找事情、跳槽,相信是所有各位职场人士平时谈论最频繁的话题之一。
就业作为国家经济发展的最基本支撑,求职产品险些大家都要用,随时都可能用。
据统计,光2022年的应届毕业生就达到1076万人,招聘求职APP月生动用户人数高达为4761万(数据来自易不雅观千帆2022年4月数据统计),而每年7、8月是求职产品利用峰值最高峰。

你平时怎么写简历,利用什么求职APP找事情,在求职的过程中碰着什么痛点,是否由于思路不清晰导致无法写出一份满意的简历,还是简历投过去往后HR迟迟不回答导致心情非常糟糕,乃至对自己的职业方案没有清晰的定位和方向。

细节猎人丨找工作难看看求职APP为你设计的14种求职做事 汽车知识

本期「设计大侦查」的「细节猎人」,为大家带来求职APP设计的14种求职做事,虽然他们险些都是收费的,但大概能办理你的燃眉之急。

一、简历设计做事

如果你准备开始找事情,设计一份俊秀的个人简历是必不可少的。
个人简历就像一份关于自己的产品解释书,如果你的优点没有展示,那么口试官可能就不知道你有多值钱。
但每每简历的设计又是大家最为头疼的事情,思路混乱、构造不清晰、表述不专业,这些都是困扰求职者的痛点。

1. 简历优化

智联招聘、猎聘网和出路无忧均有此项做事。
这个做事,大略粗暴,以节省用户韶光本钱和导师执笔为核心卖点,帮助求职者快速打造一份专业、有吸引力的简历。
价格根据求职者的事情年限来设计,分为1-5年的职场新人、5-10年的职场达人、10-15年职场精英和15年以上职场专家四个等级。
其次,还有英文版的简历做事。
价格也呈阶梯制,从388元到888元。

拉勾网的「简历精修」做事是「简历优化」的升级版,属于更高真个做事。
以打造互联网大厂认可的好简历为卖点,做事形式以一对一电话沟通为主,做事团队包含资深HR、大厂TL、质检和售后团队,从提升简历的曝光量到捉住HR眼球,末了通过脉络清晰、突出个人上风的简历拿到心仪的大厂OFFER。
做事的价格根据从业者的事情年限定订,较「简历优化」更贵一点。

2. 简历诊断

「简历诊断」便是平台根据用户的简历进行全面的诊断,帮助用户办理思维混乱、表述不专业、排版混乱、内容不完善等问题,从而帮助用户制作一份俊秀的简历。

智联招聘的「简历诊断」最为完善,他们供应了一套标准化的做事流程,从挖掘个人的核心上风亮点到选择什么行业赛道,均由履历丰富的职业导师供应一对一的诊断做事。
他们的收费以事情年限划分,5年以内199元,5年以上299元。

猎聘网还供应了一个免费的「简历投递诊断」AI做事,非常有趣。
平台会根据用户过去30天的简历投递数据,为用户天生一份专业的投递诊断结果,包括投递了多少个职位、收到了多少条口试邀约,末了给用户的投递提出建议,帮助用户找到心仪的事情。

3. 简历模版

俗话说,人靠衣装,美靠靓装。
简历要想俊秀,吸引眼球,不仅内容要好,简历模版也很主要。
各大平台为用户均供应了很多免费的模版,你可以一键天生,但是他们同时也制作了很多精美的模版,而用户如果须要通过开通VIP或者付费购买才能拥有。
个中智联招聘的简历模版最丰富,包含了商务、简约、时尚等多种主题,售价以10-30元居多。

二、置顶曝光做事

当你设计好俊秀的简历往后,你是否也会遭遇心仪的岗位竞争对手过多,短缺更多的曝光机会导致没有HR瞥见你的简历,乃至你可能由于还要上班无法兼顾留神心仪事情的机会,以下这五种做事,则可以办理你的痛点。

1. 简历置顶

当招聘方检索简历的时候,你是否期望自己的简历能排在最前面,这有点像搜索引擎的SEM优化。
当你购买了这个做事往后,你的简历就能排在最前面,从而提升你的曝光度,吸引招聘方主动联系你。
拉勾把「简历置顶」划分到VIP做事,作为一项会员权柄,而智联招聘则单独把「简历置顶」作为一项做事发卖,按天发卖,7天须要68元。

2. 简历刷新

「简历刷新」和「简历置顶」很像,不过简历刷新是按次数来打算,当招聘方刷新求职者信息列表时候,购买简历刷新的用户会优先展示,曝光翻倍,BOSS直聘单独以刷新次数售卖,用度2元1次。

3. 简历代投

猎聘供应了一种非常创新的做事,那便是用户可以聘请求职经纪人,求职专家为用户方案投递方向、筛选高匹配的岗位以及帮助用户直接代投简历,办理用户没韶光投、不知道投什么公司、找什么事情的痛点。
该做事以30天为一个周期,售价598元,打造省力省心的投递做事。

4. 竞争力剖析

BOSS直聘的「竞争力剖析」帮助求职者全面洞察该岗位的求职数据,包括有多少应聘者、应聘者的综合实力、职位招聘的详细数据,从而帮助用户心腹知彼,提高求职的成功率。
BOSS直聘以剖析次数发卖,单价3元1次。

出路无忧推出的「心腹知彼」,以包月的形式为求职者做竞争力剖析做事,购买该做事后,用户可以查看近60天内投递同一职位的竞聘者水平做比拟,按照平台天生的打算规则来评估终极拿下Offer的概率。

5. 谁看我的简历

出路无忧把HR查看用户简历作为一个增值做事,第一种场景是当HR主动搜索的时候查看过到自己的简历记录,另一种场景是用户投递简历后HR查看的记录,这个做事能缓解用户急迫探求事情的精神压力,让用户节制主动权,售价28月3个月。
像智联招聘、猎聘和拉勾,也供应了HR查看记录做事,不过是免费的。

