●金溪镇是全市18个深度穷苦州里之一，山高坡陡，地皮瘠薄，穷苦发生率高
●市卫健委扶贫集团对金溪镇对口实施脱贫攻坚，看准护工的长远发展前景，充分发挥帮扶集团自身资源上风，对故意愿的穷苦户进行技能培训，“金溪护工”由此出身
●“金溪护工”群体实现人均月收入4000多元，最高达8000元
2月14日，正月初十。武陵大山里的黔江区金溪镇，年味依然浓厚，但有的人已开始劳碌。
这一天，龚华英接到病人家属关照，急急赶赴区中央医院上班；喻登会已进入事情状态，24小时通知一位中风病人；管秋云已在主城重医附二院江南医院上岗一个多月……身着统一工装、胸带工牌的他们，进出于黔江及重庆主城的大小医院，帮病人喂食、翻身、推拿，照顾护士动作行云流水，以乐不雅观的心态勉励着病人。
他们共有130多人，浓浓的职业化气息，很难让人将其与穷苦联系在一起。然而，他们都来自我市18个深度穷苦州里之一的金溪镇，且大都是穷苦户。他们依托市卫健委扶贫集团的上风，经培训后走出大山，不仅实现收入倍增，更通过高质量做事、娴熟技能及团队协作，收成了“稳稳的幸福”。
如今，他们拥有了一个共同的称呼——“金溪护工”。
“头脑风暴”谋划出一个持久家当
金溪镇山高坡陡、地皮瘠薄，穷苦发生率高，当地青壮年大多外出务工，留守的多为老人、儿童和妇女。
根据全市统一支配，金溪镇由市卫健委扶贫集团对口实施脱贫攻坚，2017年9月，扶贫事情队正式入驻。随后，事情队全体队员通过走村落入户、摸底排查，节制了基本情形和紧张致贫缘故原由，并帮忙当地制订脱贫攻坚方案。他们在为穷苦户“输血”的同时，十分看重其“造血功能”的提升，以引发群众脱贫的内生动力。
“我们开了一个‘诸葛亮会’。”市卫健委扶贫集团驻金溪事情队联结员沈鹏先容，扶贫集团有43家成员单位，大部分来自医疗行业。会上，大家均认为攻坚须要始终如一，需聚焦再聚焦、精准再精准，穷苦户更要“扶上马再送一程”。如何根据当地实际，结合行业自身上风做实、做细，成了与会者关注的重点。
在大家群策群力时，有人提出：培训留守的家庭妇女做护工，组织成员单位折衷就业，力争“一人务工、百口脱贫”。点子一提出，就让大家面前一亮。沈鹏先容，当前，照顾护士职员普遍短缺，而社会需求增加，从业职员收入较高，且入行门槛较低，纵然文化不高也可通过集中强化培训加入。你一言、我一语的“头脑风暴”，为金溪谋划出一个持久的家当。
市卫健委扶贫集团有关卖力人先容，经由“头脑风暴”，大家形成了多项共识，个中，打造一支稳定的“金溪护工”军队，成为重中之重。他们认为，市场需求强劲，护工有长远发展前景，帮扶集团又有自身资源上风，而穷苦户有增收的意愿，只要稍加培训就能稳定就业，“金溪护工”由此出身。
探求“第一个吃螃蟹”的人
操持付之于行动，并不是一帆风顺。来自重庆医科大学附属第二医院的山坳村落“第一布告”刘昶首先行动，对此深有体会：“点子好、操持周密，依然抵不过万事开头难。”
刘昶先容，护工虽然门槛较低，但须要良好的做事意识，以及专业的技能。动员群众去参加培训时，不少人张口怼了回来：“不便是去奉养人嘛，我不去!”
