又是别人的老板浙江一平易近企连续12年给员工发汽车今年100辆

“今年，该公司经由多方面考察、统评，终极决定对满意度排在前100名的一线员工给予汽车褒奖。
\"大众

昨天，我对这条进行了多方核实——

又是别人的老板浙江一平易近企连续12年给员工发汽车今年100辆汽车知识

这家企业位于宁波鄞州区塘溪镇，主营汽车部件。

11月18日上午，公司对表现精良的员工和工龄10年以上的老员工，每人褒奖一辆吉利远景轿车。

看到褒奖名单上有自己名字

小张一激动差点哭出来

昨天下午，我辗转联系到该公司一名员工张海军。

11月17日一大早，小张途经公司行政办公大楼时，有不少同事围在门口，盯着墙上的一张大红纸议论。

小张过去看了一眼，“详细内容没记住，大概便是一张褒奖名单，说是有一百个同事获奖，奖品是一辆吉利轿车。
\"大众

但看着看着，小张溘然在名单上看到了自己的名字。

“当时，心跳得很厉害，我差点要哭出来，赶紧打电话给爱人，她听了这个也很高兴。

“没想到，第二天上午，我就拿到了车钥匙，把新车开回了家。
近8万元的车，得手没花一分钱。
\公众

我在网上查了一下，吉利远景轿车根据配置不同，市场价大概在7万到10万元旁边。

小张20多岁，安徽黄隐士，他说，19岁那年就来这家公司上班了。

“我是2009年10月来公司的。
从车间最底层的工人做起，做到车间管理的岗位。
\"大众

他说，这些年来，公司逢年过节福利从没断过，中秋有月饼，春节有海鲜礼包……“反正每一年的福利，险些都不重样。
\"大众

年终回家探亲

公司还资助油费过路费

35岁的员工刘光照，也是名单中的“幸运儿\"大众之一。

他在公司的资历更老，自2001年从安徽宿州老家来宁波后，就一贯待在这家公司，至今已有16个年头。

“得到褒奖后，家里人甭提多高兴了，亲戚朋友也都很倾慕，好几人都问了我同一个问题：'你们公司还要人吗？'\"大众

除了褒奖的这辆新车，刘师傅家还有一辆长安SUV轿车，每年春节，他都会带着老婆和两个女儿，开车回老家过年。

他说：“每次出发前，公司人事部门都会来查看仪表上的公里数，登记下。
等我们春节后回公司，他们还会来登记，然后把油费和过路费，当作褒奖补贴给我。

“我算了一下，从宁波到宿州，780公里。
春节前由于出发早，要缴高速过路费，一个来回下来，公司会褒奖我1300多元。
\"大众

和刘师傅比较，同车间的严涛和兰文武的家更迢遥，一个西安一个广西。
“他们每年的回家资助更多，差不多有4000到5000元。
\公众

一百辆新车浩浩荡荡

从4S店开到公司花了3个半小时

这批新车是11月17日下午，公司发动100多个员工，到宁波嵩江西路的4S店提的车。

从4S店到公司不到10公里，车队却走了3个半小时。

“车实在太多，上路后阵势很大，路上肯定会碰到通畅困难的情形。
\公众提车的王师傅说：“我们转头率超高！
有很多途经的车主都停车拍照，后来知道这些车是公司发放的奖品后，有不少人跟我打听，'你们公司在哪，还招人不？'把我逗笑了。
\公众

发奖品的日子在11月18日，当天早上，宁波气温骤降，小雨绵绵。

一百辆崭新的小轿车整整洁齐排满了公司停车场，场面很壮不雅观。

公司里包括张海军和刘光照等一百名一线员工，从集团董事长董阿好手里，接过了新车钥匙。

实在，领到褒奖的也不止这些老员工。
“我2014年才进公司，由于提了一个建议被采纳了，没想到就成了'有车一族'。
\"大众员工墙鹏，扬了扬刚得手的新车钥匙，脸上很激动。

一旁的同事李朝阳哭了，他说，孩子到了谈婚论嫁的年事，正想给他买辆车，“我没特长，一贯在车间一线事情，没想到这次我也有份。
\公众

12年来

公司陆续褒奖368辆车给员工

褒奖小轿车给员工，在这家公司已不是头一次。

作为汽车部件生产商，让员工有一辆属于自己的车，是集团董事长董阿能的心愿。

自从2005年公司给8名精良员工褒奖了汽车，此后，这个传统就被保留下来。

其间，除了陆续为中层管理职员配车，公司还在2014年和2015年，先后购买了22辆和42辆汽车褒奖一线员工。

什么样的员工有资格得到褒奖呢？

公司行政人事部助理孟敏说，褒奖考察从2017年2月开始，紧张从四条标准稽核——

1.逐日产品完成情形，而且无品质问题；

2.整年出勤为全勤，到岗率100%，无迟到早退；

3.工序合并、改进提案、降落本钱的建议被采纳；

4.具有10年以上工龄的老员工。

评比时，公司会根据每个人的详细情形和贡献大小，灵巧做出选择。

从去年起，公司经由多方面考察、统评，终极决定对满意度排在前100名的一线员工，在今年给予汽车褒奖。

“新员工可能在工龄上不占上风，但可以通过提合理化建议来争取分外贡献奖；老员工可能没有突出表现，但兢兢业业、风雨无阻同样可以加分。
\"大众孟敏说，比如，员工墙鹏提了一个合并工序的建议，有效降落了公司生产本钱；而员工李朝阳进公司15年，从不迟到早退。
“只要为公司发展出过力，公司就不会亏待他们。
\"大众

她说：“算上今年的，公司褒奖员工汽车数量累计已达到368辆，而这个数量，还没算上对中层干部的褒奖。

“公司派发给不同层面员工的奖品车型，分别有丰田卡罗拉、广汽传奇、吉利轿车、皇冠轿车。
\公众

每年春节包车送员工回家

这个公司从不揪心用工荒

在公司办公楼的“公告栏\"大众里，有一条分外告示：“如果你对公司有什么见地或建议，请拨打电话或发短信给董总热线……\"大众下面附上两个手机号。

手机号是董事长董阿能的，据他自己说“从不担心手机公开后会有员工骚扰他\"大众。

这条热线的出身，缘于一次员工乞助。

2005年末的一个冬夜，董阿能接到行政部电话，说有个员工的妻子就要生了，可既没车又没钱，急得快哭了。
“用我的车送，让财务带钱去，来不及就先到我这儿拿。
\"大众

“在最困难的时候，员工最先想到切实其实定是老板，如果他们知道我的电话，乞助就不用绕那么多弯了。
\"大众那天，董阿能决定，把他的手机号码向全体员工公布。

来自江西的阎小菊是车间品管部卖力人，她说，“在公司干9年了，我想一贯干下去。

“夏天，公司会派人给车间内的员工送棒冰、播放音乐，为员工提神。

“事情之余还定期举行各项娱乐活动，每年组织员工旅游。
公司的做法，令员工们都很冲动。
\"大众