近年来，衢州市深入履行“工业强市、家当兴市”计策，塑造支撑未来发展的计策性家当，急迫须要科技支持和人才支撑。
去年5月，衢州市总工会与衢州职业技能学院联合成立衢州工匠学院，聚焦衢州六大家当集群，面向区域家当工人，开展政策法规、技能技能、创新创业、学历提升等教诲培训，培养一批领跑新时期的技能工人，造就一批具有衢州地方特色的高本色技能人才、能工巧匠。
衢州工匠学院已经开展了新能源汽车维修等各种培训班5期，对来自全市能源、交通等行业职工开展了家当工人本色和技能提升专项活动。该提升活动中，有50名培训学员还通过了技师和高等技师的职业技能等级认定考察，提升了岗位实践技能。
“我还是第一次参加这样的培训。”王利强说，培训老师针对电路事理、电工操作把稳事变、设备维修等方面开展了耐心细致的讲解。通过培训，他还理解了为什么要进行标准化操作。他说，参加培训的都是一线职工，基本都是从零开始、在老师傅带领下入门的，险些没有任何系统理论知识支撑。这次培训让大家系统地学习了理论知识，进一步提升了实操能力，为今后的技能提升、岗位晋升打下了根本。“下次若有类似的培训，我还要参加，争取早日成为‘工匠’。”王利强表示。
衢州职业技能学院连续教诲学院副院长王胜表示，每一次组织培训前，他们会进行摸排调查：企业须要什么样的技能人才？职工想提升什么技能？然后采纳“菜单化+订单化”“工匠学院+实训基地”“线上+线下”等模式开展培训活动，让培训效果只管即便最大化。
与此同时，依托衢州工匠学院高质量育训平台，重点推进“送教下企业”“送技下车间”活动，为当地企业打造“培训—就业—回炉”的政校企互助模式，办理企业的技工荒问题，充分发挥“衢州市金蓝领技能做事队”科技创新上风，帮助企业办理技能难题，助力企业高质量发展。比如“金蓝领技能做事队”已经帮助浙江象锐机电设备有限公司完成了高端螺杆压缩机警能制造过程中的转子加工、转合金材料等关键技能的打破。
“今年省委‘新春第一会’聚焦‘三支军队’培植。环绕高水平创新型人才和高素养劳动者军队培植，我们还将在事情中不断探索新机制、提升新成效，让更多的家当工人迈上发展成才的‘快车道’。”王胜说。
来源：浙江日报
