“德才兼备，是我们党一向的选人用人思想，也是当前干部队伍培植的关键问题。”澎湃新闻把稳到，近期在公务员群体中广为流传着一篇云南省委副布告、省委组织部部长李小三署名的长文《当干部就得可靠有本事》，开篇就点明了这一干部队伍培植的关键问题。
澎湃新闻查询创造，文章的来源是李小三2021年5月25日在云南省委党校新提拔厅级领导干部任职专题培训班上的讲话节选，云南省委组织部主管主理的《云岭先锋》杂志7月、8月分别刊发了这一文章的上半部分和下半部分。
公开资料显示，李小三（1963.11）是江西吉安人。官方公开宣布显示，李小三曾任江西省社会科学院副院长、江西省抚州市副市长、中国井冈山干部学院常务副院长等职务，并于2012年调任中心组织部干部教诲局局长。
2015年12月，李小三出任云南省委组织部部长，并于次年跻身云南省委常委，今年5月出任云南省委副布告。值得一提的是，李小三已出版的著作包括《国事与人生》《县域经济概论》《超过自己》《招商学》等数十部书本。
在《当干部就得可靠有本事》一文导语部分，李小三剖析：“德”是立身之本、为政之要；“才”是干事之基、成事之要。普通地讲，领导干部要德才兼备，便是既要政治上可靠，也要事情上有本事。政治上可靠，便是指政治要过硬，必须具有较强的政治能力，坚持精确的政治方向，武断精确的政治态度，在重大原则问题上分得清是非，在重大关头和各种风浪中经得起磨练。事情上有本事，便是指本领要高强，具有出众的才能、办事的能力、卓越的政绩。
他认为，“才者，德之资也；德者，才之帅也。”德才兼备是辩证统一的，不可伶仃分割，也不可厚此薄彼。如果选出来的领导干部“可靠”而“没本事”，只会占位子、误奇迹；如果“有本事”而“靠不住”，只会扛着党的大旗，败坏党的名声，危害党的形象。当然，“可靠”是对党和公民奇迹的忠实和卖力，甘心为党的奇迹奋斗终生，而不是对某个人、某位领导的忠实和卖力，绝不是搞人身寄托。“有本事”说的是为党和公民奇迹发展贡献自己的聪明才智，绝不是指那些搞歪门邪道、投契取巧的“小聪明”。
李小三认为，“有才无德要坏事，有德无才要误事。”如何成为一名“可靠有本事”的领导干部，最根本的便是要不断加强思想淬炼、政治历练、实践磨炼、专业演习，始终坚持以习近平新时期中国特色社会主义思想武装头脑，不断增强“四个意识”、武断“四个自傲”、做到“两个掩护”；始终坚持在研究状态下事情，把学习作为发自内心的自觉行为，向书本学习，向实践学习，向群众学习，不断节制新知识，增长新本领；始终坚持实践出真知，基层练才干，勇于到环境最苦、困难最多、抵牾最集中的地方摸爬滚打，在经受磨炼和磨练中长见识、增才干。
李小三表示，结合多年的从政经历和学习心得，以核心不雅观点和条款标形式，梳理了242条（个中“可靠”部分有118条，“有本事”部分有124条），条款与条款之间，在旨意上各自独立，在逻辑上互为整体，在内容上都表示出世界不雅观和方法论的统一。希望对大家有所启迪、有所帮助。
以下为文章正文：
一、当干部就得可靠
习近平总布告强调，“任何时候任何情形下，党的领导干部在政治上都要站得稳、可靠，对党忠实诚笃、与党中心同心同德，听党指挥、为党尽责”。“可靠”，便是要老实可信，值得相信，这是对一个领导干部的第一位评价，也是首位的哀求。一个靠不住的干部，纵然能力再强，本领再大，也不是党和公民须要的干部。
1.政治上的动摇是最危险的动摇，政治上的失落守是最致命的失落守，政治上的溃败是最全面的溃败。政治问题，任何时候都是根本性的大问题。政治上出问题，其危害不亚于腐败。领导干部要不断树牢政治意识，保持政治定力，提高政治能力，永久做政治上的明白人。
2.武断政治方向，坚持政治标准，增强政治觉悟，强化政治担当，落实政治任务。政治是灵魂，是统帅，是根本。领导干部任何时候都必须旗帜光鲜讲政治，把政治方向、政治标准、政治觉悟、政治担当、政治任务作为党性磨炼和干事创业的第一哀求、第一标准。
3.政治不能虚化，原则不能软化。领导干部无论党龄多长、职位多高、权力多大，都要站稳政治态度，增强“四个意识”，做到对党绝对忠实；坚守政治底线、严明政治纪律和政治规矩，做到永葆本色；恪守政治原则，严明党内政治生活，做到正气丰裕。
4.船重千钧，掌舵一人。任何一个领导集体都要有一个核心。领导干部必须熬炼绝对忠实的政治品质，自觉同以习近平同道为核心的党中心保持高度同等，在思想上认同核心，在政治上环绕核心，在组织上服从核心，在行动上掩护核心。
5.“民气齐，泰山移。”党中心是看齐的唯一标杆，只有全党思想和意志统一了，才能统一全国各族公民的思想和意志，形成推进奇迹发展的强大协力。常常看齐才能保持整洁。领导干部要以思想上的复苏增强看齐自觉，要以政治上的武断养成看齐习气，要以行动上的担当考验看齐成效，要以内心上的自省保持看齐常态。
6.“正气存内，邪不可干；邪之所凑，其气必虚。”一言一行有党性，大战大考炼真金。领导干部必须在大是大非面前旗帜光鲜，在大风大浪面前无所畏惧，在各种诱惑磨练面前态度武断。
7.正面的声音越强大，负面的声音就会越弱小。不得罪歪风邪气，就会危害清风正气。领导干部对缺点辞吐，要“大声说不”；对歪风邪气，要“当头棒喝”；对敌对行为，要“敢于亮剑”。
8.表里如一者可靠，粉饰伪装者可耻。领导干部忠实不绝对，便是绝对不忠实，任何时候、任何情形下，都要头脑复苏、信念武断、言行同等，不做思想上的“糊涂虫”，不做政治上的“墙头草”，不做行动上的“两面人”。
9.讲政治是“根”，抓事务是“叶”。如果只谈政治路线，不谈详细事情，就会成为“空头政治家”；如果只谈实际事情，不谈政治路线，就会成为迷失落方向的“事务主义者”。领导干部必须把讲政治与抓详细统一起来。
10.不谋全局者，不敷谋一域，得其大者可以兼其小。领导干部必须稳定树立大局意识，精确认识大局，自觉服从大局，武断掩护大局，自觉从大局看问题，把事情放到大局中去思考、定位、摆布，环绕大局转、盯着大局干。
11.行棋不雅观大势，落子谋全局。善打“整体战”，才能打好“组合拳”，才会取得好效果。领导干部做事情必须长于从全局去把握、整体上去考量、效果上去判断。
12.先锋不先锋，关键时候要敢冲；模范不模范，危难关首领头子先干。领导干部政治上过不过硬，就要看关键时候靠不可靠；“跟我上”“我先上”，关键时候冲得上去、危难关头豁得出来，才是真正的共产党人。
13.有崇奉的人最幸福，有情怀的人最富有，有追求的人最充足。领导干部必须坚持“革命空想高于天”的崇高崇奉、“一寸赤心向日明”的高尚情操、“万家忧乐到心头”的民本情怀、“只留清气满乾坤”的从政追求，始终做到信念武断、对党忠实、公民至上、清正廉明。
14.政治是远航的“压舱石”，思想是提高的“探照灯”，担当是奋斗的“动力源”，勤政是成事的“稳压器”，简朴是生活的“传家宝”。领导干部要在政治上明明白白，思想上正端正派，作风上实实在在，事情上勤勤恳恳，生活上简大略单。
15.党的利益高于统统，这是党员干部思想和行动的最高原则。领导干部无论何时何地都要坚持个人利益服从于党的利益，在党言党、在党爱党、在党忧党、在党兴党、在党护党。
16.忠实之根在崇奉，忠实之魂在精神，忠实之源在行动。在共产党人的词典里，忠实是内心的崇奉，忠实是精神的高地，忠实是力量的源泉。领导干部要始终保持对党忠实的政治品质。
17.忠实不仅仅是行为上的服从和尽责，更是精神上的尊重乃至崇奉。忠实意味着战胜千辛万苦的磨练，永不屈服；忠实意味着超过名缰利锁的羁绊，永不变节；忠实还意味着笃定无怨无悔的志向，永不转头。领导干部在任何时候、任何情形下都必须坚守忠实，始终如一、矢志不渝、武断不移。
