“引育用留”全链条发展的人才秀带，烟火气氤氲环抱的生活秀带……公民城市新实践，高质量发展与民生事情“一体化运转”。
人才秀带，“大家共同思考未来的更多可能性”——“来自不同领域、不同赛道的企业互通有无地互换，可以碰撞出更多火花。”杨浦一贯致力于推动家当链高下游企业联动协同、融通发展，重点聚焦区域内头部人力资源做事机构的发展须要和关键诉求，积极搭建互动平台。生活秀带，进一步“唤醒”15分钟的烟火气——“我有减肥操持，也想让女儿加强磨炼，以是母女俩一起来了。”不知从何练起的健身“小白”带着孩子，在社区康健做事场所开启“运动之旅”；“师傅你可来了!这东西还能修吗？”家门口，“做人家”的“光荣传统”未完待续……
为了所有人的安居乐业，杨浦正在“匠心质造”。
人才秀带，“大家共同思考未来的更多可能性”
“创新是第一动力，人才是第一资源。”杨浦科教资源丰富，大批优质企业集聚。吸引人才、培养人才、善用人才、留住人才，2024年杨浦区人才事情打出了“引育用留”组合拳，这些为人力资源做事业供应了广阔的发展前景。
“感谢区人社局搭建这样一个平台，让我们这些企业聚在一起互换更多可能，同时让我们感想熏染到我们不是孤军奋战，而是并肩前行。”让上海劳林人力资源做事有限公司干系卖力人高燕赞不绝口的，是今年7月成立的杨浦人力资源家当“小杨优+”俱乐部。
该俱乐部是区人社局为人力资源企业搭建的高质量互助互换平台，持续开展“链上政企通”系列沙龙活动，旨在汇聚行业资源、增强企业凝聚力，促进信息共享与业务协同，优化家当生态，进一步推动区域人力资源家当的升级与创新。
中智科创等8家“小杨优+”俱乐部成员机构逐一先容企业情形。正歆举动步伐、铭洪实业等10家政协委员企业分享了各自的人力资源现状和需求。大家就项目对接、家当发展等话题开展互换谈论……8月21日的“小杨优+”俱乐部第二期“链上政企通”沙龙活动，由区人社局、区政协共同举办。
“这次沙龙活动非常故意义，”区政协委员、上海复旦皇冠假日酒店总经理施松柏说，“目前，酒店做事业普遍存在用工难问题，听了多家人力资源机构的分享后，我认为，我们该当拓宽思路，从多角度、多方面找寻用工可能，助力杨浦做事业的发展。”
自杨浦履行重点家当链“链长制”事情以来，作为秘书长单位，区人社局一贯致力于推动家当链高下游企业联动协同、融通发展，重点聚焦区域内头部人力资源做事机构的发展须要和关键诉求，积极搭建互动平台。
“在这样的平台，来自不同领域、不同赛道的企业互通有无地互换，大家共同思考未来的更多可能性，可以碰撞出更多火花。”本次沙龙活动中，上海山鹰国际商业管理做事有限公司人力资源中央副总经理季若愚表示。
据悉，目前杨浦区人力资源机构已达168家，做事覆盖劳务叮嘱消磨、在线招聘、高端猎头、灵巧用工、企业出海等多个方面。
下一步，区人社局将依托“小杨优+”俱乐部，持续推动地区人力资源做事业的活力和动能，搭建更多项目对接平台，帮助企业解难题、破瓶颈；通过沙龙活动帮助企业建立更紧密的联系，形成资源共享、上风互补的互助关系。同时，区人社局将积极勾引企业提升人力资源做事水平，提高企业员工的本色和能力，从而为企业发展供应更为强有力的支持。
今年，杨浦区人才政策有一个主要转变，即突出需求导向，将人才认定权交给企业，助力企业引入、造就更加适宜企业发展须要的人才。
“在人才评比上，充分发挥用人单位自主性，授予重点家当链联合调集人企业标准制订、人才认定自主权。”杨浦区委组织部干系卖力人表示，原来的人才认定有不少关于学历、海归背景等硬性哀求，但企业实际用人过程中，主要岗位的技能骨干有可能享受不到干系人才政策；引才时，也会把一些具备实力却不符合引才标准的精良人才挡在门外。对此，杨浦区创设人才合资人制度，对企业以及企业实控人履行的引进、造就人才事变给予补贴和褒奖，鼓励柔性引才手段，进一步调动企业实控人将人才发展与企业自身发展、家当发展紧密结合，全面引发企业引才用才积极性。
不断完善“1+2+3+4”创新型当代化家当体系，加快造就发展新质生产力，与人才事情是“协同运转”的。杨浦正在推进教诲科技人才系统编制机制一体改革，持续优化“引育用留”全链条人才发展体系，打造上海高水平人才高地“人才秀带”。
