华能新能源四川分公司检修中央南部中央站青年团队驻守凉山乘风逐梦
向风电机组进发
今年34岁的张玖林，已经在海拔超过3000米的三地风电场事情了11年，肤色早已被高原的紫外线晒得黝黑。他是三地风电场第一批员工，他说：“入职时，知道自己是在风电场事情，但是没想到是高海拔地区，没想到这么偏远和艰辛。”三地风电场给张玖林的第一个磨练是路。自古“蜀道难，难于上上苍”，地处横断山脉东北部、青藏高原东南边缘的会理，境内山峦起伏、沟谷相间，多山地、丘陵、平坝，从会理通往三地风电场，更是险些没有路。从前当地百姓出行，都是顺着羊肠山路步辇儿，一边是峭壁、一边是陡壁。2013年4月张玖林入职时，进场路还没有完备修睦，“有的地方没有来得及硬化，是砂石路基，车开起来旁边扭捏，人都坐不住。”次年7月，涂越贞来到马宗风电场升压站，成为这里的一员。同为四川阆中人，也被上山的路惊呆了。从西昌出发，一起从高速走到省道，又走县道，再走村落道，而后便是山上的森林防火通道，刚刚能够通过一台越野车。如果对面来车，两台车要找到一个稍宽的拐弯处，调度好角度错车。个中一辆车，每每半个轮子悬在崖边。有时，山上的砂石直往下滑，让人不敢看。“又窄，又险，又颠。我们乘坐的是吉普车，坐在车里，山路一颠，头顶直接撞到车顶棚上，要全程头戴安全帽。”跌跌撞撞走到山顶，三地风电场用基建工地和满山风雨欢迎这些新人们。“我入职时，这里基建还没末了完成。我们那批除了我，还有杨帅、杨周强、周杰、雷鹏、刘洋、黎洋豪等人，一共10个新员工，我们经历了从基建莅临盆发电的过渡阶段。”当时连职工宿舍还没盖，这些风电场的年轻人就住在山上从前废弃的瓦房里。三地多雨，地面险些没有干燥的时候，这些年轻人就顶着雨，踩在稀泥地里帮忙基建工程扫尾、跟踪设备安装。在张玖林的影象中，过程很弯曲，有时大部件吊装不顺利，有时配件运输不顺利，有时安装不顺利……总之碰着各种问题。“不过大家一起熬夜把问题办理了之后，更多的是得到感和造诣感。”1.5兆瓦的风机，塔筒高为70米旁边，当时没有助爬器和免爬器，全靠人力爬。涂越贞回顾第一次爬风机，“肺都要炸了”。“不过刚毕业时人年轻，身体性能也好，每天能背着工具爬三四台风机。”张玖林笑着说，那时候要冲项目、抢韶光节点，顾不上想困难，想得更多的是任务和目标。“拼”和“抢”，从此成了马宗、三地等南部中央站风电场的一种精神品质。张玖林说：“行业发展快，韶光很宝贵，大家都在拼和抢，很多时候我们抢核准的节点、投产的节点，常常两三天不睡觉，领导们都带头在现场带着大家做，我们就在他们身后随着干。随着随着，这些精神和品质就成了我们自己内在精神的一部分。”2015年6月21日，三地风电场正式投产。那一天，张玖林、涂越贞和场站的年轻人，看着风机叶片缓缓迁徙改变，心中多了一分坦然和期待。张玖林
然而后面的事情和生活，并没有因此变得更随意马虎。风电场投产后，张玖林和涂越贞被分配到检修岗，卖力风机调试并网、日常巡检、设备检修等。涂越贞回顾到，场站刚建好时，“上到修风机，下到做报表写报告，末了到后勤事情，全要我们自己来完成。”凉山州越西县人汪元，也在这一年大学毕业后，入职四川分公司，来到山上加入了他们。由于家乡附近的德昌县便是凉山州风电基地，每次坐火车，密布的风电机组给汪元留下深刻印象，也让他对风力发电产生了兴趣……十几个年轻人，就这样带着初创期的拼劲、青春的盎然激情，还有些许的茫然，投入到三地风电场总计49.5兆瓦的风电机组运行、掩护事情中。风电机组基本构造包括根本、塔筒、机舱和叶轮等，个中机舱包括传动链、发电机、掌握系统，叶轮包括叶片、轮毂和变桨掌握系统。