第六十八条　军队有关单位及其事情职员，在文职职员管理事情中违反本条例规定，有下列环境之一的，由其所在单位或者上级单位给予通报批评，责令限期改正;对负有任务的领导职员和直接任务职员，依法给予处罚;构成犯罪的，依法深究刑事任务：

(一)不按照体例限额、资格条件、规定程序进行文职职员招录聘任的;

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(二)在招录聘任等事情中发生透露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公道行为的;

(三)不按照规定进行文职职员培训、考察、任用、互换、回避、赏罚以及办理退出的;

(四)违反规定调度文职职员人为、福利、保险报酬标准的;

(五)不按照规定受理和处理文职职员申说、控告的;

(六)违反本条例规定的其他环境。

第六十九条　中心和国家有关机关、地方有关机关及其事情职员，在文职职员管理事情中滥用权益、玩忽职守、徇私舞弊的，对负有任务的领导职员和直接任务职员依法给予处罚;构成犯罪的，依法深究刑事任务。

第七十条　文职职员违纪违法、失落职失落责的，按照规定给予处理;构成犯罪的，依法深究刑事任务。

文职职员违反国家和军队有关规定或者聘任条约约定，给用人单位造成丢失的，依法承担赔偿任务。

第七十一条　文职职员辞职或者被辞退、解除聘任条约，且存在严重违约失落信行为的，或者被军队开除的，不得再次进入军队事情。