本文为小拇指总裁兰建军在2016(第二届)维修保养大会的现场分享,未经本人核实,如有出入敬请包涵。

各位同仁,本日的场面把我吓坏了,最近这段韶光汽车做事行业的人特殊爱学习。
汽车行业现在是市场来了,人来了,资金也来了,解释好日子快来了。

小拇指已超730家店汽修连锁应有自己的平易近族品牌 汽车知识

砺剑12年,打造汽车后市场领先民族品牌

小拇指12年的发展过程,备受大家的关注。
很多人见了我都有很多问题要问,他们问为什么小拇指连锁的办法可以做?门店怎么盈利的?总部怎么管理的?等等一大堆问题。

还有人刀切斧砍的问:“你们才700家店,美国一搞3000家、5000家。
”我也烦,这两年我确实是欧美国家到处跑,我也问他们怎么干的?大家说:“这是天下最难的行业,就像盖楼一样,你要盖多高的楼,就要打多深的根本”。

我来分享一下在中国市场上做连锁的几点体会:

我以为做一个民族品牌是完备可以的。
在中国市场上,不是所有的乘用车都是洋品牌,做事行业里,我们用实践践行,做一个民族品牌是完备可以的,我们要把腰杆挺直一点。

刚开始做连锁时,很多人说:“不要做,这个行业你要不直营,管不了技能,弗成你还敢做连锁?”我做了这么多年,反过来很多人问我:“小拇指做到700家连锁店,市场口碑居然这么好?完备没有想到。

商业体系混乱,精确的品牌代价不雅观是核心

做连锁,首先要把品牌代价挖掘起来。
中国市场跟国外的市场完备不一样。
我们险些是从农耕社会,一夜之间进入当代社会,很少有人真正在大家当,大规模,大商业体系上磨炼的,我们便是直接从屯子到城市,我们这个行业泥土味非常重,很主要的一点:我们的代价不雅观非常混乱,你问他来干什么来了?他说赢利,赚什么钱?赚快钱,天底下最怕的便是赚快钱。

我们行业是真正做口碑的行业,我们这个行业先天的上风,便是知识能力不对等。
车主把车开到你的门店,不知道出了什么毛病,也不知道怎么修睦,也不知道要花多少钱,只有你知道。

有人就借助知识能力不对等的上风将车主宰一把,手段很多,开玩笑称为坑蒙拐骗,这几大绝招小拇指不用。
我们用技能、培训。
中国人聪明得不得了,跟我们互助的老外说:“中国人很聪明,老外的东西你们一下子就学会了。
”老外问:“你们喷漆培训须要多永劫光?我说:“5天”,他惊呆了。
连锁过程当中有一句话叫做:大品牌,大麻烦。
如果你要想做一个路边店,没人跟你计较;你一旦做成大连锁,消费者的期望值非常高,就要做好,麻烦事多,每年要花很多钱。

在中国的商业环境,我们要做连锁,首先要统一代价不雅观,而且要建立代价不雅观体系,如果员工的能力很强,一旦跟我们的代价不雅观不符,小拇指不留这样的人,小拇指每年都要开除一些自以为自己很厉害的人,很可能这些员工的能力很强,但是杀害力也想强。
小拇指有一个体系,在代价不雅观统一的情形下,每个人都要成为它的受益者。

小拇指的代价不雅观,拉勾、诚信,这是立肃静之本,比如小拇指的技师,你为什么被人看不起?由于你连诚信都没有,不配做一个有肃静的。
小拇指年底会评出诚信奖,我们坚持了12年的韶光,每个人受到这样的尊重,才有可能把技能用在实实在在的方面里面。

做品牌做大而全,而小而美对我们来说不得当。
小拇指之前不做大事件车,做的话我的投资会增加到一倍以上,但是收益并不大,我们当时就在于投入产出非常好,两三年前开始做快修,本日实现了转型升级,我们小拇指已经三分之二的门店,成功导入了快修,而且古迹升了一倍以上。

做快修,聚焦项目是成功的关键

我们搞快修,并没想做全,后期我们推出了五大管家保障系统,发动机,空调,轮胎、油漆我们只做这些核心的,任何店什么特色都没有是快去世了。

汽车喇嘛响不响没有关系,但是比如导入保养,保养担保过程中没有前期策划,让加盟商随便上是不可能。
我们上快修是按照项目来,只有聚焦见告加盟商怎么投资怎么做,才能发展好。
比如我一个加盟商见告我,他大概投了10万个都不到,就可以实现快修的转型。
我说关键是:钱要花在刀刃上,一个门店不能提升核心竞争力,做事型产品,门店就抓瞎了。
我们能够快速上升转型,我的履历便是聚焦,捉住关键问题,做精做到这一点,我相信就赢了。

持续创新,打造强大的总部知识管理体系

市场是宽容的,你要沉下心来把总部的体系打造好,大家作为汽车做事行业的老板,要像博士后一样,要懂得客户关系管理、供应链管理、员工管理和很多门店各个方面的管理。

我们汽车做事面向的做事不是标准化,是范例个性化的案例,我们的小拇指修车店和麦当劳是一样的,我们太多东西了,让我们的人第一韶光能够捕捉到消费者的需求,第一韶光用最好的办法把满意程度答复好。

消费着者不理解车到底须要什么,真正须要的是做事增援,必须有人站在他的角度做办理方案乃至质量达标,这里面绝对绝对个性化的,我们的知识系统让我们的门店在最短的韶光,得到最高效率。

今年我们开拓的聪慧做事体系便是这个特点,大家总结起来,前真个个性化做事和后真个知识系统相结合,带来了极大的生产力改革。

作为连锁系统,一个是品牌系统关键是代价不雅观,绝对什么做,什么不能做,每个人在里面受没有受委曲;第二我的商业模式能不能让每个门店很随意马虎转型;第三总部支持系统能不能支持前端个性化的做事。

我相信功夫一定不会忘了有心人,把底盘根本打好了之后,起楼只这天夕的事情,我们乐意跟全体同行一起,把汽车做事行业培植成为环球最有实力的行业培植做事。
感激。

本文根据小拇指总裁兰建军在2016(第二届)中国汽车维修保养大会上的分享整理,转载请标明出处。