18.奉献是忠实的底色，担当是忠实的表明，困难是忠实的“试金石”。领导干部唯有忠实，才会无怨无悔地付出；唯有忠实，才有舍我其谁的担当；唯有忠实，才有降服困难的力量，才能真正让组织放心、让公民满意。
19.坚守忠实，头脑就会更加复苏；坚守忠实，态度就会更加武断；坚守忠实，行动就会更加有力。领导干部只有永葆对党和公民奇迹的无限忠实，才能用复苏的头脑、强大的实行力为党和公民奇迹竭尽全力。
20.忠实不是抽象观点，而是实践品质，是贯穿于时时事事的精神底色。没有行动，谈何忠实。领导干部任何时候任何情形下，都要把对党忠实表示在听党指挥、为党尽责、干事创业的实际行动中。
21.对党忠实是理论与实践的结合，对党忠实是内在与外在的统一，对党忠实是生平与一世的坚守。领导干部必须始终用党的创新理论武装头脑、辅导实践、推动事情，把对党绝对忠实内化于心、外化于行，忠贞不渝、生平一世。
22.忠实源于心，要忠心耿耿；忠实始于言，要言行同等；忠实见于行，要始终如一。忠实最难做的是始终如一，最易做的是变幻无常。领导干部对党忠实必须齐心专心一意、一以贯之，任何时候任何情形下都不改其心、不移其志、不毁其节。
23.为政之魂，在于忠实；忠实之要，在于求实。领导干部必须把忠实落实到增强“四个意识”上，把忠实表示在武断“四个自傲”上，把忠实详细到“两个掩护”上。
24.组织是永久的上级，公民是最大的靠山，正义是最强的力量。领导干部必须把忠实于组织作为第一崇奉，把忠实于公民作为第一标准，把忠实于奇迹作为第一追求，把忠实于正义作为第一操守。
25.忠实是做人之本、从政之魂、成事之基，没有行动的忠实只是伪忠实。领导干部要把忠实写在前行的征途中，把忠实写在火热的实践中，把忠实写在详细的岗位中。
26.奇迹是考题，忠实是答案。领导干部只有用知重负重、攻坚克难的实际行动，才能诠释对党的忠实、对公民的羞辱。
27.江山便是公民，公民便是江山，民心是最大的政治。领导干部必须永怀对公民的忠实之心、敬畏之心、戴德之心，以忠实之心践行党的宗旨，以敬畏之心对待手中的权力，以戴德之心做事公民群众。
28.习近平总布告指出：“忠实是共产党人政治品质的实质和核心，入了党，就要一辈子齐心专心一意地跟党走，对党就要知恩戴德报恩。”领导干部要颂党恩有良心、向党看不挪眼、跟党走不偏幸。
29.行万里路，初心不改；饮水思源，本色不移。共产党人的生平，便是为党事情、为公民做事的生平。领导干部必须齐心专心扑在奇迹上，一门心思谋发展，一身正气作模范，生平交给党安排，为党的奇迹奉献统统。
30.忠实不谈条件，忠实不论付出，忠实不讲回报。习近平总布告强调，“党的奇迹，公民的奇迹，是靠万万千万党员的忠实奉献而不断铸就的”。领导干部要做到为党和公民奇迹“捧着一颗心来，不带半根草去”，心甘情愿地奉献自己、捐躯自己。
31.伟大征程靠核心掌舵，伟大梦想靠核心领航。对党绝对忠实，紧张便是忠实于党的核心。领导干部对党绝对忠实，便是要思想上高度相信核心、政治上武断掩护核心、组织上自觉服从核心、行动上始终紧跟核心。
32.忠实是魂，魂固方能神聚；忠实是根，根深方能叶茂；忠实是源，源浚方能流长。能忠实不易，守忠实名贵，效忠实崇高。领导干部要以崇奉铸造忠实，以实干淬炼忠实，羞辱无私、尽心竭力，始终如一。
33.推诚相见吐真言，冰心玉骨铸忠魂。能不能讲真话、道实情，对付共产党员而言，是考验是否对党忠实的主要方面。领导干部要以羞辱之心对待组织、以坦诚态度对待同道，做到襟怀坦白、光明磊落。
34.对党忠实，不是虚无缥缈的，不是不着边际的，表示在做人、干事、做官的一言一行、一举一动中。领导干部老诚笃实做人、踏踏实实干事、兢兢业业事情，便是对党和公民最大的忠实。
35.公私一念间，忠奸两重天。党性正则骨气硬，骨气硬则忠实坚。领导干部对党忠实，应该是一种无私忘我、行端影直的净气，是一种铁骨铮铮、腰杆挺直的骨气，更是一种敢于碰硬、敢于攻坚的勇气。
36.没有忠实的能力，一文不值。一个人如果缺少忠实，能力越强，危害越大。有才无忠，祸莫大焉。如果忠实不敷以“驾驭”节制的权力，迟早也会失事。领导干部要永久对党忠实，让才华能力在精确的轨道上发挥浸染。
37.一个人的名声，不能大于自己的实力；一个人的职位，不能高于自己的能力。否则，德不配位，必有灾殃。唯有德才配位，方能堪重任。领导干部要常修为政之德，加强思想淬炼、政治历练、实践磨炼、专业演习，做到德才兼备、德配其位、才配其位。
38.在其位，就要谋其政、履其职、担其责、成其事。领导干部要把对党忠实刻在心上，把任务义务扛在肩上，夯实忠实履职之本，捉住忠实尽职之要，负起忠实担职之责。
39.心有所忠，行有所向。忠实绝不是几句口号、轻松表态，而是建立在武断的信念、过硬的能力和清廉的作风之上。领导干部必须铸牢齐心专心向党的忠实之魂，铸造一锤定音的忠实之能，培塑六根清净的忠实之形。
40.忠实，离不开崇奉的倔强支撑；忠实，离不开美德的滋润津润涵养；忠实，离不开实践的磨砺磨练。忠实不会随着党龄的增加、职务的升迁而自然提高。领导干部必须武断信念崇奉筑牢忠实，修睦为政之德滋养忠实，加强实践磨炼雕琢忠实。
41.对党忠实的品质，要用理论的复苏来打底；对党忠实的品质，要用绝对的标准来强化；对党忠实的品质，要用刚性的约束来保障。对党忠实，力重千钧。领导干部对党忠实要坚持用理论铸魂、坚持绝对标准、严守纪律规矩。
42.习近平总布告指出，“全党同道要强化党的意识”，“做到忠实于组织，任何时候都与党同心同德”。入了党的门，便是党的人。领导干部要以党的旗帜为旗帜、以党的意志为意志、以党的义务为义务，始终在思想上政治上行动上同以习近平同道为核心的党中心保持高度同等。
43.忠实之魂在于担当，履职之要在于担当，从政之基在于担当。敢于卖力、勇于担当是对党忠实的详细表现，敢于卖力、勇于担当是对党忠实的考验标尺，敢于卖力、勇于担当是对党忠实的主要特色。领导干部对党忠实就要武断做到为党分忧、为党尽责、为民造福。
44.“问渠那得清如许，为有源头活水来。”忠实是干部队伍这渠净水的底色，以铁的标尺丈量干部忠实度，方能把握好政治标准，凝聚起实现中华民族伟大复兴的忠实力量。领导干部要坚持落实新期间好干部标准，始终把政治标准放在首位，以忠实论党性，以实干考忠实。
45.为官须从做人起，处世先自修身始。立身做人为官修德，是每个人尤其是领导干部终生的课题。领导干部要加强德行修炼，修其心治其身，养其德以立业，把自觉修身当作发展的必修课、干事创业的奠基石。
46.官品源于人品，政绩来自政德。为人要讲品行，做官要讲政德。追求什么样的政德，就会创造什么样的政绩。领导干部要既追求符合政德的政绩，又修炼彰显政绩的政德。
47.士有百行，以德为首。无论是做人、干事，还是做官，德都是第一位的。领导干部要来岁夜德，对党忠实，身正为范；守公德，齐心专心为民，为民守正；严私德，勤业精业，为人周正。
48.人无德不立，官无德不为。领导干部要常修为政之德，常怀亲民之心，常立奋进之志，常存敬畏之念，以亲民之心换群众至心，靠群众至心赢天下。
49.守正行权真奇迹，平矜节欲大功夫。人以正气立，事行正道远。领导干部要持身以正、处世以方，不骄不矜、节私寡欲，危难之际依然正气凛然、身处高位依然保持本心。
50.“正”者，中庸之道、合乎法则、顺乎道理、恰到好处。思想纯洁是保持言行前辈的条件。通则不为私所惑，正则不为邪所媚。领导干部要做到思想纯洁、处事公道、为人清正。
51.公道端正是最基本的品行操守，公私分明是最基本的从政原则。领导干部要坚守公道端正的操守、公私分明的原则，消灭私心杂念、杜绝以权略私，永葆前辈纯洁的本色。
