安全生产宣扬栏
营造氛围，点亮安全意识“旗子暗记灯”
“王哥，听说你‘链工宝’安全知识答题又是全对，快给我传授一下履历。”“下次你在寻衅答题前先去‘练功房’里练一练，对提高答题准确率很有帮助……”这是老河口水泥公司员工在互换“链工宝”安全知识答题时的场景。
老河口水泥公司动员全体员工利用手机积极参与“链工宝”竞赛答题及安全知识学习，掀起了一股安全知识学习热潮。“你本日得了多少分？”“你排名第几了？”成为公司广大干部员工茶余饭后的热门话题。
“通过学安全知识、比竞赛积分，不但可以提高我们自主学习的能力，同时也可以进一步丰富我们的安全知识储备。”老河口水泥公司装运系统职工宁双双感叹道。
老河口水泥公司安全环保部主管李斌先容，“为营造‘大家懂安全，处处讲安全’的氛围，我们除了利用电子大屏、宣扬栏、安全小喇叭等常规办法进行宣扬外，还组织策划了‘线上+线下’安全知识竞赛、安全诵读比赛、安全小故事宣讲等活动。”
为了能够让员工真正将安全意识刻在心里，老河口水泥公司结合实际精心撰写了视频脚本，约请部分知识竞答精良选手，共同拍摄了题为“安全无小事”的安全教诲短片。该短片再现了安全警示教诲中重点内容片段，仿照了劳动防护用品穿着、作业现场安全监管、事件应急演习训练等情景，让每一位“演员”在亲自演绎中，不断加深对安全生产事情的认知和理解。
“通过身边‘安全人’演绎身边‘安全事’这种寓教于乐的办法，既让员工倍感新颖和亲切，同时也能点亮他们心中那一盏盏安全意识‘旗子暗记灯’，让大家在不雅观看短片的过程中将安全意识内化于心。”老河口水泥公司安全总监胡登峰如是说。
日常安全巡查
规范行为，点亮安全任务“警示灯”
“人”是履行安全管理的主体。老河口水泥公司负责细化了岗位安全作业辅导书和安全生产任务清单，将详细任务落实到岗、到人，以安全标准化来规范员工行为。
为点亮员工心中的“警示灯”，老河口水泥公司以安全可视化培植为抓手，制作了新版安全警示牌、入厂安全奉告书、安全操作方法等，将呆板的笔墨内容以更加生动形象的办法表现出来，确保内随意马虎懂、好记、实用。
老河口水泥公司以纠“三违”为切入点，不断强化员工纪律不雅观念，增强规矩意识，规范操作行为，有效遏制了不屈安行为的发生。
受到“曝光亮相”的职工老李在班前会上谈及自己的感想熏染时，非常后悔地说，“被曝光在厂区大屏幕，真的是既丢票子又丢面子，对付自己的缺点，我深感惭愧，真不应该抱有侥幸生理抄近路，今后进入厂区一定要严格按照指定路线行走。”
老河口水泥公司利用厂区LED屏幕对“三违”职员进行曝光，对违规者本人是一种警觉，让他们“红红脸”“出出汗”，同时对其他员工也能起到警示浸染，告诫员工要规范操作，不闯‘雷区’，不踩‘红线’，对自己卖力也对公司卖力。
针对一些“三违”职员对自身缺点行为认识不敷、存在抵触、逆反生理等问题，老河口水泥公司还专门成立了帮扶小组，通过面对面谈心、交心开导员工感情，让他们从内心对规章制度产生认同感，从而筑牢思想堤坝。
事件应急演习训练
紧盯现场，点亮安全管理“探照灯”
生产现场是安全管理的最前沿。
为点亮安全管理“探照灯”，老河口水泥公司紧盯生产现场，不断强化安全风险管控和隐患排查管理，确保不留盲区、不留去世角，做到防患于未然。
“我们始终坚持以‘关键部位重点查，一样平常部位全面查’为原则，积极推进隐患排查管理常态化。”胡登峰说，“除了开展常规性的隐患排查管理事情，我们还充分发挥员工在隐患排查中的主力军浸染，鼓励他们利用葛洲坝隐患随手拍微信小程序进行‘隐患随手拍’，并健全勉励褒奖机制，确保安全风险始终受控。”
老河口水泥公司还积极开展“逢查必考”活动，即在生产现场进行安全隐患排查的同时，对干系作业职员进行随机抽查提问，问题紧张涵盖危险源辨识、安全风险掌握方法等，通过以考匆匆学，有效提升员工安全风险戒备能力。
中国能建葛洲坝集团水泥公司有关卖力人表示，安全是统统发展的根本，老河口水泥公司持续加强安全管控能力培植，让安全生产没有“淡季”，将有力地促进企业可持续高质量运行。
LED屏“曝光台”
中国建材报：阎友华 通讯员：代小晶
责编：庞越峰 张子豫
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