25年韶光，始终如一从事着同一个职业，从一个在厂中换东西的小工，到如今的电气仪表技师、技能骨干，他在这条道路上经历了许多，但他始终坚持在这条路上走着。对他来说，得到全国五一劳动奖章，愉快的同时也以为自己还有许多进步的空间。
而长期在外的事情的他阔别家人，为能够照顾家中的老人和孩子，他今年申请从宜宾瑞兴分公司调回资中星船城水泥株式会社，可考虑到岗位的分外性，怕溘然换人对宜宾瑞兴分公司造成影响的他选择在分公司完成一年一度的年底大修后回到资中。
提高技能技能
事情途中回归校园
1993年，那时的袁理是一名刚刚从职高毕业进入资中县水泥厂事情的运行电工，“每天的事情便是换一换机器”，可即便是换机器这样大略的活儿，袁理也负责努力的干着。
“袁理，要不你来我们仪表班呢？”袁理负责负任务的态度加上他本便是学习家电维修专业出身，仪表班的班长向袁理发出了约请。能够去到自己更感兴趣的地方，袁理自然是欣然赞许。
随着新技能、新工艺的推进，公司也在电气自动掌握方面有了较大的改进，特殊是在90年代后期与川大互助，实现了生料和水泥两大生产环节的微机进料后，产品的质量也有了很大的提高。
产品质量的提高随之而来的则是对人才的需求，对电气自动掌握感兴趣的袁理在母亲的支持下，取得了电子科技大学的电子技能专科毕业证，并随后在电子科技大学进行脱产学习，取得了打算机科学与技能本科毕业证。
2003年本科毕业的袁理选择回到公司，并在新成立的自动化部门事情，理论加上实践，他的专业技能很快便有了大的提高，而作为公司技能骨干的他被派往宜宾瑞兴分公司事情。
伴随分公司建立
培养数名技能职员
“宜宾瑞兴分公司没得自动化掌握方面的技能骨干，你过去看一下。”2011年，袁理以为只是暂时的对宜宾瑞兴分公司技能上进行辅导，便一口答应了，可他哪曾想到，这一看就看了7年。
“本来只是喊我过去看一下，安排值班表，结果人越来越少，没得人了，我也就把有些事情承接了下来，正式调往分公司了。”面对突如其来的状况，袁理没有慌张，而是选择其余培养技能职员。
“要想把这门技能大略的学会只须要半年到一年的韶光。”袁理开玩笑说这是速成班的路子，想要真正弄懂个中的道路，没有个三、五年还真的弗成。
“可大多数人是走的速成班这个路线。”袁理表示，自动化掌握是一门要静下心来逐步研讨的技能，而且对根本知识的哀求也比较高，为了能够让技能职员多学习一些技能上的专业知识，袁理凭借自身的行为影响他们。
“我一天到晚都在厂里面，没得事就研究这个技能，那我也就哀求工人有空的时候就多看看书，有什么不懂的随时来问。”
为了家人申请调回
却放不下宜宾的人、事
在四川资中新船城水泥株式会社还只是资中县水泥厂的时候，袁理与同在厂中事情的妻子两情相悦，并顺利成婚。在他在宜宾瑞兴分公司这几年，家中一贯是母亲与妻子在带孩子，可在2017年，其母亲去世后，妻子一人带两个小孩其实有些忙不过来。
想到这些，袁理决定调回四川资中新船城水泥株式会社资中总部。“今年年初时，总部派了人过去与我交卸事情，但由于岗位的分外性，怕后来的人一时之间弄不清楚，我就一贯待到一年一度的年底大修结束后才回来的。”
3月26日，在外事情7年的袁理回到资中总部，依旧从事着电气仪表技师这个岗位，可他并没有因此就撒手不管宜宾瑞兴分公司，反而是保留其微信群，常常与宜宾的同事进行互换，当他们打电话向他咨询专业问题时，他也会负责的在电话里进行沟通。
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