52.当官有私难公道，从政无为不服人。政在去私，私不去则公道亡；为官不为即为耻，在位平庸即为辱。领导干部要公道端正、不循私情、不谋私利、以绩服人。
53.人格魅力是一种权力之外的影响力，靠人格树威信威信顶天，靠权势耍威风威风扫地。领导干部要少一些戾气、霸气和官气，多一些地气、民气和正气，以人格魅力赢得同事和下属发自内心的服气。
54.立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。领导干部要自觉讲诚信，牢记权力姓公不姓私，顺民心、厚民生，安而不扰民，对党和国家卖力，对公民卖力，对自己卖力。
55.意莫高于爱民，行莫厚于乐民。爱民者民恒爱之，乐民者民亦乐之。领导干部要在思想深处树立爱民亲民意识，恪守为民之责，始终坚持公民至上，践行全心全意为公民做事的宗旨。
56.为官，常担为民之责，站得正派；执政，常谋富民之策，行得坦然；掌权，常循法纪之规，寝得安稳。领导干部始终拎着“乌纱帽”为民干事，为官一任造福一方，依法依规为民用权，就会站得直、行得稳、睡得安。
57.谛听群众呼声，回应群众需求，实现群众利益，做到群众满意，是为官从政的根本哀求。领导干部要把群众呼声作为“第一旗子暗记”，把群众需求作为“第一选择”，把群众利益作为“第一考虑”，把群众满意作为“第一标准”，最大限度实现好掩护好发展好群众的利益。
58.习近平总布告强调，“让公民生活幸福是‘国之大者’”。群众的小事都是国家的大事。领导干部要对“国之大者”心中有数，对民之关怀丝发必兴，始终把公民的安居乐业、安危冷暖放在心上，办好一桩桩小事，做好一件件实事。
59.学会做人是人生的主题，做人成功是最大的成功。领导干部要淡泊名利做“大写的人”，要心系群众做“知心的人”，要心静如水做“可敬的人”，要与时俱进做“有朝气的人”，要以奇迹为重做“有作为的人”。
60.名节如璧不可污，士崇名节道方兴。凡是视名节如生命者，都能在困境之时巍然不倒，诱惑面前淡然处之。领导干部要像珍惜生命一样珍惜名节，干净为官、诚笃干事。
61.为官要有官德，干事要能担责。廉明自律心无病，求真务实业有成。领导干部干事创业必须唯德唯廉唯实，尽心尽职尽力，才能有所造诣。
62.事到盛时须警省，境当逆处且从容。幸运所须要的美德是节制，而恶运所须要的美德是坚忍。领导干部要精确对待顺境和困境，越是顺风顺水越要当心翼翼、保持复苏，越是困难弯曲越要泰然处之、淡定乐不雅观。
63.宁静才能致远，平心才能静气，静气才能干事，干事才能成事。静而后才能安，安而后才能虑，虑而后才能得。领导干部必须以平心匆匆静气，以静气匆匆事成，终极行稳致远、干成大事。
64.品以高尚为境，人以常心为佳。领导干部要甘做平常人，常怀平常心，要理智地看待名利，要大气地对待得失落，要静气地正视进退，要镇静地面对成败，要科学地学会比较，知足常乐，不自满、不抱怨。
65.名利不在高，廉明则名；权欲不在大，唯通则灵。当官发财两条道。领导干部要树立精确的权力不雅观、地位不雅观、利益不雅观，勿为名累，勿为利锁，勿为权迷，勿为欲困。
66.心态决定状态，担当才能作为。领导干部要做到面对成绩，不志得意满；面对失落败，不自怨自艾；面对困难，不拈轻怕重；面对抵牾，不推诿扯皮。
67.一个人能否坚持本心，最大的诱惑是自己，最大的仇敌也是自己。莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。领导干部要做到即便在势利纷华中，依然近而不染；哪怕是野渡无人时，犹自独立横舟。
68.心中有党不忘恩、心中有民有良心、心中有责不懈怠、心中有戒不妄为。领导干部要厚德忠实，始终做到心中有党；勤政为民，始终做到心中有民；求真务实，始终做到心中有责；清正廉明，始终做到心中有戒。
69.共产党人要真正过硬就不能忘却“分外材料论”，共产党人是用分外材料制成的。这里的“分外材料”是指比铁还硬、比钢还强的空想信念。领导干部只有一以贯之武断崇奉信念忠实，才能永葆共产党人的分外品质和精神风貌。
70.私心增加一分，灭亡更进一步。领导干部必须始终牢记公权本姓公，用权当为民，不能“夺天下之公利，徇一己之私利”，别拿自己的生命做赌注，以权略私即是自毁出路。
71.底线是担当的生命，奉献是担当的代价。守住底线，担当才有底气；无私奉献，作为才有情怀。领导干部要在守住底线、不越红线的根本上，心底无私、默默奉献，让担当更有底气、作为更显情怀。
72.胜人者有力，自胜者强。习近平总布告强调：“勇于自我革命，是我们党最光鲜的品质，也是我们党最大的上风。”领导干部要以“自身硬”来涵养革命勇气，以“自身严”来保持革命精神，以“自身强”来勉励革命斗志。
73.唯有勇于坚持真理的人，才能勇于承认缺点。坚持多少真理，就能创造多少缺点。当缺点被纠正过来，就意味着真理的到来。领导干部要武断不移随着真理走，为真理而斗争，在探索真理中纠偏纠错。
74.自我革命精神是我们党始终保持前辈性和纯洁性的内在动力。领导干部自我革命要坚持绝对忠实的政治品质，坚持高度自觉的大局意识，坚持极度卖力的事情作风，坚持无怨无悔的奉献精神。
75.生命有期限，为民无穷期。全心全意为公民做事是党的根本宗旨，清正廉明的政治本色是党的一向主见。领导干部必须始终以清正之魂担为民之责，在底线面前永不失落守，一如既往践行宗旨，一身正气坚守底线。
76.人生安于清贫，则能扶心中之正气；人生淡泊名利，则能祛心中邪念；人生坚持自律，则能定心中之信念。领导干部要安于清贫、淡泊名利、坚持自律，做一个真正有定力的人。
77.“做官都是苦事，为官原是苦人。”领导岗位是世上一大“苦差事”。领导干部要守得住清苦，做到两袖清风，六根清净；要耐得住寂寞，做到甘为人梯，淡泊名利；要挡得住诱惑，做到不为名利所惑，不为浮华所动；要保得住情操，做到有骨气无傲气，扬正气抵邪气。
78.“诚者，天之道也；思诚者，人之道也。”为官从政要仰不愧于天、俯不怍于地，始终对得起党、对得起他人、对得起自己的良心。领导干部要自觉摒除私心杂念，永久做对党忠实的卫士，不做亏党的事，不做亏人的事，不做亏心的事。
79.当干部就得有政绩，唯有苦干实干才能赢得未来。领导干部要坚持以为显本，在实干苦干中造诣奇迹、奉献力量；坚持以律正本，在慎独慎微中彰显本色、塑造形象，清明净白做人、干干净净干事、大公至正为官。
80.经得起看、经得起考、经得起问、经得起查，是稽核识别干部的主要路子。经得起看是条件，经得起考是能力，经得起问是本领，经得起查是水平。领导干部面对日常监督要经得起看，面对困难险阻要经得起考，面对业务事情要经得起问，面对廉明廉政要经得起查。
81.习近平总布告强调，要不断“增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力”。领导干部要时候保持定力，对希望诱惑具有强大的低廉甜头力和免疫力，不为外物所迷，不为外界所扰，不被形势所迫，不被名利所动。
82.习近平总布告指出，“公民群众最痛恨各种悲观腐败征象”，“必须下最大力气办理好悲观腐败问题”。反腐务必先己后人，倡廉还需协力同心。领导干部要炼就金刚不坏之身，成为腐败的“绝缘体”，成为强力清扫腐败的“钢扫帚”。
83.没有远大空想，不能成为好干部；离开任务担当而空谈远大空想，也不能成为好干部。领导干部要把远大空想和武断信念熔铸到执政兴国的实践中，虔诚执着、至信深厚，知重负重、攻坚克难，干出不负公民重托的大事。
84.空想信念是共产党人的政治灵魂，忘我为民是共产党人应有的代价追求。领导干部要秉持空想信念，保持崇高境界，坚守初心义务，敢于担当作为，努力为公民谋幸福，为民族谋复兴，为天下谋大同。
