稳就业便是稳经济、稳社会也是稳民心、稳民生。延边州人社部门依托基层平台的事情职员采纳入户拜访、电话联系等办法在全州范围内开展屯子劳动力技能培训需求调查。针对外出务工“输出难、返岗难”问题，积极与宁波招聘企业、本地求职职员直接对接，并履行“点对点”“一站式”投递做事。延边州就业做事局与延吉机场主动折衷，积极联系东方航空公司，以最优惠的价格供应包机直飞全程封闭运送，确保外出务工职员顺利抵达，安然上岗。截至8月末，延边州开展穷苦劳动力专场招聘会28次，通过宁波帮助等办法使578名建档立卡穷苦人口实现就近就地就业，组织167名建档立卡穷苦劳动力赴宁波就业。
为切实做好“六稳”事情，落实“六保”任务，延边州人社局就业与职业技能开拓处通过制订24小时重点企业用工保障制度。为全州32家重点企业，建立用工保障机制，设立“事情领导小组”，为每家企业配备一名“人社做事专员”，开展重点企业用工状况摸底调查，已为重点企业办理用工130余人次。今年，延边州在“三支一扶”招募事情中，共征集55个基层做事单位，为基层一线选拔62名事情职员。借助淘宝、京东等网络交易平台，针对城镇登记失落业职员、穷苦家庭子女等752人开展网络创业培训，教授开店、设计店铺等干系知识，为各种市场主体及职员积极拓宽创业及就业渠道。
人社部门将职业技能培训作为稳就业的主要支撑方法，积极开展职业技能提升行动，将穷苦家庭子女、穷苦劳动力、城乡未连续升学初高中毕业生等纳入培训补贴范围，鼓励企业积极开展企业新型学徒制、岗前培训等培训。今年全州操持培训人数2.7万人，截至目前，已完成各种补贴性培训13742人次。
为稳定和扩大全州就业率，延边州就业做事局在疫情期间采取“互联网+创业做事”新办公模式，实现简化流程、特事特办、急事急办，成功帮助多家小微企业和个体工商户及时得到创业包管贷款，办理了用贷人的燃眉之急，为复工复产再添助力。6月，在全州开展助力创业者与中小微企业渡过难关“百日攻坚战”活动。各县市稳步推进创业包管贷款发放工作，充分发挥创业包管贷款红利。
截至8月末，全州共计发放创业包管贷款1.65亿元,直接扶持人数825人，带动就业人数2610人，完成年操持指标的110.84%。
受疫情影响，全州企业订单减少，用工不敷，经济下行压力明显增大。延边州人社局社会保险处对企业缴纳的职工基本养老保险费、失落业保险费、工伤保险费采纳阶段性“免、减、缓、返、降”政策，减轻企业包袱，助力企业渡过难关。自减免社会保险费政策履行以来，延边州为137户大型企业、183户民办非企业和4963户中小微企业共减免社会保险费4.47亿元，极大地减轻了企业的包袱，为助力企业复工复产发挥了主要浸染。
社会保险是社会的减振器和稳定器，失落业保险可以促进就业和稳定就业。截至7月末，延边州共为2227户企业返还失落业保险费3973.68万元，惠及职工94552人，为符合条件的486户困难企业发放稳岗补贴1.48亿元，帮助企业稳定了21275名职工的就业岗位。
