为切实抓好“双招双引”、重点项目等事情，今年以来，山东省潍坊市昌乐县全县高下咬定“冲刺潍坊第一方阵、跻身全国百强县”目标不放松，进一步提升境界、武断信心，持续发扬“盯着干、快干、干好”事情作风，强化“担当、协同、高效”意识，稳定树立“统统环绕项目转、统统盯着项目干”的事情理念，充分调动各级各部门抓“双招双引”、重点项目和园区培植的积极性，为全县经济社会高质量发展、赶超发展增长动力。
“双招双引”——实干跑出“加速度”
招商决定发展，招商决定未来。“双招双引”是经济事情的“第一沙场”。据有关数据显示，今年以来，全县新增省外内资到位资金12.32亿元，新签约项目20个。
今年，昌乐创新履行“1＋1＋N”家当集聚策略，通过引进一个大项目，依托1家已建成园区，招引一批配套的小微家当项目。环绕新能源汽车家当，依托新能源智能制造家当园，引进落户了东盛年产100万套新能源汽车配件生产、中新年产15万套汽车外钣金件等项目。环绕新材料家当，依托佳诚数码新材料家当园，引进落户了汇锋新材料、佳美汇年产2亿平方米数字打印复合背胶膜、年产25000吨离型纸等项目。环绕装备制造家当，依托鲁兹中德家当园，引进落户了正扬年产30万套汽车尾气处理系统总成等项目。
同时，利用市县活动影响，广泛联系洽谈，约请客商参会，推动项目加快签约落地进程。筛选组织了30万吨集束包装纸板、年产100万套新能源汽车配件、年产2万台套高性能重工机器驾驶室构造件等11个项目参加了潍坊市“双招双引”互助项目视频签约活动，总投资61亿元。在2021年第38届潍坊国际鹞子会上，昌乐年产2万吨光学聚酯薄膜二期和年产25000吨离型纸项目签约。
人才是第一资源，是推动新旧动能转换、实现高质量发展的关键支撑。
今年，全县引进高端技能职员（团队）2人，向市人社局对口认定高端技能职员（团队）6人。引进“双一流”高校毕业生31人、大专及以上高校毕业生1529人、留学返国职员14人。新添省级博士后创新实践基地1处。4月2日，山东省人力资源和社会保障厅公布2021年山东省博士后创新实践基地认定名单（第三批），全省共5家企业入选，山东世纪阳光纸业集团有限公司成功入围，潍坊仅此一家。
在落实高技能人才培养褒奖政策方面，对企业培养的技师、高等技师分别给予每人1500元、2000元的一次性培训补助；对技工院校培养的高等工、预备技师职业资格的按每人500元、1000元标准给予院校一次性褒奖。目前，共为企业37名技师以上职业资格职员发放培训补助5.9万元，为山东昌乐技师学院培养的156名高等工以上学生发放培养褒奖7.6万元。拓宽高层次人才做事绿色通道，为14名市级以上重点企业卖力人和2名山东惠才卡专家申办“鸢都惠才卡”，为专家人才在昌事情、生活供应便利优质做事。
线上组织山东世纪阳光纸业等企业参加成都理工大学2021届春季毕业研究生空中视频招聘会；线下组织企业参加“才聚鸢都—直通名校”做事企业系列招聘活动。4月28日组织9家企业参加济南站山东大学招聘，5月11日组织5家企业参加青岛站青岛大学招聘，5月15日组织7家企业参加西安站招聘。结合企业调研，大力宣扬“潍坊环球引才平台”，截至目前，已组织全县21家重点企业在该平台注册并发布人才需求岗位560余个。
大力履行大学生集聚工程、青年人才引进工程，面向昌乐籍高校精良毕业生寄发一封信，全职引进“双一流”高校毕业生63名，吸纳大学毕业生来昌就业创业4866人。加大人才引进力度，引进高端技能职员（团队）17人，外洋留学职员28人。抓年夜大好人才项目培植，山东世纪阳光纸业集团成功入选省级博士后创新实践基地，潍坊市仅此一家。华安瓜菜专业互助社入选省级村落庄振兴专家做事基地，技师学院西席丁玉喷鼻香入选齐鲁首席技师。