85.义务高于天，赤心照汗青；易求无价宝，难得形象好。领导干部要把义务看得比天还大，事情看得比生命还重，形象看得比金子还贵，肩负起中华民族伟大复兴的时期义务，以舍生忘去世的境界践行宗旨，树立新时期领导干部的良好形象。
86.事辍者无功，耕怠者无获。唯有知难而进，才能迎难而上。领导干部要始终心怀“事不避难、义不逃责”的义务感，面对抵牾要敢于迎难而上，面对失落误要敢于承担任务。
87.新时期授予新义务，新义务召唤新担当。领导干部要把组织的信赖当成任务，把肩负的义务算作生命，化信赖为任务，变任务为动力，变初心为恒心，用行动诠释戴德与任务，用实绩兑现义务和担当，续写共产党人的辉煌与荣光。
88.梦在前方，路在脚下，只争朝夕，不负年光时间。没有等来的辉煌，只有拼来的精彩。领导干部要始终心怀“时不我待、只争朝夕”的紧迫感，把握机遇，把稳航向，把住未来，把个人奋斗融入时期年夜水，用人生的出彩衬托出伟大的中国梦成真。
89.公民是历史的创造者、书写者、评判者，心无百姓莫为官。领导干部要始终心怀“但愿苍生俱饱暖，不辞辛劳出山林”的任务感，把群众的事当自家的事，把群众冷暖挂在心上。
90.为政重在廉，做人重在诚，说话重在信，办事重在实。领导干部要常修廉明之德，甘守清廉报家国；常修诚信之德，忠实于初心崇奉和奇迹；常修务实之德，不断首立异的古迹。
91.空谈误国，实干兴邦。伟大梦想不是等得来、喊得来的，而是拼出来、干出来的。干部贵就贵在“实干”，就要“在其位谋其政”，否则，就会沦为“政坛摆设”“公堂木偶”。领导干部要牢记干字当头，静实干之心、聚实干之力、养实干之气，在实干担当中铸就中华民族伟大复兴的千秋伟业。
92.不讲实话，再俊秀的言辞也是哗众取宠；不干实事，再美好的蓝图也是望梅止渴。讲实话、干实事，是共产党人应有的政治品质，表示的是忠实和担当。领导干部要讲符合实际的、管用的话，把干事的落脚点放到办实事、办成事、求实效上。
93.人生须要历练，也须要磨难。环境越艰巨、斗争越繁芜、局势越危险，越要迎难而上。领导干部要接“烫手山芋”，敢面对“老大难”问题，努力扛发难业发展的“千钧担”，当好办理问题的“主攻手”，做改革创新的“急先锋”、化解纷争的“金钥匙”、引领发展的“领头雁”。
94.崇奉是一个人的精神内核，心中有崇奉，脚下有力量。领导干部要当共产主义的崇奉者、能挑重担的特种兵、奉公遵法的勤务员、勤奋尽责的实干家，让空想信念在创业奋斗中升华。
95.自古贤良恋故土，从来才俊爱家园。保家卫国年夜志在，何惧无回踏征程。领导干部要在献身奇迹、真抓实干中涵养家国情怀，在知难而进、敢闯敢干中修炼无我境界，在艰巨奋斗、专一苦干中熬炼高尚风致。
96.干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干长于干。领导干部要跳出个人舒适圈，敢打“攻坚战”，勇闯“深水区”，敢当一马当先的冲锋者、大刀阔斧的改革者、转型发展的先行者。
97.怕走波折路，莫想登高峰；沧海横流，方显英雄本色。领导干部要有精确的是非不雅观，面对大是大非敢于亮剑不当“名流”，面对抵牾迎难而上不当“鸵鸟”，面对风险挺身而出不当“逃兵”。
98.大事难事看担当，磨练面前见精神。凡作事，将成功之时，其困难最甚。领导干部要当关键时候豁得出、重大任务面前冲得上的“猛将”，攻坚克难中闯关夺隘、攻城拔寨的“闯将”，推进改革发展中敢于担当、狠抓落实的“干将”。
99.为政之要，贵在落实。没有实行力，就没有战斗力；缺少实行力，落实就会打折扣。领导干部要把“想实行”作为一种思想常态，把“会实行”作为一种行动自觉，以倔强的实行力推进中国特色社会主义伟大进程不断提高。
100.兵来将挡，水来土掩。井无压力不出油，人无压力轻飘飘。领导干部要在事情面前当“多面手”，在问题面前当“灭火器”，在压力面前当“千斤顶”。
101.重任在肩，当仁不让。领导干部要自觉舍弃个人，造诣大我。困难面前，先让自己承担；名誉面前，先让自己靠边；危险面前，先让自己闯关。
102.繁芜形势面前，唯有不忘初心，才能知根知本、武断崇奉；繁重任务面前，唯有牢记义务，才能知重扛重、雕琢前行。领导干部要始终做到初心如磐、义务在肩，把初心和义务变成克意进取、开拓创新的精气神和专一苦干、真抓实干的原动力。
103.求新是事情打破之源。领导干部要把创新理念作为推动发展的行动指南，在不雅观念上有新飞跃、思路上有新打破、事情上有新标准、事情作风上有新改进，推进事情取得新进展、事情成果达新标、作风开辟新境界。
104.有多大能力，成多大奇迹。看不见短板，早晚要翻船。领导干部要有时不我待的精神，时候保持“本领惶恐”、不断加快“本领升级”，练就干事创业的“几把刷子”，在实现中华民族伟大复兴中国梦的进程中有一番新作为。
105.不畏浮云遮望眼，自缘身在最高层。草萤有耀终非火，荷露虽团岂是珠。领导干部要长于从政治上创造问题，始终保持“赶考”的复苏，自觉打消思想上政治上行动上的各种滋扰，始终做政治上的明白人。
106.忠实共白日，势利一飞尘。惟其困难，方显勇毅；惟其磨砺，始得玉成。领导干部要以义不容辞的政治任务、舍我其谁的历史义务，坚持“守夜人”的忠实、“排雷手”的勇气、“实干派”的作风，做起而行之的行动者、攻坚克难的奋斗者。
107.抓事情，既要有年夜志壮志，更要有科学态度。领导干部抓事情要坚持“一叶知秋”的敏锐意识、“勇往直前”的破立方法论、“一线作为”的务实本色、“一丝不苟”的较真态度、“一抓到底”的武断决心，反复抓、抓反复，做到善始善终，善作善成。
108.作风过得硬，抓落实才会有力度，事情才能有作为。领导干部要勇当狠抓落实的“主攻手”，争做作风转变的“排头兵”，自觉做到标准高于一样平常干部，行动先于一样平常干部，哀求严于一样平常干部。
109.为政之要，贵在力行，重在履事。“干”是最好的领导方法。领导干部既要有青云之志，争做心存高远、壮志凌云的千里马，又要带头励精图治，当好千里马，做好领头羊，争当童子牛。
110.茅檐长扫净无苔，花木成畦手自栽。党和公民的奇迹不是一朝一夕、几年几十年的事情，而是千秋万代的奇迹。领导干部要甘做栽树人，甘当铺路石，甘为童子牛，奉献自己、造福公民，不畏困难、开拓创新。
111.单丝不成线，独木不成林。只想单打独斗或者一个人揽功的人，是不会成为伟大领导者的。任何单打独斗的思路、孤芳自赏的傲慢，终极都一定归于失落败。领导干部要大力弘扬集智攻关、联络协作的精神，养成崇扬推功揽过的精神境界。
112.“铁炼成钢，兵练成将。”成为领导者之前，自我发展便是成功；成为领导者之后，成功则是促进他人的发展。领导干部要把事情留给自己，把升迁交给组织，既管好干部、带好班子，又管好党员、带好军队，争当干部发展的引路人。
113.业精才能成事，博学方能多才。行之以躬，不言而信。领导干部要发扬工匠精神、树立效果意识，强化示范引领，成为“里手里手”，当好“施工队长”，发挥“头雁效应”，做事情的多面手。
114.精益求精而不得过且过、踏实苦干而不投契取巧、联络协作而不贪功冒进。没有最好，只有更好。领导干部要树立佳构意识和工匠精神，长于比较比选，寻求更优方案；要面向实际、深入实践、苦干实干；要寻求最大公约数，画好最大同心圆，联络统统可以联络的力量。
115.不驰于空想、不骛于虚声。一步一个脚印，才能踏踏实实干好事情。领导干部要言必信、行必果，说一句是一句，句句算数，干一件成一件，件件落实；武断干加油干，一刻一直歇地干，武断改彻底改，一刻不延误地改；决策定一条是一条，条条算数，承诺说一个做一个，个个兑现。
116.关键时候冲得上去、危难关头豁得出来，才是真正的共产党人。领导干部要时候保持绝不懈怠的冲劲，勇攀高峰的闯劲，勇夺冠军的拼劲，争创一流的干劲，以奋斗创造奇迹，以实干造诣伟业。