有人带动干并尝到甜头，何愁招不到人？挖掘、培训第一批“吃螃蟹”的人，成为刘昶紧张任务。得知山坳村落有位叫田维仙的村落民，在广东某大型医院当过5年护工，后又开了美容院，懂业务又会管理，刘昶动员她回来做牵头人。然而，打了几十通电话，听说回金溪，田维仙根本不接招。
电话里打包票，上门去堵其在家的亲戚，讲政策、谈收益、绘前景……一个月后，田维仙终于被说动了。
为动员、招收护工，刘昶等人多次到各村落动员。为破除村落民传统不雅观念，用收益带动更多人参与，当年10月，刘昶和田维仙带着首批3名护工，来到重医附二院试岗。经医院专业的培训和几个月的试岗，王华胜、余江凤等三人每月收入近4000元。收入比在家里多，还有帮扶成员单位的全力支持，局势就此打开。
随后，市卫健委扶贫集团请来业内职业技能鉴定单位和重医大附一院的专家。与此同时，黔江区决定每年投入50万元，定期举办免费照顾护士培训班，卒业后就能领到从业资格证和康健证。此外，该扶贫集团和黔江区还全面整协力气，为“金溪护工”牵线搭桥，折衷供应就业机会。
从山坳村落起步，发展到金溪镇，再到黔江全区，越来越多的留守妇女参加培训，还有不少男性村落民也加入了进来，个中，既有不少亲姊妹、婆媳，乃至还有堂兄弟。目前，金溪护工已经开展培训5批次293人，个中130多人实现稳定就业。
打造“唐僧取经”团队实现市场化运作
“这个月收入有4500多元，够得上我在村落里苦干大半年。”在黔江民族医院住院楼神经科，喻登会表示，照顾护士病人虽相对辛劳，但收入有保障，村落里好几个姐妹都出来做护工，家里老人孩子特殊支持，不担心有人说三道四了。“喻姐动作麻利，人又朴实，病人评价很高。”病房内一位正在换药的护士说。
去年12月，首批进驻重庆主城医院的“金溪护工”管秋云则表示，护工事情给了自己新的希望。管秋云的老公身患重病，还有两个儿女在读书，家里一贫如洗。去年，参加了护工培训后，她到了重医附二院江南分院做护工，每月收入4000多元。“做梦都没想到收入这么高，觉得有了稳稳的幸福。”
“培训一人、就业一岗、脱贫一户。”黔江区扶贫办主任郭兴春先容，目前，“金溪护工”群体人均月收入4000多元，最高的乃至达到8000元。为持续推动稳定就业带动脱贫，去年起，市卫健委扶贫集团驻金溪事情队成立了黔江区山之坳康复照顾护士有限任务公司，统一组织培训、试岗、组织就业等，遵照市场规律履行“金溪护工”的品牌化运营。
推动并见证金溪护工发展壮大的刘昶表示，为担保做事质量和品牌的良性发展，他们又吸纳了不少有经营头脑、敢闯敢拼的金溪人加入企业，打造“唐僧取经”式全能团队，并准备放手让他们通过市场化形式参与竞争，全力提升“金溪护工”影响力。
一年多来，金溪事情队为山之坳公司引来多位管理职员：田维仙懂业务，现在卖力护工管理；原来在浙江发展的姚永良，放弃了年入20万元的事情，回来担当统筹全局发展的法人；以前在北京做服装批发的“90后”石登喷鼻香，由于“特殊抠”被约请担当公司财务；在云南做生意的邬荣江，因任劳任怨淳厚诚笃，成为全体团队的后勤卖力人。
“紧张收益在每人每月几十元的管理费，暂时还没盈利。”姚永良先容，当前任务便是依托干系资源帮助金溪护工稳定就业，并逐渐从护工向产妇照顾护士、婴儿照顾护士、老年照顾护士等业务拓展。同时，从“入口”和“出口”两个方面，以稳定、规范的培训扩大护工成员，强化护工做事的任务心，打造高满意度“金溪护工”的品牌。
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发挥行业上风 促进精准扶贫
这次到黔江金溪镇，一句“你们又来采访了”让我们倍感亲切。金溪镇是全市18个深度穷苦州里之一，我们采访过三次。而今，这里村落道公路通畅了，客岁夜多数穷苦户家里的小道也硬化了……看到这些变革，由衷为之高兴!
在开展脱贫攻坚事情中，如何因时制宜提高其整体效能，市卫健委扶贫集团驻金溪事情队，充分发挥本系统的独特上风，调动医务职员参与扶贫，为穷苦户家庭开展医院照顾护士职员培训，帮助他们成立公司，注册了“金溪护工”这一品牌，牵线搭桥为他们供应了130个就业岗位，初步实现了“培训一个、转移一个”“一人务工、百口脱贫”的目标。此举，深受当地穷苦户欢迎。
打好脱贫攻坚战，关键是聚焦再聚焦、精准再精准。授人以鱼，不如授人以渔。扶贫攻坚是一项系统工程，脱贫并非朝夕之事，既要问民情、知民情，又要研判剖析和精准方案。
市卫健委扶贫集团驻金溪事情队，在发挥行业上风的同时，有力地推动了精准扶贫。他们精准滴灌、充分引发内生动力，增强其“造血功能”，让穷苦群众通过费力劳动脱贫致富，为确保“扶真贫、真扶贫，脱真贫、真脱贫”，探索出了一条可行之路!本报 张国勇 王亚同
