年 龄：50岁
岗 位：江苏旭顺东明云智能科技有限公司董事长兼总经理
得到名誉：泰州市劳动模范
劳动者说：做民族品牌
从1992年创办之初、只有6名员工的汽车铰链生产个体，到如今拥有600多名员工、发卖超3.5亿元的集设计、生产、发卖平台化汽车车门闭合系统和车联网多媒体系统的国家高新技能企业，江苏旭顺东明云智能科技有限公司超过式的发展离不开企业“掌门人”冷智银的远见与胆略。
“做顺应时期发展的产品”
无论是起身时生产汽车铰链，还是如今的平台化汽车车门闭合系统和车联网多媒体系统，冷智银对企业产品除了高质量的哀求外，一贯秉承一个宗旨——只有做时期须要的产品，才能够赢得市场。
上世纪八十年代，海内的中巴车奇迹风起云涌，仅张家港就有牡丹、友情、春洲等海内比较有名的汽车厂。冷智银从中看出了商机，创办了“靖江市东明汽车铰链厂”，制造汽车门铰链。只有6名员工和单一的产品，如何面对激烈的市场竞争？冷智银的办法很大略：产品比同行领先。当时，传统的汽车铰链选用铸钢件，一旦车速达到40km/h，车门会发出异响，冷智银凭借创业前积累的模具工履历，改进利用了冲压件，借鉴日本同类产品设计理念，使这一问题得到根本办理，打开了市场。
九十年代中期，冷智银预感到汽车工业会快速发展，将产品从铰链延伸到汽车锁。企业先后在轻型车市场得到了重庆长安、保定长城的订单。2004年，他到欧美发达国家稽核，平台化产品设计理念让他很受启示，回来后他就向开拓部门贯注灌注这一新的观点，走“平台化”发展道路一贯沿用到现在。
随着国家产能构造的不断调度，冷智银意识到新能源汽车在未来汽车工业的主要浸染。他瞄准新能源汽车家当，采取新的研发模式，引进智能生产线，相继开拓出车联网多媒体系统、360行车记录仪、定位仪等电子产品。目前企业已成为海内多家新能源汽车厂的紧密互助伙伴，2018年新能源车载电子产品发卖占总发卖的35%，并于2014年成功加入中国车同盟协会，2015年景为理事单位，目前正参与行业标准的制订。
“磨炼工匠精神打造百年企业”
“工匠精神”是冷智银的崇奉，模具工的经历让他懂得技能的主要性。每年，企业用于科研方面的经费达到了发卖的4%以上，在靖江本部设有技能中央，专业研发平台化中控闭合系统。进军车联网领域后，针对缺少高端人才，冷智银瞄准深圳人才密集、信息量大、传播快、技能上风明显的区位特点，他利用“离岸孵化”理念，于2014年在深圳购买了写字楼，成立车联网产品研发中央。企业还和上海工程技能大学、南京轨道交通学院、常州大学怀德学院建立了紧密互助关系，帮助企业造就本土人才；企业还成立了以高等技师、泰州市技能状元为首的“大师事情室”，这些举措为企业产品技能创新、工艺改造奠定了坚实根本，极大地提高新产品推进步伐。
2004岁首年月次技改，2006年就实现发卖6000余万元，亩产税收达到了68万元，创造了当年靖江历史上亩产税收“单打冠军”。这让冷智银尝到了前辈设备、精益生产带来的甜头。为履行“机器人+智能制造”前辈模式，2012年和2014年，企业又分别履行两次技能改造，新增智能生产线6条。同时，冷智银还哀求公司领导层每周组织员工进行一次班外学习，并利用黑板报、公示栏等营造你追我赶的学习氛围，不断提升自身的综合本色。目前企业已有实用新型专利19件、发明专利4件、互联网著作权2个。
“反哺社会才能让财富受到尊重”
一个能反哺社会的企业家，才是合格的企业家。在企业做大的过程中，冷智银不忘造福一方百姓。在旭顺东明，近一半的员工都是东兴镇上六村落或者临近村落的村落民，带动300多名村落民就业。冷智银还优先安排村落内困难村落民就业，并在逢年过节时入户慰问。上六村落修路造桥、帮助困难家庭等公益奇迹，冷智银均匀每年都会投入20多万元。
作为一名党员和一名镇人大代表，冷智银念念不忘党员的先锋模范浸染，不忘代表的履职尽责，不忘关心家乡的发展，积极参加调研、拜访等，不断加强学习，在工业经济发展方面多次提出具有针对性和操作性建媾和见地，并用实际行动支持东兴镇的发展。东兴镇党委、政府谋划设立东兴镇奖教奖学基金，冷智银积极推动基金的成立，并为基金捐赠善款。企业为泰州市“双拥协会”常务理事单位、革命老区扶贫前辈单位，并结对帮扶季市镇曙光村落。他个人也先后得到“高等经济师”“靖江市十大精良青年”“慈善之星”“靖江市精良企业家”等光荣称号。今年，冷智银光荣当选“泰州市劳动模范”。
（全媒体王旭）