117.迎刃而解，名贵的是武断；水滴石穿，可敬的是坚韧。立志不坚，终不济事。领导干部要不断武断空想信念，坚守共产党人的精神追求，引发“不到长城非豪杰”的韧劲和“不获全胜决不收兵”的勇气，以永久在路上的坚韧和执着负责履职尽责。
118.想干成大事，除了勤于修炼才华和能力，更主要的是要能坚持下来。领导干部要以越是艰险越向前的勇毅、积小胜为大胜的耐力、“咬定青山不放松”的定力，持续用力、久久为功，将党和公民的奇迹进行到底。
二、当干部就得有本事
政善治，事善能。习近平总布告指出，领导干部“必须做到能力过硬，不断节制新知识、熟习新领域、开拓新视野，全面提高领导能力和执政水平”。作为领导干部，如果没有“一技傍身”，干事创业就会没有底气，公民群众也不会服气。纵然有再大的干事创业的勇气和决心，也只能是“纸上谈兵”，一文不值。任何时候、任何情形下，过硬的本领、出众的能力，始终是领导干部为官从政的一张名片、干事创业的一张底牌。
1.政治过硬本领高强是对新时期领导干部的根本哀求。领导干部既要政治强，又要本领高，把政治强作为根本事情哀求，把本领高作为根本事情标准，熬炼过硬的政治品质，做永不锈蚀的“政治钢铁”；磨砺过硬的事情本领，做干事创业的“里手里手”。
2.袖里藏金，不如手艺在身。领导干部必须熬炼政治本领，在讲政治、有政德中守初心；熬炼担当本领，在强本色、有能力中担义务；熬炼斗争本领，在敢斗争、会斗争中找差距；熬炼实行本领，在求实效、重实绩中抓落实。
3.“两个掩护”是我们党的最高政治原则和根本政治规矩。领导干部要把践行“两个掩护”作为政治任务来落实、作为政治崇奉来培塑、作为政治操守来历练，切实做到忠于核心、掩护核心、做事核心。
4.行源于心，力源于志，思想同等是行动统一的条件；行动上自觉看齐，源于理论上复苏和政治上武断。领导干部一定要理论上复苏、思想上看齐、行动上自觉，与党中心保持高度同等。
5.政治能力是第一位能力，是衡量领导干部党性强弱的最根本最核心的标准。领导干部必须把提升政治能力作为第一位任务，找事多想政治标准、办事多想政治哀求、处事多想政治影响，不断提升从政治上去认识问题、剖析问题、办理问题的能力。
6.能着眼全局，方能知局中大事；能着眼大势，方能晓势之所趋。没有全局在胸，就不会“运筹帷幄之中”；不知道大势所趋，就不会“决胜千里之外”。领导干部要提高“谋局”之能、增强“识势”之明。
7.不怕面前掉队，就怕眼力掉队；不怕走得慢，就怕方向偏。领导干部要练就“肚量胸襟大局”的计策眼力，提高“把握大势”的前瞻思维，做到肚量胸襟大局无小眼、把握大势不跑偏。
8.坚守正道是为官为人的宗旨。世间事，唯正者昌，唯正道胜。习近平总布告强调：“领导干部要坚守正道、弘扬正气，坚持以信念、人格、实干立身。”领导干部要坚持“正”字为先，以“正”匆匆“政”，做正己君子的模范。
9.从官重公慎，立身贵耿介。心正则公，通则不惑；谦逊谨慎，慎则不败；清正廉明，廉则不求。领导干部要加强党性教化，熏陶道德情操，自觉树牢“公、慎、廉”的根本，始终做到慎独慎微。
10.算长远账，算政治账，算民心账。习近平总布告强调：“领导干部想问题、作决策，一定要对国之大者心中有数，多打大算盘、算大账，少打小算盘、算小账。”领导干部要算好“长远账”，凝心聚力谋发展；算好“政治账”，旗帜光鲜讲政治；算好“民心账”，心中有民敢担当。
11.习近平总布告强调，“越是取得成绩的时候，越要有如履薄冰的谨慎，越要有居安思危的忧患”。领导干部要始终保持如履薄冰的谨慎，增强见叶知秋的敏锐。
12.要奋斗就会有捐躯，就会有坎坷，漫漫征途上没有一帆风顺，关键要有泰然处之、坚持不懈、心旭日光的心态。领导干部面对任何困难和问题，都要拥有宠辱不惊的生理本色、毫不服从的进取意志、乐不雅观向上的精神状态。
13.心态关乎状态，状态影响行为，行为决定作为。领导干部要始终以淡泊之心对待名、以知足之心对待利、以从容之心对待苦、以进取之心对待事。
14.只有认知精确，才能行动正向。领导干部要有精确的“官”念，不比职务比觉悟，不比表态比行动，不比困难比担当，不比得失落比本事。向前辈看齐，向模范学习，担当奉献。
15.态度决定统统，实力守卫肃静，人要经得起诱惑耐得住寂寞。态度改变，人生就会随着改变；有了实力才有肃静，有了作为才有地位。领导干部要不断加强党性教化，强化廉明自律意识，以精确的心态对待事情，努力把事情做到最好、做到极致。
16.选择比努力主要，态度比能力主要，态度比实力主要。没有目标的航船，任何方向都是逆风；态度不端正，能力再大也难成事；态度不武断，实力越强危害越大。领导干部要始终坚持精确方向，摆正态度，武断政治态度。
17.为人干事本分，一定走向成功；干事心存侥幸，一定失落败不幸。坚守本分是为人处事之要，心存侥幸是思想的“蛀虫”。领导干部为官从政应该为人诚笃、本分干事，决不能敷衍搪塞、作风漂浮，存侥幸生理。
18.食能止饥，饮能止渴；畏能止祸，足能止贪。“知足不辱，知止不殆，可以长久。”领导干部要心有所畏、懂得知足，自觉把讲规矩守纪律作为为官从政的原则，坚持秉公用权、保持清正廉明。
19.对过去，要淡；对现在，要惜；对未来，要信。过去、现在、未来是相通相融的。只有对过去、现在、未来的事有更复苏的认知，才能把年夜大好人生航向。领导干部要能回顾过去，宠辱不惊；珍惜当下，敬业奉献；相信未来，勇毅前行。
20.机会是为才能准备的，才能是为成功准备的。艺高人胆大，走遍天下都不怕，机会总是垂青有才能的人。领导干部只有一点一滴地提升能力、积蓄能量，才能果断地捉住机会，用奋斗赢得成功。
21.最精良的人，是最有学习力的人。学习力是精良的原动力，是人与人之间差距的根源，没有学习力就没有竞争力，精良的人一定是学习力强的人。领导干部要持续提高学习力，不断增强竞争力、创造力、领导力。
22.学习的终极目的是建立并完善属于自己的知识体系，并用这套知识体系去理解天下、洞察社会、辅导事情和生活。领导干部要通过学习不断优化自己的知识构造、完善自己的知识体系，方能适应新时期，推动新发展。
23.软肩膀挑不起硬担子，干事创业不仅须要宽肩膀，也须要铁肩膀。领导干部要练就干事创业的铁肩膀，除了学习，没有任何方法可循；除了实干，没有任何捷径可走；除了担当，没有任何胆识可言；除了奉献，没有任何境界可讲。
24.让书本滋润津润心灵，让阅读开启心智。书本是心灵的绿洲，阅读是聪慧的源泉。领导干部要自觉涵养“书卷气”，使心灵变得更加丰盈、心智变得更加成熟，这样才能脱颖而出。
25.应该培养广泛的阅读兴趣，只有这样才能扩大视野、深化人生不雅观，同时培养开放的态度。阅读的广度决定着精神的厚度。领导干部要把读书作为第一爱好，把“要我读”转化为“我要读”，变“学一阵子”为“学一辈子”，通过阅读树立精确的人生不雅观，通过阅读敞愉快扉、适应社会、拥抱天下。
26.望远需登高，方知天外天；寻思方成事，熟虑甚至远。领导干部，不仅须要“独上高楼，望尽天涯路”的眼界，也须要“衣带渐宽终不悔，为伊消得人干瘪”的思考。
27.知识和方法比较，方法更随意马虎成为能力；知识和能力比较，能力更随意马虎成为聪慧。节制知识是能力，利用知识是聪慧。成功者每每比别人更能够精确地利用已有的知识。领导干部要学习各方面的知识，节制科学的思维方法、思想方法、事情方法，并将知识、方法和能力转化为领导聪慧。
28.理念一新天地宽，思想一变日月升。领导干部要加快知识更新，增强知识储备，培养科学思维，打开思想局限、冲破条框限定，多个视角不雅观察天下、多个角度剖析问题，让思想理念与时俱进，让知识储备适应变革。
