俗话说：三六九，往外走。
大年初六，沛县人力资源市场里 “一万个岗位留您在家”的招聘会，打乱了不少沛县籍以及周边县市居民远赴他乡打工的操持。这场招聘会把他们留在了沛县，让他们“少一分奔波之苦，多一些明日亲之乐”。
“同样的事情环境，差不多的薪资，选哪里事情？家门口就能就业，有钱赚，何必去远方……”2月4日，沛县县委布告吴昊鼓励在苏州打工的沛县籍小伙赵远航的事受到社会关注，成为热门话题。
“就业是最大的民生！
是公民群众取得劳动收入、享受发展成果、实现自我代价的根本。”“不办理就业问题怎么得了？不实现高质量就业怎么能行？”“人社局要趁春节长假，想尽办法让更多在外务工沛县人留在家乡，一方面他们在外很辛劳，另一方面咱们新落户这么多的企业，却招不到可用的人。”“人是最宝贵的资源，人力资源做事中央要分居当门类搞岗位对接，想尽办法把人留下来。” 2月7日，沛县县委布告吴昊在县委常委会上，针对就业和人才问题讲了上面这些话。
吴昊认为，党委政府要负责践行以公民为中央的发展思想，创造条件让老百姓就近、就地谋就业，这会让家庭更加和蔼,让子女不再是“留守儿童”,让父母不再是“空巢老人”,对付促进家庭和谐、社会稳定、经济发展具有主要意义。
为此，沛县县委县政府发动多部门、企业共同参与，春节期间在全县开展“一万个岗位留您在家”就业对接专项活动。
由于沛县县委县政府对就业事情的高度重视，于是就有了年初六的“一万个岗位留您在家”系列专场招聘会的首场——规上企业专场招聘会。
上午9点刚过，进场求职职员已经超过1000人。
36岁的孟双喜家在沛县汉兴街道甄庄。他20多岁起就在苏南昆山、常州等地打工。随着年事增长，父母、孩子须要陪伴，加上在外事情不易，就萌生了回家务工的想法。春节前，街道劳动保障协理员联系了他，理解到他的情形后就推举其来参加招聘会。“规模很大，企业很多，我转了一圈相中了几个事情岗位，就等关照了！
”孟双喜对自己当天的应聘充满了信心，他感谢家乡组织了这场招聘会。
25岁的王大亨家住沛县朱寨镇邵庙村落。21岁时，他开始外出打工，先后到南京、苏州等地，进过厂，当过发卖，做过主管。但这几年的打工生活让他切身体会到了什么叫“独在异域为异客”，也让他知道了什么叫“流落”。春节前，他刚到家就接到村落干部电话，讯问他的就业打算。村落干部的激情亲切推介，家乡的巨大变革、党委政府的支持力度，武断了他留在家乡就业的信心。
上午10时，吴昊来到招聘会现场。每到一个招聘点，他都负责地讯问招聘单位和应聘者的情形。
“这位栖山镇的刘猛，在上海做自动扮装备安装，月薪9000+，你们谈得若何？薪水标准能担保吗？”在江苏忠意食品集团有限公司招聘点，吴昊翻阅着应聘登记表，讯问着招聘情形。
“刘猛很精良，我们跟他谈了，只要乐意留在沛县，担保他的9000+的收入水平。”忠意公司卖力人的回答让吴昊放心地点了点头。
“小伙子，你家住哪里？你们谈得若何了？”在江苏金荣泰新材料科技有限公司招聘点前，吴昊讯问正在填写招聘登记表的26岁应聘者孟厚辅。
“我家住在南环路附近的蔡庄，学的是风雅化学品技能专业，先后在新疆、南京等地超市打工，父母年事大了没人照顾，一贯想留在家乡事情。”孟厚辅腼腆地说。
“我支持你，家乡沛县这几年景长得很好，可以做到事情、家庭‘两不误’。”吴昊的话让孟厚辅感想熏染到了一股暖流。
“这家企业很好，办了五险后，还能有5000元的人为，在南方也不过如此了，还不要上夜班，大家赶紧报名，到企业去看看。”在徐州远大包装有限公司展台，吴昊详细理解招工开展情形、查看招聘信息后，当起了责任宣扬员。
“你们的招聘点怎么显得这么生僻？”吴昊环视全场创造徐州沛韵源电子科技有限公司只有一名事情职员，台前却无人问津。“刚才来了一拨应聘者，都去看现场了。”事情职员一边说着，一边拿出100多份登记好的表格。当得知沛韵源公司两个小时就签订了50多份就业协议，吴昊连说“好好好”。
“寻觅人才爱才若命，创造人才如获珍宝。”吴昊走到每一个招聘摊位前，说的最多的是“要切实想尽办法把人才留下来”，让他们“少一分奔波之苦，多一些明日亲之乐”。
沛县县委县政府呼唤在外打工职员还乡就业的“底气”在哪？
据理解，沛县近年来综合实力大幅跃升，发展活力显著增强，生态环境更加幽美，群众生活和收入水平不断提升，沛县经济开拓区、沛北经济开拓区、各镇家当集聚区等各种园区快速发展。沛县通过重点发展壮大高端纺织、新型铝材、新能源三大主导家当，加快造就高端装备制造、生物医药与大康健、集成电路与ICT三大新兴家当，转型升级煤焦电、冶金铸造、绿色食品三大传统家当，打造当代家当高地取得新成效。华昌铝型材项目二期、徐工精密铸造二期等一批重大项目有力推进，智汇谷、聚源无纺布等一批延链项目落地，永源新能源汽车、航天机电3GW组件等一批高新项目正式投产。这些企业为各种精良人才施展才能供应了良好的平台。截至去年，全县各种市场主体打破12万户。目前，沛县全县各种用工企业可供应就业岗位5000余个，部分企业月人为报酬能达7000元至10000元。
招聘会人声鼎沸的背后离不开一群人默默地事情。
为了把这一活动做细、做实、做出成效，沛县人力资源和社会保障局开展企业用工需求信息采集和求职者、返乡务工职员求职信息采集。成立了6个信息采集包挂事情小组，并充分发挥各镇（区、场）街道劳动协理员浸染，携带“致全县务工职员一封信”、就业创业政策宣扬单、社保政策宣扬单及返村落夫员信息采集表，在各镇、村落逐户登门开展求职登记，建立求职需求清单，宣扬沛县就业政策，鼓励返乡务工职员就近就地就业。
同时，沛县人社局还加大就业岗位宣扬推送，并积极搭建求职招聘对接平台，开拓了“沛县2021年返村落夫员求职招聘信息采集”软件，在手机移动端架起求职、招聘的桥梁，开展信息“大篷车”送岗活动，深入到全县18个镇（街道、场）进行巡回流动宣扬活动。
据活动主理方先容，2月17日规上企业专场招聘会共有48家用人单位参会，供应岗位2000余个，进场参会1600余人。
这次系列招聘活动从2月17日到2月22日，为期6天，共6场，共有156家企业参与招聘，涉及食品、电子、光电、科技等行业，供应文员、技工、财务、发卖等10000多个岗位，将会较好地知足沛县群众就业的需求。