由于叶轮体历年夜、制造精度高，精密的构造和高昂的本钱，使得风力发电场对运维职员哀求很高。起初，运行和检修中央尚未分离，年轻的团队和同样年轻的四川分公司，面临着磨练。为了促进青年员工快速发展，加强企业人才军队培植，四川分公司先将这些年轻人送到云南、贵州等地的风电场实地学习，回到三地等风电场上岗后，再履行“导师带徒”制，进行传帮带。师父们的第一课主题，永久是安全教诲，以及对投身新能源领域、面对艰巨事情环境所必须树立的精确思想认知和代价不雅观。张玖林说，“刚从城市来到偏僻的风电场，从高学历到一线事情，心里难免有落差，只有认识到这份奇迹的发展和浸染，心定下来，才能干得好。”正式开启风电运维、检修生涯的年轻人，从一开始就为自己设定了高标准。在张玖林的影象中，他和同事们在其他风电场学习时，不分岗位，对什么都感兴趣，看到什么都焦急学会，“连填报表这样的日常事情都学得很细很细。我们就想回来做得更好。”开始，大家对设备不熟习，就把解释书、事理图拿来看，每个人的专业背景、理解角度各有不同，大家聚在一起互换谈论，而后抱着图纸集体去现场对照设备进行研究。“我们拿着万用表、螺丝刀，打开屏柜现场谈论，每个人都参与进来，这样几次之后，大家对事情事理的认识越来越清晰。”张玖林说，有几次现场谈论回来，大家意犹未尽，晚饭后接着谈论，不知不觉到了越日凌晨一两点钟还热火朝天。凉山深处、川西高原的山顶，唯有风雨、孤灯为伴。三地风电场投入运行时，汪元跟从王楠学习电气知识。“王楠也是学机器出身，但他进入行业后，自己学了继电保护、输变电等内容，他对继电保护产生了浓厚的兴趣，自己学得很深入，也常常结合自己的思考给我们讲课。”继电保护是一个呆板、噜苏，涉及内允许多的行当，王楠边学边摸索，后来能够代表华能集团参加全国继电保护技能大赛。这让汪元很佩服。在师父的勉励下，汪元也结合自己专业所学和岗位须要，开始输变电工程继电保护方面的专业探索。比涂越贞早一年进公司的杨帅，成为涂越贞的师父。“他虽然只比我早一届，但履历丰富”，杨帅不多言语，但看重身教。他检修时，每每让涂越贞把设备图纸也带上，让徒弟边看图纸边对照实际。涂越贞第一次独立处理故障时，杨帅在身边并没多说话，陪着徒弟从上午十点来钟一贯干到晚上七八点，成功处理了故障。事后，涂越贞说，“有种茅塞顿开、打破瓶颈的觉得。”此后，涂越贞给自己下了去世命令：技能必须“通关”。为此，他险些把全部精力投入到技能研讨中，并终极在2018年集团公司技能大赛中名列前茅，得到华能集团技能好手称号，成为公认的技能大拿。三地风电场（吕杰/摄）
2017年8月10日，马宗风电场首台风机并网发电。不久后，马宗风电场、三地风电场检修中央合并为四川分公司检修中央南部中央站，青年们面对的是250余台、涉及面积周遭数百平方公里的风电机组设备巡视、运维任务，肩上的任务更重了。年轻的师父们带着更年轻的徒弟，为技能、管理能力上的发展，按下加速键。除了自己的师父，大家利用统统机会学习。驻守风电场的设备厂家运维职员、自己的同学师长和领导，都成了这些年轻人求教的工具。2016年，风电场技能员钟刚新入职，第一次打仗了风电场升压站的设备，是一台箱式变压器。“一位场长给我们先容了箱式变压器的各种布局，觉得好奇和敬畏。”在四川盆地内江终年夜的钟刚，刚一到风电场，就被高海拔地区的自然风光吸引，以为统统都那么新奇。真正上手事情，钟刚创造，自己对理论比较熟习，但实际动手能力还差得多。他便向各方客气请教。