29.统统真本领、硬功夫都是练出来的。宝剑锋从磨砺出，梅花喷鼻香自苦寒来，人不经事就不能发展。领导干部必须不断“劳其筋骨”“苦其心志”，历经精益求精，经历各种“世事”，才能真正练就出真本领、硬功夫。
30.好干部是磨炼出来的。领导干部要以思想淬炼“铸魂”、以政治历练“固本”、以奋斗熬炼“韧劲”、以实践磨炼“动能”，在奋斗中雕琢意志品质，在实践中增长本领才干。
31.由履历而得的聪慧，胜于学习而得的聪慧。耳闻不如目见，目见不如足践。领导干部要敢于亲自实践，及时汲取履历养分，客不雅观公道地认识事物，把握规律，科学决策，从而使事情打开新局势、登上新台阶。
32.奇迹源于点滴的坚持，也源于涌泉的聪慧。崇奉、信念、信心是干事创业的动力源泉。领导干部应不断提升自己，用习气和聪慧创造奇迹，用空想和信心换取动力，为党和公民的奇迹再创辉煌和奇迹。
33.读书治学，贵在得法。“读书破万卷”不仅仅在“万”，更主要的是在“破”。领导干部在看重“广读”的同时，更应深读、精读，提升读书学习的质量，避免落入“为了读而读”“读去世书、去世读书”的田地。
34.人贵有自知之明。只有不断认知自我、寻衅毛病，才能在一次次自我改造中降服自我，拔除顽瘴痼疾，实现民气抱负。领导干部认识自己，要从自我阐发开始；降服自己，要从自我寻衅开始；超越自己，要从自我否定开始。
35.黄金无足色，白璧有微瑕；时时修身正己，方可止于至善。领导干部要坚持完善自己，才能摆脱卑俗；寻衅自己，才能摆脱平庸；开拓自己，才能有广阔的视野；超越自己，才能有更高远的境界。
36.事非经由不知难，人非历练不成材。领导干部要自觉到基层一线磨炼，在“滚石上山”的实践中强化斗争意识；到困难大、抵牾多的地方磨炼，在“逆水行舟”的困境中引发斗争意志；到急难险重任务中淬炼，在“风霜雨雪”中雕琢倔强品质。
37.打铁必须自身硬，干事必须本领强。面对繁芜形势和艰巨任务，领导干部要把办理问题作为雕琢真本领的“磨刀石”，把能力提升作为办理真问题的“度量衡”，在办理问题中磨砺真本领，在提升能力中办理真问题。
38.“明者因时而变，知者随事而制。”越是急难险重时候，越能磨练领导干部的能力本色。领导干部要在“急”的一线增强应变能力，在“难”的一线增强折衷能力，在“险”的一线增强驾驭能力，在“重”的一线增强实行能力。
39.不厚其栋，不能任重。为官从政不是混日子，须要过硬的能力本色作支撑。德不称其任，其祸必酷；能不称其位，其殃必大。领导干部要立大志、来岁夜德、成大才、担大任，做到德配其位、才配其位。
40.水浅行小舟，水深走大船，违背规律就会搁浅或翻船。有多大的能耐，干多大的奇迹。忽略或违背客不雅观规律，往往事倍功半。领导干部要不断提高本领，尊重客不雅观规律，遵照客不雅观规律办事。
41.最大的危急是本色的危急，最大的寻衅是能力的寻衅，最大的惶恐是本领的惶恐。谁掉队于时期，谁就会被历史淘汰。领导干部要自觉铸造硬核能力，自觉提高自身本领，不忘初心、牢记义务，连续提高。
42.有本事才能有作为，谦逊是学习的朋友，自满是学习的仇敌。领导干部必须战胜本领惶恐，要在真学真思高下功夫，绝不可“本来只有‘半桶水’，却偏要‘淌得很’”，忘乎以是，趾高气扬。
43.实力加自傲便是一把坚不可摧的利剑，也是通往成功的船票，实力决定成败。自傲源于实力，靠实力说话才是真自傲。有了实力和自傲，就有了力量和勇气，就能降服任何困难和风险。领导干部要保持自傲而不自大，不断提高办理实际问题的能力。
44.自己没本事，认识再多的人也没有用。求人不如求己，外求不如内求。人脉只是供应了机会，捉住机会还得靠本事。领导干部要把心思放在提升本领、增强能力上，不能放在“抱大腿”“攀高枝”上。
45.官升不是水平涨，权重并非本领强。职务是用来干事的平台，不是用来炫耀的成本。一个人的水平、本领不会随着职位的提高、权力的变大而自然增长。领导干部要多与同道比觉悟、比能力、比实绩，而不是比职务、比权力、比报酬。
46.德能正其身，才能胜其任；言能达其意，书能成其文。坐上了“位子”，就要对得起信赖；节制了权力，就要担得叛逆务。领导干部要对照与职务对应的各种哀求和标准，不断提升德才兼备的本色和能力，磨炼能说会写的能力。
47.领导力是一种把愿景转化为现实的能力。思想是行动的先导，共识是共为的根本。有共识才有共为，有愿景才有力量。领导干部要长于描述共同愿景，并以坚实的行动，变愿景为现实。
48.学是条件、思是根本、用是关键。理论就像灯塔，为前行指明方向，要常学常新。知识只有消化，才能成为能力，要善思善悟。领导干部要在常学常新中找准方向，在善思善悟中提升本领，在找事成事中增长才干。
49.傻瓜用嘴巴思考，聪明人用眼睛看问题、用耳朵听实情、用步伐丈量基层。领导干部要具有看问题的目光、谋事情的脑力、察实情的听力、走基层的脚力。
50.问题是实践的出发点、创新的出发点，也是发展的出发点。领导事情的实质便是创造问题、剖析问题、办理问题。领导干部要敢于直面问题、长于创造问题、长于办理问题。
51.“想干事”是一种态度，“会干事”是一种能力，“干成事”是一种结果，“好共事”是一种美德，“不失事”是一种幸福。领导干部要以担当尽责为本、干事创业为要、造福一方为荣，以“人和”为乐，以联络为贵，真正把事做好。
52.收放自若，进退宽裕，这是一种能力。没有原则性成不了领导，没有灵巧性就会领导不好。一味向前就可能撞南墙，应时退却撤退每每才能更好地提高。领导干部要看重提高领导艺术，遵照规律、把握分寸，有张有弛、进退有度。
53.困境是一所学校，困难和挫折是严格的考官。困难和挫折既是人生的磨刀石，更是人生的试金石。没有礁石就没有俏丽的浪花，没有挫折就没有壮丽的人生。领导干部要勇于在困境中磨炼自己，在困境中考验自己。
54.人生之路并非坦途一条，风险总是与转机并存，捉住了便是机遇，抓不住便是危急。只要时候微笑面对天下，天下就会永久向你微笑。领导干部要学会在困境中看到希望，在困境中看到光明，在风险中创造机遇。
55.人生如山，有顶峰也有低谷；奇迹如河，有平缓也有漩涡。唯有内心强大，才能跨山蹚河，尝到胜利的果实。领导干部要在胜利和顺境时不骄傲不浮躁、在困难和困境时不消沉不动摇。
56.精雕细琢方为器，精益求精始成钢；胜利倍增信心，信心降服统统。领导干部要自觉在斗争中提高本领，在斗争胜利中武断必胜信心，努力成为敢于斗争、长于斗争的勇士。
57.志成于坚而限于锐，功成于久而限于速。志不可一日坠，心不可一日放。领导干部干事创业，唯有坚持不懈、始终如一，善始善终、善作善成，才能创造不平凡的古迹。
58.倔强是成功者的通畅证，懦弱是失落败者的墓志铭。没有过不去的坎，只有过不去的心。只有懂得承受、倔强面对失落败，才能撑起生命的晴空。领导干部面对抵牾困难、风险寻衅，必须坚毅年夜胆、始终倔强。
59.志不求易者成，事不避难者进。有志事易，无志事难；知难不畏，绝壁可攀。面对提高道路上的各种困难险阻，领导干部必须志存高远，敢啃最硬的骨头、挑最重的担子、理最繁芜的线头，知难而进、迎难而上。
60.信心、毅力、勇气三者具备，则天下没有做不成的事。历史只会眷顾武断者、奋进者、搏击者。自傲便是力量，信心便是成功；勇者无畏，行者无疆；坚持不懈，金石可镂。领导干部做任何事都要有信心、有毅力、有勇气。
61.不后悔，莫过于做好三件事：一是知道如何选择；二是明白如何坚持；三是懂得如何珍惜。忍其小，是为了得其大。选择准、坚持住、珍惜好，方能有作为。领导干部当舍得付出，倍加珍惜为党事情的光阴，以咬定青山不放松的顽强作风与韧劲，持续推进各项奇迹。