三、口试咨询做事

口试的主要性不言而喻,如果能节制丰富的口试技巧,不仅仅是拿下Offer的担保,还能谈一个更好的薪资,以是求职APP推出了各种口试辅导辅导做事,帮助求职者在找事情末了的一环,找到心仪的事情。
其次还为职场人士推出各种测评、私人秘书、职业咨询做事,为用户制订一个清晰的职场方案。

1. 口试辅导

当用户拿到口试机会,接下来的口试又是一个非常关键的环节。
出路无忧的「口试辅导」做事,主打1对1实战演习训练,专家团队来自海内资深的人力资源、HR和咨询师,帮忙求职者挖掘个人能力上风、传授谈薪策略和技巧、1对1定制仿照演习训练等,从而帮助用户斩获Offer。
辅导做事还分为标准版和升级版,标准版499元,升级版799元。

智联招聘的「口试辅导」和出路无忧的做事内容相似,但它的价格体系更为丰富,分为标准版、进阶版和高端版,乃至还可以单独购买加急做事,知足各种用户的需求。

2. 口试教练

猎聘的「口试教练」主打一对一的陪伴式辅导,以30天为做事周期,为用户供应资深HR、猎头和职业方案师专家资源,通过深度沟通、视频仿照口试的形式,帮助用户梳理个人上风、拆解岗位及行业寻衅和机遇,而且还会进行口试跟踪复盘,及时为用户调度、出谋划策,拿下Offer。
口试教练分为标准版和高端版,标准版598元,高端版798元。

3. 职场测评

出路无忧把「职场测评」比喻为一壁镜子,可以帮助用户更全面、客不雅观地认识自己、创造自身利害势,进而针对性地发挥上风、补足短板。
出路无忧供应四种测评工具,比如帮忙应届生找到职业方向的职业导航仪,售价50元;还有职场风格透视镜,帮助用户洞察职场行为风格,提升人际交往能力;还有情商解码器,测试自己的情商水平,识别自己的情商上风和短板,修炼提升。

智联招聘的「职业测评」分为DISC职业性情测验、生理复原力测验和职业动机测验三种类型,售价18元每次,帮助用户通过测验更理解自己的性情特点,把握自己的从业方向。
智联的设计也很创新,他把职业测评拆分成三个步骤,用户完成测评往后才能到第二步,平台会为用户天生一份专业威信的职业测评报告,末了用户还可以约请好友认证。

其余猎聘也供应了职场测评做事,不过相对做事内容比较软弱,以是没有收费。

4. 求职顾问

猎聘的「求职顾问」做事做事团队来自各行业资深HR、猎头和职业方案师,以30天顾问陪伴,为用户量身定制一份求职办理方案为卖点,帮助用户制订精准职业定位和个性化投递策略,赞助口试技巧和全流程的求职复盘,其次还供应求职全方位辅导、行业深度剖析、简历定制化、口试辅导等丰富的做事,该做事售价3888元,属于求职做事中的天花板。

5. 无忧小秘书

出路无忧推出的「无忧小秘书」是用户的私人求职助理,她可以帮助用户刷新简历、代投职位,办理用户找事情韶光不充足的痛点,用户可以正常上班、上课等。
这个做事以包月的形式发卖,而且简历刷新和代投职位拆分开,独立发卖。

6. 职业咨询

出路无忧推出的「职业咨询」做事,紧张为用户深度解析职业困惑,全方位挖掘个人上风,量身定制求职目标,办理职场的内心焦虑、迷茫、职业瓶颈等难题。
做事流程标准化,用户购买后,会根据用户的职业经历和诉求精准匹配导师,用户可享有90分钟的一对一详细沟通梳理做事,持续30天的效果追踪,终极找到职场新方向,拓宽职业路径。
该做事单次售价699元。

而猎聘的「职场咨询」做事按做事韶光发卖,30分钟199元,90分钟499元,为事情多年、遭遇职场困惑的用户供应四大场景(求职/口试、升职/加薪、离职/跳槽、事情/生活)的风雅做事,什么时候加薪?如何判断跳槽的得当机遇?如何处理好同事间的人际关系等等难题。

智联招聘也供应了「职业咨询」做事,内容和出路无忧、猎聘相似,发卖办法和猎聘一样,60分钟348元,行业最低。

四、思考总结

从以上14种求职业务的设计来看,比较国外的领英,如今海内的求职APP,面向C端用户,已经从供应一个找事情的平台升级到以办理用户的痛点为主,内容设计可谓创新丰富。

从制作简历开始,为用户供应各种简历优化、诊断、设计的做事,帮助用户完成找事情这个最根本的事情。
而这份事情,正好也是激活用户的关键步骤。
不仅仅实现商业变现,更是把简历的优化、诊断作为用户成为虔诚粉丝的入口,增加用户的投入本钱。

当用户激活往后,通过简历的推广、刷新、曝光、代投等形式,结合用户求职过程中所面临的各种痛点,设计了丰富的做事。
如果不去调研,你根本不知道还有简历代投这种做事,这切实其实便是“

而当用户拿到口试机会,求职产品则会供应更完善更高真个做事,比如口试辅导、口试教练。
这些都是为了找事情量身定制,根据用户口试过程中所遭遇的痛点,对症下药,直至用户拿下心仪的Offer。

你可能不会购买,你可能也在利用某项做事,在好事情越来越难找的本日,大概我们可以从这些求职业务的设计中看出职场的实质——一定要以提升自己的代价为目标,实力,才是职场的最大的筹码。

作者:@廖尔摩斯丨设计大侦查;微信"大众年夜众号:设计大侦查

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