他常常带着在检修现场创造的问题，请教厂家运维的师傅们，而后一起涌现场时，钟刚边看边学，还勤快地帮忙给师傅递工具，或者搭把手。有一次，他和厂家检修职员处理风机故障，一贯赶到越日凌晨一点，才返回升压站的宿舍中。“从实践中，我能学到更多。”钟刚感慨。汪元第一次遭遇继保室有设备告警时，“瞬间有些懵，找不到处理的思路，不知道是哪个回路、哪个装置触发了告警信息。”他绞尽脑汁寻求办理办法，找来设备图纸，在老师傅的辅导下理解设备构造、设备运行思路，琢磨告警信息与设备线路的关系。“思路逐步打开后，再碰着问题，我们就考试测验自己拿着图纸对照检讨，用万用表、检测仪器考试测验检讨，检测设备故障，查找配件库里有没有匹配的备用件可以改换”。陆陆续续干得多了，汪元以为，内心变得强大起来。2020年入职的高剑，对提升技能的急迫劲头令人难忘。涂越贞说，一次风机发生故障，接到关照的涂越贞准备第二天前往维修，结果第二天上午又临时有会议，耽搁到快中午才去打消故障，到了才创造，刚入职不久的高剑为了跟他学维修技能，已经在风机机舱里等了他四个小时。2021年夏天，昆明姑娘蔡文瑾从云南师范大学电子信息科学与技能专业毕业后，来到南部中央站，进入从中学起就感兴趣的新能源领域。风电机组运维时，重体力劳动多，加上环境艰巨，高海拔风电场险些没有女孩子。蔡文瑾是近年来唯一留下来的女员工。她不甘心只做内勤，便在继电保护领域下起苦功夫。继电保护紧张研究电力系统故障和危及安全运行的非常工况，以磋商其对策的反事件自动化方法。蔡文瑾阐明道，继电保护便是当电力系统发生故障或非常工况时，在可能实现的最短韶光和最小区域内，自动将故障设备从系统中切除，或发出旗子暗记由值班职员肃清非常工况根源，以减轻或避免设备的破坏和对相邻地区供电的影响。蔡文瑾阐明，“继电保护装置是一种用于保护电力系统的设备，其紧张功能是在电力系统中检测非常情形，并通过掌握电力系统中的开关、断路器等设备，来隔离故障，保护系统稳定运行。如果继电保护能创造问题、办理问题，运维职员就免于奔波到现场进行故障维修，风电机组规复运行也会更快，风电场丢失将进一步降落。” 汪元和师父王楠，都成为了蔡文瑾的“导师”。继电保护涉及繁芜的公式打算和逻辑判断，技能含量高、专业性极强，又繁琐呆板，很多人望而生畏，蔡文瑾却一门心思钻进去。“刚刚打仗时非常困难，当我学着把继电保护跟故障处理联系起来，根据条记独立完成继电保护试验时，才感到个中的奥妙。”工致细致，宛如一幅幅艺术作品的学习条记，让人看出她投入的心血和热爱。2019年起，四川分公司党委支配了青年技能提升三年操持，进一步提升青年人才技能、引领青年景长成才，引发青年岗位建功的内生动力。个中一项内容是在四川分公司技能骨干中挑选出表达能力强或者技能水平较高的员事情为培训讲师，每天晚上7点起，给运维职员讲一个小时线上课。”三年间，这项操持从未间断，涂越贞和汪元都是技能骨干团队的一员，卖力给大家设计、安排课程。“第一年，我们365天在线培训，大年三十都照常开课。阖家团圆的日子里，每人学习线上教室。”涂越贞说。现在，四川分公司青年技能人才已在多个级别岗位技能竞赛中屡有斩获。2022年10月，张磊完成入职培训，成为三地风电场的一员，也是目前团队中唯一的“00后”。瘦瘦高高、戴着宽边眼镜的张磊，现在总是笑呵呵的，什么事情都抢着干，但是最初听到自己被分配到海拔最高、路途最远、条件最艰巨的三地风电场，心里却是难以排解的低落和抵触。他还记得，自己到三地报到确当天，山上的景象和自己的心情一样灰蒙蒙。 风电场现场