62.务虚是“运筹帷幄之中”的谋划，务实是“决胜千里之外”的行动。不审天下之势，难应天下之务；没有详细的务实，统统务虚都是空谈。务虚加务实万事通。领导干部要重务实、善务虚，谋定而后动、厚积而薄发。
63.人最大的仇敌是自己。做人做官都须要学会冲破常规，不断寻衅自我、追求卓越。领导干部要敢于解放思想、自我超越、放眼远方，战胜思维上的惯性、行为上的惰性、视野上的狭窄性。
64.无法改变风向，可以调度风帆；难以改变事物，可以重塑不雅观念。欲事立，须是心立。领导干部要学会换个角度看问题，辩证客不雅观剖析问题，实事求是办理问题，以思想“破冰”推动发展“突围”。
65.如果脑袋里一团糨糊，手头上一定一团乱麻。任何事情都有轻重、缓急之分，分清主次、捉住紧张抵牾才能事半功倍。思路清，才能定位准、方向明。领导干部要肚量胸襟大局、把握大势、着眼大事，找准事情切入点和着力点，顺势而为。
66.把繁芜的事情大略化，把大略的事情做彻底。政大略单纯从。长于化繁为简，从无谓的事务中解脱出来，才能集中精力优化管理和做事。领导干部要找出牵一发而动全身的关键性问题，专注于最主要的事，始终如一、不达目的不罢休。
67.系统性是事物的基本属性，治事必先通不雅观全局。系统谋划、整体考虑，才能保障各项事情衔接有序、相互促进。领导干部要以系统思维确保不漏项、不缺项，凡事力求完美。
68.大处着眼是“天下不雅观”，小处动手是“方法论”。大处着眼、小处动手，方能打开新天地；以小窥大、见微知著，方能看到全体形势发展趋向与结果。领导干部要长于从宏不雅观全局精准洞察世间百态，从细枝末节敏锐创造详细问题。
69.把握计策重点，才能牵一发而动全身；找准主攻方向，才能一子落而满盘活。领导干部要学会抓紧张抵牾和抵牾的紧张方面，找准事情的切入点和落脚点，提高效率，事半功倍。
70.一人一事系于整体，每招每策关乎全局。抓事情要长于“弹钢琴”，领导干部干事创业既要抓主流，又要把稳支流；既要突出重点，又要照顾一样平常；既要树立范例，又要带动面上。
71.方向确定后，方法为王。领导干部必须用好“破”与“立”的辩证法，用好“加”与“减”的运算法，用好“上”与“下”的统筹法，做到有破有立，先破后立；有加有减，有所为有所不为；进退有据，取舍有度。
72.成大功者，不顾小嫌；建远略者，不在即效。欲成大事者，不为琐事所羁；欲谋大业者，不为面前之利所困。领导干部必须对大局大事了然于胸，长于登高望远，长于透过征象看实质、从苗头方向当作长走向，才能“不畏浮云遮望眼”。
73.同时追赶两只兔子，将会一无所获。志坚方能心定，神聚随意马虎事成。“鱼与熊掌不可兼得”，齐心专心不能二用。目标专一、术业专攻、心无旁骛，齐心专心向着目标提高的人，全体天下都会给他让路。
74.打得一拳开，免得百拳来。一味妥协只会越来越被动，集中上风兵力重点打破僵局，才会产生震慑浸染，把握主动权。领导干部要长于主动出击，集中精力办理紧张抵牾，达到以点带面、事半功倍的效果。
75.猛药去疴，重典治乱。刮骨才能疗毒，去腐才能生肌。治党治国与治病一样，对付长期存在的各种突出问题，必须下重拳、出狠招，重典治乱、猛药去疴、根治弊病。领导干部要发扬“钉钉子”精神，一锤比一锤更深入，使公民群众看到全党根治弊病的武断态度，得到实实在在的利益。
76.亡羊补牢是权宜之计，未雨绸缪才有百年之功。明者防祸于未萌，智者图患于将来。涌现问题或疏漏后，必须尽快采纳方法补救，才可免遭更大丢失。领导干部要看重提前思考谋划，才能真正预防意外。
77.小智治事，中智治人，大智立法。经国序民，正其制度。法治是治国安邦，推动稳定有序发展的担保。领导干部要不断提高法治思维和法治能力，在依法治国中推进国家管理体系和管理能力当代化。
78.只有扎根实践“接地气”，才能汲取营养“长才华”；只有深入基层“墩墩苗”，才能康健发展“高又壮”。“人在事上练，刀在石上磨”，干部发展无捷径可走。基层是最好的教室，实践是最好的老师。领导干部要到基层一线获取聪慧和养分，在实践中历练成才，在斗争中淬火成金。
79.交基层朋友是做好群众事情的根本。知屋漏者在宇下，知政失落者在草野。脚上沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。沉下去，拉近的是感情，转变的是作风，凝聚的是战斗力。领导干部要深入基层，拜公民为师，与群众打成一片。
80.调查研究是领导干部的基本功、是推进发展的基本功、是破解难题的基本功。没有调查就没有发言权，不做精确的调查同样没有发言权。领导干部要大兴调查研究之风，把事情的原形和全貌调查清楚，把问题的实质和规律把握准确，把办理问题的思路和对策研究透彻。
81.没有思想的先导，行动就无法跟进；没有思想上的破冰，行动上就难以突围。思想和行动是人认识和改造天下的两项基本活动。思想不深，则行动无效。无论做任何事情，都要“三思而后行”，寻思熟虑、因势利导。
82.从改革中找出路，在创新上想办法。改革创新是人类文明的刻度。惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜。改革只有进行时，创新永久在路上。领导干部要解放思想、敢为人先、攻坚克难，不断推动改革创新。
83.推陈出新，才知前路多艰；迎难而上，方能化危为机。芳林新叶催陈叶，流水前波让后波。穷则变，变则通，通则久。领导干部必须准确识变、科学应变、主动求变，勇于破旧立新、推陈出新。
84.“天下之治，有因有革，期于趋时适治而已”。领导干部要察大势，于“内”“外”之中识尺寸；善作为，于动静之间握分寸；明道理，于起伏之时知方寸。该坚持时就坚持，以不变应万变；该改变时就改变，以万变应不变。
85.见多识广看问题才精确。是否长于创造问题、办理问题，取决于有没有积累一定的学识、见识和胆识。没有见识，学识再多、胆识再大也看不清问题。领导干部要“读万卷书，行万里路”，在实践中增长见识、淬炼自我。
86.越从多角度看问题，就有越多办理问题的方法。仁者见之谓之仁，智者见之谓之智。相同的事物，从不同的角度不雅观察，会表示出寰宇之其余差异。领导干部要从不同角度、不同侧面客不雅观、准确地认识事物实质，才能有针对性地办理问题。
87.问题是时期的声音、是实践的引导。创造问题是水平，办理问题是本事。领导干部必须坚持强烈的问题导向，瞄着问题去、追着问题走、扭住问题做、揪着问题改，要成为办理热点问题的好手、办理焦点问题的高手、办理难点问题的强手。
88.主动利用大数据思维，走出不断努力却原地打转的怪圈。大数据之“大”，不仅是“容量之大”，而且是“代价之大”。领导干部要树立大数据思维，提升获取数据、剖析数据、利用数据科学决策的能力，更加精准科学有效地推动各项事情。
89.在总结中反思，在比较中进步。事情中的履历是财富，事情中的教训也是财富，关键在于是否长于总结。进步来自总结、聪慧源于反思，大总结大收成，小总结小收成。领导干部要长于在总结和比较中学习、实践，永不自满、永不懈怠。
90.战胜能力上的不敷，才能填补事情上的短板。领导干部要加快知识更新、优化知识构造，补齐知识弱项、能力短板、履历盲区，战胜本领不敷、本领惶恐、本领掉队。
91.欣赏别人是一种境界，善待别人是一种肚量胸襟。欣赏才能以一双创造美的眼睛看待他人，善待才能以仁慈友善之心对待他人。领导干部要学会多看别人长处、能容别人短处、多记别人好处、多帮别人难处，用欣赏的眼力来看待干部，用善待的办法来联络干部，凝聚力量、冲动员力。
92.善待自己的最好方法是善待别人，善待别人的最好方法是宽容别人。量小失落友，度大聚朋。对人宽容便是对己宽容，善待别人便是善待自己。领导干部要涵养宽广的心胸，容人之过、容人之怨、容人之言。