生活秀带，进一步“唤醒”15分钟的烟火气
带着孩子，在社区康健做事场所开启“运动之旅”
市民郁佳敏最近有减肥操持，但作为健身“小白”，她不知从何练起。8月20日，2024年上海市体育局“政府开放月”系列活动走进新江湾城社区市民健身中央，8组家庭在社区开启“运动之旅”，郁佳敏和女儿就在个中。
新江湾城社区市民健身中央普拉提馆内，郁佳敏正在饶有兴趣地体验普拉提大东西课。该课程通过舒缓全身肌肉以及提高人体躯干掌握能力的健身办法，可帮助办公室人群缓解肌心痛苦伤心，还有利于减脂塑形。“我有减肥操持，也想让女儿加强磨炼，以是母女俩一起来了。”郁佳敏见告。
青少年体适能驿站便是为孩子们“量身定制”的乐园。郗䧂寰和一众小伙伴在外教的带领下，参与了一堂综合了灵敏、平衡、折衷、速率、爆发力等演习的体适能课程。“学校里没有篮球课，平时便是和同学自己玩，本日随着外传授教化到了很多技巧。”郗䧂寰说。运动后，孩子们还亲手绘制了家庭运动操持板，和家长一起完成了两个小时的“运动游园会”。
新江湾城社区市民健身中央的体质检测室为不同人群供应身体形态、身体性能、身体本色测试与评估做事，帮助居民定期理解自身康健状态，为进一步制订个性化健身方案供应主要依据。这次报名参与的市民在现场得到了专属体质检测报告和专业教练的报告解读。“通过本日的专业评估和科学辅导，觉得对百口的康健生活是一个很好的开始。”郁佳敏说。
新江湾城社区市民健身中央，位于杨浦区国泓路，今年3月正式投入运营。中央面积超1300平方米，设有体质测试室、市民健身驿站、普拉提馆和青少年体适能驿站，以中青年职业人群运动康健促进做事为重点，同时积极推动青少年体适能发展，供应女性康健管理做事，打造高品质、高标准的社区康健做事场所。
正式投入运营之初，在电影《热辣滚烫》热度加持下，这里的拳击课程就“火”了一把。
张女士听说附近新开了社区市民健身中央，就立即报名了拳击体验课程，“新鲜!这项运动对新手比较友好，一方面很解压，另一方面也充满乐趣。”拳击课程教练先容，在报名者中，女性大约占了一半旁边。“练习拳击让她们变得更加年夜胆和自傲。”
在杨浦，这样高品质的社区康健做事场所，在越来越多居民的“家门口”落地，成为“15分钟社区生活圈”的“活力担当”。
家门口，“做人家”的“光荣传统”未完待续
刀钝了磨一磨还能连续用，鞋坏了补一补还能连续穿……“做人家”，在沪语中是勤俭持家的代名词。“磨剪子磨刀”“修鞋补鞋”……曾经时常回荡在上海街头巷尾的吆喝声，险些偃旗息鼓，如今以另一种形式回归“15分钟社区生活圈”，进一步“唤醒”社区的烟火气。
日前，居民刘女士出门后没多久，就“折返”回家了。由于家门口的长海路街道文化佳园社区睦邻中央内，一场便民做事日活动正在进行。“我本来不知道本日有社区便民做事，出门的时候恰好遇见，赶紧回家取了一把剪刀过来，让师傅帮忙磨一下。”刘女士高兴地说。
“滋啦滋啦”，磨刀摊位的志愿者孙师傅手腕娴熟；在修鞋摊位，无论是鞋面裂痕还是鞋底磨损，志愿者王师傅都能让鞋子规复如新……一边供应做事，一边还和居民聊着家常，志愿者们是活动中一道亮丽的风景线。
对他们来说，便民做事是一种实现自我代价、连续做事社会的选择。“我已经退休了，不愿意闲着，看到邻居们有这样的需求，我就想通过自己的努力，发挥余热，给大家带去方便，也让更多人感想熏染到传统手艺的魅力与代价。”一位志愿者表示。
看着旧剪刀“重获新生”，刘女士频频点赞：“这把剪刀买来时，价格不便宜，品质也很好，韶光长了，剪刀钝了，我们不知道让谁修，差点让它‘光荣下岗’。‘家门口’就有这样的便利，真的很惊喜。”
“师傅你可来了!这东西还能修吗？”活动中，常常能听到居民这样的讯问。在生活条件日益提升、电子商务日益发达确当下，不少“老上海”仍在延续“做人家”的“光荣传统”。为社区居民供应多样化的做事选择，知足他们多元化的需求，通报积极向上、互帮互助的睦邻文化，是杨浦公民城市新实践的应有之义。
(来源：上海杨浦)
