地点，来复审时，请提交报名材料原件和复印件1套，学校将对应聘职员的材料进行现场审核，审核通过后，将现场发放《口试关照书》。复审未通过的职员不能参加口试，未按时领取《口试关照书》的职员，视为自动放弃本次口试。
各岗位招聘的人数与领取《口试关照书》的人数不敷1:3的，按照笔试成绩，从报考同一岗位的职员中，由高分到低分等额进行递补，递补职员笔试成绩涌现并列时，同时进入口试，递补职员名单、现场审核材料韶光、地点将在安阳职业技能学院网站“人才招聘”栏目上公布，递补职员要在规定的韶光来校提交材料。经递补后岗位招聘人数与领取《口试关照书》的人数仍不敷1:3的，经市人力资源和社会保障局赞许后，在确保竞争的条件下可适当核减招聘人数，形不成竞争的取消该岗位招聘，岗位核减或岗位取消情形将在安阳职业技能学院网站“人才招聘”栏目上公布。
领取《口试关照书》的职员，要按规定的韶光和地点参加口试。口试满分100分。口试办法为答辩、试讲，部分岗位有实操。口试紧张稽核应聘职员的专业技能水平、措辞表达能力、剖析判断能力等方面的综合本色，个中试讲紧张稽核应聘职员的西席素养、传授教化水平和专业水平，答辩紧张稽核应聘职员的综合本色、专业素养、学术水平及发展潜质等，实操紧张稽核应聘职员的专业技能和实践操作能力。口试哀求和安排将在安阳职业技能学院网站“人才招聘”栏目上公布。
口试时凭有效身份证和《口试关照书》入场。口试合格分数线为60分，口试成绩低于合格线的，不得进入体检程序。口试过程中如有缺考职员造成该岗位形不成竞争的，该岗位应聘职员的口试成绩不能低于口试合格线。口试结束后，现场公布口试成绩。
3.成绩打算
考试总成绩=笔试成绩×40%+口试成绩×60%。考试成绩打算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试总成绩低于60分者，不得进入体检程序。
考试总成绩在口试结束后一周内在安阳职业技能学院网站“人才招聘”栏目上公布。
（四）体检和稽核
确定体检职员、稽核职员、递补职员原则：依次根据考试总成绩、口试成绩、试讲成绩由高分到低分按每个岗位招聘人数等额确定体检职员、稽核职员、递补职员。
体检职员放弃体检或因体检不合格涌现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘职员中等额递补。
体检标准参照河南省西席资格管理办公室《关于印发〈河南省西席资格申请职员体格检讨标准（2017年修订）〉的关照》（豫教资办〔2017〕4号）的规定实行。体检在市级以上综合性医院进行，由学校统一组织履行。体检用度由应聘职员个人支付。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内提出复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
体检职员名单将在安阳职业技能学院网站“人才招聘”栏目上公布。
稽核由学校组织履行。因稽核不合格涌现招聘岗位缺额的不再递补；因志愿放弃稽核涌现招聘岗位缺额的，在同岗位应聘职员中等额递补。
（五）公示
按照考试、体检和稽核结果，确定拟聘任职员，拟聘任职员名单在安阳市人力资源和社会保障局、安阳职业技能学院网站公示。公示韶光为7个事情日。
（六）聘任
公示结束后，对经公示无异议的拟聘任职员，报安阳市人力资源和社会保障局备案后办理干系手续。对无正当情由过时不报到者，取消其聘任资格。
应届毕业生在2023年7月31日前未取得毕业证和学位证的，将取消聘任资格，已经聘任的，将予以解聘。
拟聘职员与学校签订《聘任条约》，参加岗前培训。
聘任职员试用期为12个月，试用期包括在聘任条约期限内。试用期满考察合格的，予以正式聘任，不合格的取消聘任资格。聘任职员必须服从学校的事情安排，无正当、充分情由不平服安排的，学校有权予以解聘或者不再任命。
五、纪律与监督
招聘事情在安阳市人力资源和社会保障局的监督辅导下进行，学校纪委监督招聘事情全过程。对弄虚作假、在考试、体检或稽核过程中作弊的应聘职员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的事情职员，视情节轻重，给予相应处理。
主要提示：1.应聘职员在应聘期间要保持通讯畅通，有责任及时浏览安阳市人力资源和社会保障局和学校网站，报名时留下的联系办法若有变革，要及时奉告学校，因本人缘故原由错过主要信息而影响考试、体检、稽核、聘任的，任务自大。
2.本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上涌现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物等，均与学校无关。敬请广大应聘职员提高当心，切勿上当受骗。
3.招聘专业为二级学科或专业学位领域名称（代码为6位数字）的，如果应聘职员毕业证书上的专业名称为一级学科或专业学位种别号称（代码为4位数字）的，应聘职员要供应本科（研究生）毕业论文原件或成绩单原件，以此来剖断是否符合招聘专业哀求。招聘专业为一级学科或专业学位种别号称的，下属的多少二级学科都符合哀求，有打消情形的除外。
哀求的专业按照《普通高档学校本科专业目录（2020年版）》（附件7）、《高档职业教诲本科专业目录（2021）》（附件8）和《研究生人才培养学科目录》（附件9）《专业学位类别的领域设置情形》（附件10）实行，专业名称有变革的，按照教诲部有关专业目录实行。
4.因受不可抗力影响，必要时招聘事情会做相应调度，调度情形将在学校网站“人才招聘”栏目上发布。应聘职员要做好自身防护和康健管理，服从现场管理。
5.本次招聘不收取考试用度。
本简章仅限于本次招聘利用，终极阐明权归安阳职业技能学院，未尽事宜按国家、省、市有关规定实行。
咨询电话：0372-3395565，咨询韶光（事情日）：8:30—11:30，15:00—17:00
监督电话：0372-3395557 安阳职业技能学院纪委办公室