93.格局大了，路就宽了。格局大者肚量胸襟天下、心系公民，格局小者每每重私利、轻公义。只有放大格局，才能有大收成、大境界。领导干部要主动把握大局、引领大势，以大思路涵养大格局，用大聪慧实现大发展。
94.心量狭小，则多烦恼；心量广大，聪慧丰饶。人生舞台是否宽广，全赖于心量的大小。心胸宽广能开释出无限正能量。领导干部要涵养大肚量胸襟，以宽广的心态待人处事，才能收成内心的宁静。
95.讲联络方可聚协力，能共事才能干成事。懂联络是真聪明，会联络是真本领。联络出凝聚力、战斗力、生产力。领导干部要稳定树立联络意识，以大局为重，各尽其职、相互补台，形成干奇迹一条心、抓事情一盘棋、谋发展一股劲的良好局势。
96.榜样是最好的示范，模范是无声的命令。火车跑得快，全靠车头带。榜样和模范是一种无言的力量，能产生强大的示范和导向浸染，影响奇迹和事情的成效。领导干部要坚持身体力行、身先士卒、以上率下，发挥好示范带头浸染。
97.增强“识势”之明，提高“布局”之能，节制“干事”之道。新时期新征程新任务，领导干部要能谋善断，把好方向；要能干善治，抓好落实；要能征善战，做好模范；要能识善任，带好军队。
98.偏见的思维比无知更恐怖。兼听则明，偏信则暗，偏见来源于片面认识。领导干部要学会在真理面前低头，始终保持理性的状态和复苏的头脑，提高决策的科学性。
99.成见不如理解，抱怨不如放下。有成见随意马虎看不准问题，心存抱怨就会看不清问题。如果自我设限，知足“思维定式”，就会陷入成见和抱怨的陷阱。领导干部要长于在已知中寻求未知、在总结中学会反思，少一点成见、不满和抱怨。
100.尊重人、信赖人、关心人、理解人、帮助人，是建立良好人际关系的五个基本条件。良好的人际关系是干事创业的根本。领导干部要将心比心，以“温度”换取“效率”，在尊重、信赖、关心、理解、帮助他人中得到推戴。
101.以理服人、以文服人、以德服人，是中华文化的优秀传统。领导干部必须用彻底的理论说服人，用深厚的学理滋养人，用生动的话语吸引人。
102.高标准，不能高得离谱；严哀求，不能严出格。凡事有度，过犹不及。只有拿捏得“恰到好处”，才能做到“适可而止”。领导干部既要坚持从严出发，又要做到不搞层层加码。
103.取法于上，仅得为中；取法于中，故为其下。标准便是质量，没有标准就没有质量。领导干部必须有追求卓越的信念，摒弃“退而求其次”的想法，放宽眼界、提高标准，不给自己的人生设限，在更高层次上“睁眼看天下”。
104.褒奖每一个人，也就即是没褒奖任何人。没有差异的褒奖会打击前辈、放任掉队。领导干部不能做一团和气的好好师长西席，必须使政治武断、奋发有为的人得到褒奖和重用，使慢作为、乱作为的人受到警觉和惩戒。
105.领导干部听不到奉承是一种幸运、听不到批评是一种危险。奉承是毒药，批评是良药。一个人被奉承太多或听不到批评，只能证明他开始走向“危险”。领导干部应该练就“被称颂必省”的当心意识、“遭批评必改”的谦善心态。
106.状态是干出来的，不是等出来的。良好的精神状态，是做好统统事情的主要条件。要想精神“在状态”，必须事情“在状态”。领导干部必须破除“等靠要”，要立时就干，干出成效。
107.不干，半点马克思主义都没有；不干，增长本领便是纸上谈兵。社会主义是干出来的，新时期也是干出来的。社会主义当代化培植是一场实实在在的“勤恳革命”。领导干部要在实干中淬炼想干事、能干事、干成事的本领。
108.有奋斗才会进步，有奋斗才会有成果，有奋斗才会成功。奋斗是社会提高的动力，也是个人进步的阶梯。幸福是奋斗出来的。领导干部要在奋斗中首立异奇迹、开辟新伟业。
109.没有真正有效的实行，再好的决策都会成为空谈。三分计策，七分实行。没有落实，再好的蓝图，也只是镜中花、水中月。领导干部要以“慢不得”的危急感、“坐不住”的任务感，全力以赴、雷厉风行抓实行。
110.习近平总布告强调，领导干部“必须做到信念过硬、政治过硬、任务过硬、能力过硬、作风过硬”。领导干部要有过硬的肩膀，不怕事、能扛事；有过硬的意志，事不成、不罢休；有过硬的本领，能干事、干成事。
111.习近平总布告强调：“领导事情要有专业思维、专业素养、专业方法。”领导干部要做精通业务的“政策通”、熟习情形的“活字典”、一专多能的“多面手”、谋划创新的“智多星”，成为又博又专的“复合型干部”。
112.做好小事是造诣大事的基石，做好本日是造诣来日诰日的台阶。不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。做人干事不能贪大求全，企图一步登天。领导干部必须从小事做起，从当下做起，以本日造诣来日诰日。
113.小事造诣大事，细节造诣完美。“天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。”小事做不好、细节不看重，妨碍的是大局、全局。领导干部要把“大处着眼”与“小处动手”有机结合起来，把小事做好，把大事做细。
114.大事坚持原则，小事学会变通。原则性和灵巧性是辩证统一的。不讲原则，就随意马虎失落去底线、误入歧途；不会变通，就会分开现实，走入去世胡同。领导干部要坚持原则性与灵巧性相结合，大事讲原则，小事会变通。
115.绷紧效率之弦，拧紧韶光发条。习近平总布告指出，领导干部要“倍加珍惜在位的韶光，充分利用这有限的韶光，多为群众办实事、办好事”。韶光便是金钱，效率便是生命。领导干部要学会向韶光要效率，做到抓紧韶光、日清日结、大略高效。
116.一个“今日”胜于两个“来日诰日”。没有本日的努力，就不可能有来日诰日的成功。做好本日的每一件事，比总想来日诰日做什么强。领导干部要珍惜当下，不负流年，静默如初，不畏将来。
117.成功永久属于立时行动的人。统统难题只有在行动中才能破解，统统办法只有在行动中才能见效，统统机遇只有在行动中才能捉住和用好。领导干部要战胜不雅观望等待生理，想到就做到，做到就做好。
118.“专”是顶级的自律，无专不成；“精”是高超的意识，无精不通。领导干部要拥有专注、专心、专一的事情态度，精准、精细、精心的事情意识，干一行、爱一行、精一行。
119.“脱手必出色，完成必完美”，表示出一种“山登绝顶我为峰”的卓越追求，一种“不待扬鞭自奋蹄”的任务意识，一种“桃李不言，下自成蹊”的良好信誉。“没有最好，只有更好”是精良者的信条。领导干部要把卓越当成一种目标，在平凡的事情岗位上创造不平凡的奇迹。
120.“龙头怎么甩，龙尾怎么摆。”领导干部不能当“甩手干部、挥手干部、背手干部”，要直面抵牾不“缩手”，深入一线不“甩手”，扭住关键不“放手”，在抵牾面前勇于迎难而上，该脱手时就脱手，看准关键不松手，干不成事不放手。
121.作风实不实是事情成效好不好的决定性成分。领导干部要深入实际、深入基层、深入群众，切忌“走马不雅观花”，真正脚踏实地，亲自实践；战胜“蜻蜓点水”，力求精准把脉，细处着眼；避免“浅尝辄止”，看重刨根问底，追本溯源。
122.政贵有恒，治须有常。做事情要有干劲，也要有韧劲；要有动力，也要有定力。领导干部既要坚持以恒心慎终如初，以恒劲常抓不懈，以恒功办理问题，大胆创新、克意进取，一茬接着一茬干，一张蓝图绘到底。
123.明责定责是推动事情的条件，问责追责是抓好落实的保障。唯有任务落实，才有事情落实；唯有任务到位，才有事情到位。领导干部抓事情要明责、定责、问责、追责，才能有效推动事情落实。
124.知责明责、分工卖力，才能更好地履责。督匆匆考察是考验履职履责的“试金石”，考准考实是“试金石”的“真材实料”。领导干部抓事情要长于完善知责明责的“任务链”，用好督匆匆考察的“指挥棒”，高举任务深究的“锐利器”。
任务编辑：蒋晨锐