此后两个月，张磊学着老员工的样子，向场站年长的同事请教，跟厂家设备运维职员学习，在一次次跟随师傅们到故障现场维修中，体味着独属于这项奇迹的酸甜苦辣和喜悦收成。“第一次真正站到风电机组塔筒顶真个轮毂里，自己动手处理故障，是换了一个温控阀，然后把油放出来。现在看似大略的任务，当时却让我感想熏染到发展的快乐、事情的造诣感和实战本领的惶恐。”张磊说，自己从此感到心有所属。他开始和他们一样，纵然诸多艰辛，仍愿为此而坚守——7月会理的大山深处，冰雨、大雾和风依然是主旋律。纵然偶有天晴，阳光明媚，在海拔3000米以上的山巅，依然须要裹上薄款羽绒服。上山的路，依然陡峭艰险。从会理市到三地风电场，90公里旁边的路，开车须要三个多小时。在这里，险些所有人都有被旱蚂蟥咬过的经历。这种栖息在滇西、西南部湿润山区草地或竹林里的生物，常在人畜行经其旁时，钻入皮内吮吸人畜血液，是山林中有名的“吸血鬼”。旱蚂蟥喜好趋向有热源的地方，在野外环境中，风电设备每每温度高于周围，大家已经习气了夏季检修时，打开设备箱门，门上挂满密密麻麻旱蚂蟥的瘆人场面。“也没有什么办法，便是做好防护，硬着头皮上。”钟刚说。而在秋、冬、春三季，连绵的雨雪冰冻，是风电场的青年们巡查风机、检修设备时挥之不去的困扰。“高海拔的地方，山顶的积雪到三四月都不化。”高剑说，2020年冬天雪后，他们早起去巡检，在间隔升压站最远的风电机组处创造有一台箱式变压器漏油，当时还没有造成设备故障，但高剑和同事同等认为须要改换部件，避免设备故障造成丢失。由于是临时创造的问题，高剑和同事联系厂家送来部件。雪天路滑，上山的车走了一天。高剑他们在风雪里冻了一天，换完部件再回到场站，已是将近凌晨。还有时候，或许受高海拔地区景象影响，很多故障让人匪夷所思却又必须面对。今年春天，一台风机涌现了奇怪的故障，“机组叶片乱动，一下子开一下子收，既停不下来，也不能复位。”涂越贞也是第一次碰着这样的情形，他一大早就带着一个同事前去维修，乱颤的叶片很危险，随意马虎伤人。而且叶片带动全体风电机组都在抖动，间隔地面七八十米的风机轮毂里更是晃动厉害。轮毂里空间狭小，仅够容纳一个人，涂越贞小心翼翼地进入，蹲坐在里面跟同事商量办理办法。先按照常规思路检讨驱动器，无果；再按照图纸调试线路，没用……涂越贞给厂家研发职员打电话咨询，结果对方也是第一次碰着这种情形。韶光已经到了晚上七点多，入夜下来，风越来越大，风机塔筒晃动幅度更大了。为了担保安全，涂越贞和同事下撤到地面，返回场站。第二天，两人在风机塔筒里待得更久了，直到晚上九十点钟才回到场站，却仍是无功而返。那一晚，涂越贞基本没睡。“重新研究图纸，重新把两天的事情复盘一遍，溘然意识到，这可能不是一个静态故障，也便是说，只有当风机启动，旋转部件迁徙改变起来之后，才会触发这个故障。”顺着这个思路，涂越贞又设定了几个测试方法，将处于静止检修状态的风机仿照成动态状态进行检测。第三天，涂越贞再次早早前往。逐条验证自己的设想。“终极创造是有一组编码器的线涌现问题，导致采集、实行旗子暗记出了问题，造成叶片乱颤。”涂越贞及时在总结会上分享了自己的履历。“此后，类似故障又涌现了两次，但是再也难不倒我们了。”曾经有华能集团总部领导来到马宗、三地风电场调研，在凛冽的风中看到穿着爬塔服的青年结束检修事情后回到场站。他们全身油污，风尘仆仆，脸上却都挂着完成任务后欣慰的笑意，很是冲动。“这样艰巨的环境中，我们有这样好的青年。”这便是他们的日常。不计个人得失落，各类艰辛不易，唯一心愿是风机平稳运行。