重点项目——点燃发展“强引擎”
项目培植顺利推进——1至5月份，全县固定资产投资同比增长22.1%，民间投资同比增长52.8%。发动机尾气环保处理系统制造项目、潍焦高端制造家傍边间（一期）等44个项目开工培植。
大项目拉动浸染显著——今年，全县4个项目被成功列为省重大项目，报告数量创历史新高，居全市首位，单体项目投资均超10亿元；2个项目被列为省新旧动能转换优选项目；11个项目被列为市级重点项目。
投资后劲逐步增强——2月尾，14个项目举行春季集中开工，涵盖装备制造、新材料、根本举动步伐、医养康健等领域，项目总投资78.53亿元，个中，今年操持完成投资22.7亿元。
新项目孕育新希望，大项目预示大发展。这是一组用数字谱写的跳动音符，也是昌乐聚力项目发展的真实写照。
高质量发展，项目是支撑。汇锋新材料项目是昌乐环绕新材料家当、有效发挥佳诚数码公司招引主体浸染，引进落地的重点项目。“8月份进行试生产。”山东汇锋新材料有限公司董事长助理张明增说，项目落地之初，由于短缺用地指标，短期内无法准备和提交干系材料，影响手续办理进度。为此，昌乐县组织干系部门抽调职员组成了做事专班，包靠项目培植，全程包办代办各项手续。“目前，项目的各项手续包括地皮、立项、环评都已全部办理完毕，有力地保障了项目培植。”张明增说。
然而，就在项目井井有条培植中时，一个急需办理的难题又摆在了企业面前。“根据我们的产能，一期项目用工需求能达到300多人，目前缺口比较大。如果到8月份用工达不到这个数量，将严重制约我们的投产。”张明增说。
在理解到企业的“痛点”之后，昌乐经济开拓区包靠职员主动帮助企业对接部门、理解政策。“我们及时与县人社部门沟通，召开了专场招聘会。然后与潍坊、青岛等地的多所职业院校、人力资源中介进行对接，成功达成了用工需求意向，基本知足了企业投产后的用工需求。”县经济开拓区投资促进局局长庞文政先容，实现包靠做事随着项目走，可以办理企业的后顾之忧，全力保障项目顺利投产。
这是昌乐彰显做事“高质量”、全力支持项目培植的一个缩影。
今年以来，全县建立重点项目包靠专班机制，精准做事项目培植。紧盯17个省、市级重大重点项目，逐个成立项目包靠专班，由干系县领导担当组长，行业主管部门、所属镇（街、区）共同参与，制订项目路线图、明确韶光节点、细化推进方法，将事情任务细分到月、落实到人，倒逼任务落实。
建立项目要素保障机制，全力助推项目落地培植。深入落实“要素随着项目走”机制，环绕重点项目培植要素需求，逐个项目制订办理方案，及时帮助办理地皮、能耗煤耗等关系项目落地培植的要素，为项目顺利落地培植供应要素支撑。
建立项目督查通报机制，加快项目培植进度。组建重点项目培植推进办公室，盯紧省、市、县三级重点项目，每周利用1—2天韶光到重点项目现场实地督查，重点督查项目开工、纳统、形象进度、月度数据预测等内容，实施一周一督查、半月一通报、一月一考评，督察问题限时办结，层层压实任务，着力办理项目培植存在问题，加快项目培植进度，力争在项目培植方面实现赶超。
建立科级干部包靠机制，不断提升做事项目水平。昌乐县发改局创新履行联系做事镇（街、区）制度，大力实行一线事情法，科级干部全部下沉至项目现场，突出抓好政策宣扬解读、项目培植推进、开工项目纳统、企业发展做事等事情，全面理解各镇（街、区）家当发展现状、项目培植情形，推动项目快开工、快培植。
新时期就要有新担当、新作为。“双招双引”、重点项目培植，昌乐县迈出的每一步，都写满对高质量发展、赶超发展的追求。引进项目能走“千山万水”，推动项目敢历“千辛万苦”，看得见的诚意和脚步，让未来更加清晰。
