序言:本文为 杭州小拇指汽车维修科技株式会社总裁 兰建军 在2020(第十届)汽车做事天下大会冬季峰会上的发言实录,为方便阅读,略有删减!

作者 | 兰建军

​小拇指兰建军月产值20万和40万的快修店差异在哪儿 汽车知识

来源 | 汽车做事天下(ID:asworld168)

小拇指成立距今,已经有16年了。
曾经,我们是从油漆开始做起来的,那个时候已经有七八百家店了。

这几年一贯在做转型,本日我把小拇指全体转型的情形给大家申报请示一下。

今年虽然受疫情影响,但是我以为小拇指全体体系发展的还是比较不错的,我们增长了27%。

特殊是下半年以来,我们的加盟速率在加快,门店增长速率基本上保持在每天一家,11月份,单月乃至打破了40多家。

一、从油漆业务起身,逐渐转型做轮胎、底盘件

为什么那么多人乐意加盟小拇指?由于我们成功地实现了相应的转型。

我们在全体转型过程中,同时也创造了汽车的构造和我们业务体系是有规律的。

横轴是汽车车龄,纵轴是市场规模。
我们做的买卖有三条线,一条线是蓝颜色的线,这条蓝颜色的线是油漆业务。
油漆业务在车龄比较小的时候进入一个高峰期,我们当时是吃到红利的。

小拇指刚开始创业,那个时候车龄很短,我们就做油漆。
油漆的市场规模非常大,而且4S店不愿意做。

近两年,随着车龄越来越大,我们转型开始做换油保养(红颜色的线是换油保养)。
当车龄达到4岁旁边的时候,换油保养开始进入上升期,后期又开始逐步趋于饱和。

下一轮经济增长是这条绿颜色的线,便是轮胎和底盘件。
我们国家汽车和欧美国家的均匀车龄有构造性的不一样。

为什么美国、欧洲、日本,这些现成的商业模式,拿到中国来就全军覆没?很大略,美国的市场车龄是12岁,他的商业构造都是做底盘件做轮胎,美国最大的连锁做的都是底盘件轮胎。
我们中国没有,没有的缘故原由是由于韶光窗口没有到。

正是由于这个缘故原由,以是,小拇指这几年不断地根据这种变革去做转型。
右边的柱状图便是小拇指的业务构造。

2004到2014年期间,我们便是以油漆为主,80%的买卖来自于油漆;

2014—2015年开始,我们转型做保养,大量保养开始上市;

2019年底到今年为止,我们已经开始向轮胎和底盘件进军。
为什么这样做?便是由于看到2021年中国的均匀车龄将超过6岁。

从汽车保养周期来,当汽车车龄到6岁的时候,轮胎以及底盘件、刹车盘、刹车片、轮胎等要大规模进入保养周期,这个周期给我们带来的是全新的商业,而且这个周期在扩大。
车龄越老,未来底盘件、技能件的市场会逐步的开始扩大。

我们常常开玩笑说,美国的汽车行业是老龄行业,中国汽车行业吃的是青春饭,但是青春饭毕竟会老的。

现在将近3亿的保有量,随着韶光推移,车龄构造会越来越大。
中国汽车后市场如果还是守着原地的话,原有的商业模式持续做下去是很难的。
怎么办?根据未来的发展去捉住未来的趋势,便是我们的韶光窗口。

二、底盘件70%的古迹来源配件的亚康健状态

我认为,我们从原来的标准化做事开始走向个性化做事。

大家知道换油保养,多少万公里就要做一次。

但是底盘不一样,底盘件在维修过程当中,须要的是大量点检做事,须要跟踪,须要进行预防性修理。
乃至有些底盘件和一些技能件存在的问题连车主都不知道,我们在维修过程当中,看重的是点检表。

我们的点检表一定会有三档。

第一档是赤色,现在已经坏掉的项目,立时要修;

第二档黄色是留神不雅观察;

第三档是非常好的,未见非常。

实际上,我们都知道,对付“红颜色”,所有修理厂态度都是同等的,立时要修。
问题就在于绝大多数的商业机会存在于“黄颜色”的状况,当我们点检创造有很多零配件处于亚康健状态的时候,我们如何处理?

在实践过程中,我们创造,真正的买卖70%来自于这个黄颜色,便是说汽车车龄配件的亚康健状态。

亚康健是什么?你说它坏了没有?没有坏,但是它很可能有隐患。

对付隐患、亚康健的买卖模式,须要我们和车主之间面对面的沟通。
就像年夜夫诊断病人一样,说患者现在血压高、血糖高,可能有风险,仅仅是风险而已,消费者可能不会为风险买单。

因此,我们须要面对面的为他们供应所谓个性化办理方案,根据情形决定什么时候换。

我们在全体做事过程中,建立了一套做事标准:到店接车、点检。

凡是超过6万公里以上的车,逢车必检。
同时,我们要建立档案,后期售后做事接济,到了一定韶光我们会进行相应的提醒和预约。

我们创造当车龄老了往后,车主自己都不知道他的车有什么毛病,须要我们的技师和门店定期做点检和提醒。

点检做事本身像身体体检一样,变成了个中必不可少的做事项目。
另一方面,点检完了往后,我们为车主建立档案,不断的追踪、不断的预约,形成了一个闭环。
逐步地,我们的车主就会对门店形成一种所谓的依赖关系,这种依赖关系是个性化的。

常常有人说电商之间的价格战,小拇指这么多年从来不打价格战。
可能在一些标准化产品上会有价格战,但是在个性化做事方面,永久是蓝海的买卖。
当我们用这样一套做事流程去做事客户的时候,没必要打价格战,全体门店的劳力水平和盈利能力是相称强的。

三、为顾客供应长期做事,不做一锤子买卖

我们要做的是为顾客供应长周期做事,不是一锤子买卖,我们须要和顾客建立起一种长期的、老熟人一样的关系。

大家知道,小拇指的门店里面,一定哀求门店必须跟技师按照一比一配比SE,也便是我们说的汽车做事工程师。
很多门店叫做事顾问,但修车必须是汽车做事工程师,由于他要给车主供应个性化的办理方案,这种办理方案是长期的。

其余,作为小拇指总部,我们帮助门店建立流程往后,也帮助门店培养长周期的做事能力。

经由五年的转变,我们创造一个特点:凡是按照刚才这个做事循环来的门店,古迹能力都非常高,四台举升机的工位能做到40万以上,个中70%是老客户。

老客户的多少取决于个性化做事能力,以及门店的技能水平。
因此,我们把门店分为新店和弱做事门店。
成长期,中等做事门店只有一半老客户,真正强做事门店是40万以上的,而且毛利非常好。

因此,我们讲,汽车后市场随着车龄的变革,汽车的各个零配件一定到了新的改换周期,大量的汽车龄配件会进入亚康健状态,会给我们带来做事的商机。

以是我认为,汽车车龄6岁往后,门店的做事仍旧是最基本的剧情,高车龄将迎来强做事时期。