“踏上这段征程之前，没故意识到会有多苦多难；真正置身个中，顾不上思考多苦多难，把事做好，便是快乐。”张玖林这样说的时候，人在三地风电场已十年。当年与他一起来到高原的10个小伙伴，谁都未曾离开。今年1月起，部分风电机组过了质保期，完备交由南部中央站青年团队运维。“中间只有一个月过渡期，当时还是面临人手少、事情任务重的局势。我们几个人，卖力5万装机容量的风电机组日常故障检修，寻衅非常大。”已担当南部中央站站长助理的涂越贞，感想熏染到压力。幸而一贯以来的努力，为独立运维奠定了根本。涂越贞将南部中央站的技能骨干组成自主运维班，将急难险重的故障维修任务承担起来。此外，他提出“预防性管理”的理念，便是在设备故障隐患阶段即进入管理，避免发生故障后被动处理。“主动出击，通过后台监测、温度监测、震撼监测等技能手段，及时创造机组非常，提前报告维修操持，进行处理。”涂越贞说，要尽最大努力避免故障停机。针对团队年轻人多、普遍履历不敷的现状，涂越贞还组织大家编写运维辅导手册。每个参与检修的同事，晚上回来都要将自己当天完成的故障处理流程整理成“图片+笔墨”版本，编入手册，方便大家集体学习。如今，汪元、钟刚都已成为自主运维班的骨干；高剑进入自主运维班；张磊独立处置故障的能力不断提升，连续发展成才。蔡文瑾做实验
蔡文瑾已于2022年6月正式参与到风电机组年度定检事情中。作为风电场唯一的女员工，她不仅在艰巨的事情环境中如鱼得水，而且找到了自己人生的方向。“我不相信男同道能做的事情，我弗成。”为了更好地理解风电机组运转，蔡文瑾已经跃跃欲试爬风机。仰望间隔地面70米乃至更高的风电机组轮毂，她说，到现场理解风电机组，才能更好理解继电保护的逻辑。“在山区，他们出去维修很艰巨，最远的要徒步十几公里山路，我的目标便是通过自己的事情能够减轻他们的作业压力。”多年来，华能新能源公司聚焦“小散远”，大力履行“三心工程”，为生产一线员工打造良好的安全生产生活环境。即便在海拔最高、位置最偏僻的场站，职工宿舍也配备了当代化的生活举动步伐，铺装了篮球场，支配了文化墙、文娱室、图书角，让大家事情之余放松身心。阔别繁华，守望山巅，涂越贞说：“由于热爱，以是从不后悔。”高剑每每到现场打消故障，都废寝忘食。即便完成任务回来后累到不想动，下次碰着类似情形，他还是照样。“把故障处理完，心里才踏实下来。每次不管熬到多晚，我都想让风机早点再转起来。”“这一群年轻人从无到有打造了这么大的一个家当，同时实现了个人的发展。”张玖林现已是四川公司检修中央副主任，带领团队卖力四川、山西、河南乃至安徽省内的四川分公司所有新能源发电机组的检修事情。华能新能源四川分公司的发展也有目共睹。截至今年6月30日，公司累计投产项目46个，总装机容量407.49万千瓦。当前在建容量合计47.25万千瓦，新能源项目装机规模在四川省内排名第一。张磊时常憧憬，“三地风电场是效益大场，未来可能会把我们1.5兆瓦的风电机组全部换成大容量机组。到时我们的基建是不是要重新搞一下，场站更前辈，塔筒更高，叶片更长，轮转辐射面积更大……”这些青年也始终保持对风力发电发展前沿的关注和学习。“新能源技能不断发展，我们要有能力欢迎新的寻衅。”钟刚说。风电场场站的企业文化墙上，青年们精心设计制作了华能集团公司“三六六”发展计策和“3855”发展目标的内容展示，日复一日经此而过，内心的武断和底气日益笃定：“推动集团公司实现领跑中国电力，争创天下一流企业的新征程中，有我！
”作者：《中华儿女》 华南
编辑：陈晰
发布了文章 4周前
发布了文章 4周前
发布了文章 2个月前
