但是，真的是这样吗？来听听老师傅的真实想法：
1、一个什么都不懂的人开个小门店把我请去当师傅，刚开始那个辛劳就不说了，买点材料都是狗屁不懂，好不容易基本上顺当了，过了三个月就找个情由把老子辞了，尼玛，往后叫爹都不能教啦。当代社会逼迫得人们以利益为重，情份越来越少。年青人懂事成熟的少，不适应社会的多。总之，根源在教诲的功利性太强。
2、职员流动性太大，老师傅一样平常都不肯意带，这样说吧，带会了2个人干活，假如走了呢?一个人干2个人的活。
3、我，打工者一枚，次数多了！
刚开始由于 厂里缺高手，高薪挖去，然后修理厂就买卖红火，随着便是安排亲戚朋友的来随着你学习，然后便是各种情由的找你不清闲，然后……你懂的！
现在也不教！
4、在私企，教会徒弟真的会饿去世师傅，徒弟会了就开除师傅，这个是常事。现在的人没有戴德之心，只有利益，谁会教！
5、我有一个徒弟，教了两年。现在分别七八年，一个电话没打过，一个信息都没有。我和我师傅分别七八年，常常联系，我今年跟我师傅借两万，一个电话就给我打卡上了。
6、以前做徒弟的时候，烟随便师傅抽，还常常请师傅用饭，很尊敬师傅。现在我带徒弟几个月了，抽师傅的烟，到现在才喝过他一瓶水，从没听他叫过一声师傅，有时还会叫叼毛，心伤透了，接下来不教他了，让他看，看得会算他本事，看不会那是他活该。
7、本人亲自经历，“”教会徒弟打师傅”，这年头有技能烂在肚子里比教出去好。中国已经进入自己耍自己玩的时期了，不教徒弟也能多一道自己的保障。
8、实在师傅带徒弟很多时候教的是履历，你在职业生涯中经历过的疑难杂症，平时做底喷漆的履历，这才是主要的，本人上班20年带过几个徒弟，没有至心学的，以前我们那时候是至心学，师傅看人教，你得低三下四的求师傅教你，现在恰好反过来了，你得求徒弟学，谁还爱教啊？
9、在单位打工 只是讨口饭吃 饿不去世 又发不了财 还随时面临被解聘 教徒弟技能 即是自己敲断自己脚骨 古人云 教会徒弟 饿去世师傅 聪慧之语啊 泣血的劝告。
10、带徒弟便是带大爷。老师教文化还被骂，更何况是师傅？老子的技能，除了儿女，谁也不传。
11、老板安排一个亲戚进来让我教，烟没一根，酒没一杯，饭没一餐，又没共同爱号，没共同措辞，还很高大上的样子，对师傅不友好，不礼貌，我一看，是个白眼狼，就刁难他，第一天叫他去清理垃圾，第二天叫他找工具，第三天叫他去跟别人打杂，结果三个月下来，他什么都不会，哈哈哈！
结束语：看完老师傅的留言，大概是有那么一点道理，但问题是，如果老师傅都不带徒弟，那么技能如何传承下去呢？长此以往，这个社会还不得越来越掉队！
你们又是怎么看待老员工不想带徒弟这件事的呢？
