在掌握权变更5个多月后,庚星股份终于完成了管理层的更替。
8月28日晚间,庚星股份发布公告,经第八届董事会第二十二次会议审议,公司董事会赞许解聘汤永庐总经理职务、李秀新董事会秘书职务、梁妖冶副总经理职务。
解聘后,上述职员不再担当公司其他任何职务。

然而,在公司高层管理职员也换血交卸之际,原管理层却表示“公章没了”,此外,8月28日,该公司独董刚对其半年报投出了“弃权票”,表示无法担保该公司今年半年报的真实、准确、完全;同时,据市场,8月29日,副董事长兼总经理蒋彬彬和新任财务总监徐鹏、新任董秘汤峰峰未能进入庚星股份办公区。

庚星股份内斗董事长刚上任公章丢了 新任治理层还被拒之门外 汽车知识

8月30日,关于公章丢失、新任总经理等难以正常履职和独董质疑半年报等问题,封面新闻多次致电庚星股份董秘办电话,始终无人接听。

01

管理层新旧交接

公章与证照资料遗失落

2024年3月初,中庚集团持有的庚星股份7992.96万股股份悉数被法律拍卖,个中浙江海歆能源有限任务公司(以下简称“海歆能源”)竞得个中5550万股,占公司总股本的24.10%。

由此,海歆能源成为庚星股份新雇主,公司实际掌握人由梁衍锋变更为钟仁海。
然而直至两个月后的5月21日,新任控股股东才通过年度股东大会提名一名董事补选进入董事会,此后,海歆能源多次提请召开临时股东大会进行董事会改选,均被原董事会反对。

7月31日,庚星股份自行召开临时股东大会,现任控股股东浙江海歆作为发起人,成功罢免原董事会的8名成员,并保举出新一届的董事会成员。
之后,庚星股份董事会席位之争再度升级。

公告表露,聘任方面,蒋彬彬被任命为公司总经理、副董事长,徐鹏被聘任为公司财务总监,汤峰峰为公司董事会秘书。
而此前,庚星股份8月1日发布公告称,董事会近期召开会议审议通过了干系议案,董事长变更为赵晨晨。

据悉,赵晨晨、蒋彬彬、徐鹏皆在浙江海歆实控人钟仁海名下公司担当要职。
至此,庚新股份董事会换血完成。

继董事会换届、原控股股东中庚集团人马全员遭更换后,公司高层管理职员也“大换血”。
8月28日,庚星股份公告称,公司第八届董事会已解聘汤永庐的总经理职务、李秀新的董事会秘书职务以及梁妖冶的副总经理职务,且三位均不再担当公司其他任何职务。

然而,据庚星股份公告,在公司交卸过程中,现任经营管理层根据《公司章程》吸收公司印章、证照资料等,却被奉告公司印章、证照资料已遗失落,未能办理有关移比武续。
对此,庚星股份表示:将向证券监督管理部门、公安机关、工商行政管理机关寻求帮助和支持,采纳各种合法合规的办法追讨或补办公司干系印章、证照等。

庚星股份公告

02

古迹持续下滑

独董不能担保半年报真实性

在公章、证照丢失的同时,独董对半年报的质疑更是引发市场关注,8月27日,庚星股份发布的半年度古迹报告显示,2024年上半年公司实现营收2.234亿元,同比增长6.7%;净亏损3659万元,同比下滑85.34%;经营现金流净流出1193.38万元,上年同期为净流入7801万元。

庚星股份股价走势

然而,庚星股份的独立董事虞丽新在公司8月21日的董事会和监事会会议上,对公司2024半年报干系议案投下弃权票,并且明确无法担保该半年报的真实、准确、完全。

大略来说,公司与关联方关联交易形成的过时应收账款余额截至6月30日已达到5974万元,但公司对应收账款余额仅计提1%坏账准备,虞丽新对该计提比例的合理性存在疑惑,故无法对公司半年度报告作出承诺。

数据显示,2024年1-6月,公司与关联方宁夏伟中能源科技有限公司及陕西伟天腾达科技有限公司连续因关联交易形成新的大额过时账款。
截至2024年6月30日,过时应收账款5974万元,截至8月20号已收回个中1481万元(干系数据未经审计)。

虞丽新认为,2023年度中审众环司帐师事务所就庚星股份与关联方宁夏伟中能源科技有限公司及陕西伟天腾达科技有限公司关联交易形成的应收账款存在大额过时征象,该应收账款信用风险的评估、信用减值准备计提是否合理无法获取充分适当的审计证据,出具了保留见地审计报告。

把稳到,根据统计,沪深两市3598家中报有可比数据的上市公司中,整体坏账准备比例在2%或以下的上市公司为264家,占比不到8%。

“从公司财务规范和上市公司规范来说,各家公司有权基于自身的经营实际来决定对付应收账款采纳何种计提策略。
”北京一家财务咨询公司财务专家对表示,但从实际情形来说,不论哪个行业,1%的整体准备比例,相对是比较激进的。

03

公章丢失

或将引发系列轇轕

公章之于公司,犹如身份证之于大众,丢失后不仅在商业天下寸步难行,不法得到者更可借此为所欲为,后果不堪设想。
也正因如此,不少公司都会对公章领用做出严格管理,丢失情形并不常见。

对付公章及证照资料丢失,河南泽槿状师事务所主任付建认为,公司公章是公司经营管理的主要凭据,原管理层将公章弄丢可能会引发一系列的轇轕,对付管理层来说可能存在一定的失落职,情节严重的须要移交干系单位,公章丢失期间内的条约可能会存在一定的轇轕,可能会给公司带来丢失,他人冒用公章可能涉嫌敲诈等,也会给公司带来不必要的法律风险。

例如《民法典》对付表见代理的规定,行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后,仍旧履行代理行为,相对人有情由相信行为人有代理权的,代理行为有效。
因此公章丢失,可能会涌现他人利用盖公章以该公司名义对外签订条约,由于该公司可能须要承担条约责任,给公司带来丢失。

新管理层被拒之门外是否违法问题,付建表示,如果这是公司内部管理混乱的结果,且未违反干系法律法规和公司章程,那么可能不构成违法行为。
然而,如果干系行为严重滋扰了公司的正常经营秩序,或违反了法律法规和公司章程的规定,那么可能涉及违法问题。