“到了到了！
”人群中溘然响起欢呼，只见一辆辆大巴陆续开进中山市南头镇的TCL空调器中山二厂。
TCL空调奇迹部制造中央工厂厂长向民军举起手中的喇叭：“从广西梧州回家的朋友们，欢迎你们！
”
这是一趟来自广西梧州的专车，也是全省首趟由政府组织的返岗专车。年初四，由中山市人社局组织的5辆返岗专车分别抵达南头、小榄，为中山带回了近200名企业技能骨干和管理人才。
年初四，由中山市人社局组织的返岗专车抵达南头。 南方+ 叶志文 拍摄
当前，中山不少企业已经陆续开工，面临较大用工需求。从年初四至年十五，中山市人社局将组织32趟专车，从广西、四川、贵州等地接返1400多名外地务工职员。
跨山越水，只为接你回家上班。这是一趟伴着思念的路途，这也是一趟温暖民气的旅程。
上车
回中山上班去！
年初四一早，广西梧州。
一群“95后”年轻人，陆续提着大包小包聚拢在候车地。随后，4辆专车“点对点”地接应了140多名TCL空调员工上车，出发返回中山。
“觉得很激动，这是我第一次乘坐返岗专车，很方便！
如果我们自己买票，不仅难抢，还要转很多趟车才能到达。”梧州小伙子张楚焜愉快地望向窗外的风景，挥手向家人告别。
彼时，在南头镇TCL空调器（中山）有限公司（下称“TCL空调”）的3个厂区内，留岗员工正在紧锣密鼓地调试设备。
TCL空调是中山市重点企业，产值已超过110亿元。“2023年第一季度，我们已接订单较去年同期增长了17%，订单交付压力较大。”TCL空调干系卖力人表示，赶在年初四返岗开工，也是由于冬季正值空调产销旺季，南头的三个空调生产厂区，紧张以出口外销为主，产品广销欧美、中东等地。
“在订单急、任务重、外地员工陆续返厂的背景下，我们希望能够尽早复工复产，以应对第一季度连续下单的产能压力，为公司发卖目标和外销客户的发货需求供应保障。”
还留神到，这还是一趟“青春洋溢”的返岗专车。TCL空调招聘主管冯嘉杰表示，“这批家乡在广西梧州的员工，大多年事在19至23岁，大多是公司通过校企互助培养的技能型人才。近年来，我们的厂房正陆续开展自动化改造，他们在总装、零部件生产等厂区都担当着关键岗位职责。” 目前，TCL已经建立了产教领悟基地，以“校中厂、厂中校”的形式，与梧州当地技工院校联合开展课程研发和人才培养事情。学生一年级在校上课，后续就可以直接进入TCL演习。
返岗员工陆续下车。 南方+ 叶志文 拍摄
5小时，从广西梧州到中山南头，这群年轻人踏上了一场超过300公里的返工旅程，也收成了一次充满温暖的上班体验。
受益的企业不仅仅是TCL。节前，中山市人社局已对2300多家重点企业进行用工摸排，估量节后用工需求将达7.5万人，与200多家重点企业落实了接返安排。中山市人社局干系卖力人表示，“中山将联合商协会、用工企业，以专机、专列、专车的形式‘点对点’接返务工职员，给予企业包车补贴，估量可接返6400多人。此外，中山还将组织百场线上线下招聘活动，大力开展“三春”就业做事系列活动，迅速为企业和员工搭建供需平台。”
从梧州返岗的员工。 南方+ 叶志文 拍摄
抵达
200名企业技能职员返岗
下午5时许，TCL空调器中山二厂。
厂门口挂满了红灯笼，进门的屏幕上显示着一行大字“欢迎兄弟姐妹们回家！
”
众人合影留念。 南方+ 叶志文 拍摄
活着人期待的目光中，大巴驶进厂门，随后车门缓缓打开，年轻的员工们带着笑颜陆续下车。
“妈，我已经到中山了，都很顺利！
”一下车，张楚焜就连忙给家人打了个电话报安然。
“觉得就像回到了我的第二个家！
”作为TCL班二年级的学生，张楚焜在厂里演习已有半年韶光。“我很喜好中山这座城市，让人觉得很温暖、很亲切。厂里的组长也很照顾我们，我想在这里好好干下去！
”
“这些技能人才的迅速回流，对厂里的生产很关键，他们的事情一样平常人可干不了！
”向厂长表示，本日是开工首日，TCL空调中山基地返岗率已超七成。目前中山基地员工大约有3500多人，这次一次性接返140多人，大约可以知足3条生产线的用工需求。“越早回来红包越大！
本日回来的员工，我们都会包500元的开工红包。以老带新的员工，我们还会给2000元的推举褒奖！
”
中山市人社局副局长苏丹给返岗员工送上康健礼包。 南方+ 叶志文 拍摄
丰硕的褒奖源于紧张的用工需求。众所周知，节后返岗每每伴随着春运高峰，抢票对付很多员工来说并非易事。如果员工不能按时返岗，企业不仅难以安排生产操持，乃至直接影响订单的定时交付。
向厂长说，今年是近几年开工最早的一年。本日早上，他还专门做了开工动员。“员工都精神抖擞、士气十足，对付定时交付订单，我很有信心！
”
一方面是接回来，一方面是走出去。元宵节前，中山还将启动四条外出招聘线路，从年初六开始组织90家企业分赴广西贵港市平南县、贵州六盘水市、广西贺州市昭平县和广东茂名信宜市等地开展4场赴外招聘活动。仲春份开始，中山还将组织广西、湖南等地职业和技工院校的校招活动，为企业招揽储备干部，搭建校企互助平台。
事实上，为推动中山经济取得“开门红”，去年底，中山市人社局已出台《2023年中山市企业用工保障四条》，对企业招用工推出全链条式的补贴政策。同时，由局领导带队赴镇街，对中山重点企业上门进行拜访，制订“一企一策”用工保障方案，“面对面”深入宣扬惠企政策，以真金白银帮助企业减轻员工“返岗本钱”。
中山市人社局副局长苏丹表示，“本日，我们很高兴欢迎大家回中山上班。虽然每个人都在不同的岗位奋斗，但大家都把中山当作自己的家乡来培植。来到中山便是一家人，我们一定会尽全力照顾好、做事好大家！
”
以奋斗姿态，奔赴美好春天。去年底，全省首趟跨省招工“抢人”专车从中山出发。今年初，全省首趟返岗专车抵达中山。冬天种下的种子，会在春天萌芽，每一个关键时候的及时作为，终将化作奔向春天的强大动力。
【采写】南方日报 苏芷妍 曾艳春
【拍照】南方日报 叶志文
【通讯员】李思宇 吴森豪
【作者】 苏芷妍；叶志文；曾艳春
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
