所谓新官上任三把火，想要火把烧得旺，刚刚上任的美容院店长在初次发言时，要把稳言辞和用语。那么怎么发言比较好呢？看看
新上任的美容院店长简短发言一：
亲爱的同事和领导：
大家早上好！
我是XX美容院新任的店长XX，很荣幸能够站在这里发言，此时此刻心情十分的激动。首先，感谢各位同事及领导对我的支持，感激大家对付我事情切实其实定。我深感任务重大，从本日开始，将和大家一起携手并进，全心全意的投入到事情中去！
在我看来，一个精良的美容院店长，首先要热爱事情，对事情卖力，其次要做好领头羊的角色。作为XX美容院的店长，我必须以身作则，成为员工的模范。在接下来的日子里，我将重点培训新员工，打造最强美容师团队，增强本店的凝聚力！
末了，再一次感谢大家的支持，祝大家事情顺利，感激！
新上任的美容院店长简短发言二：
亲爱的家人们：
早上好！
很荣幸能够提升为XX美容院的店长，首先非常感谢领导给我的这次机会，经由这些年在美容院的学习，我对本院的经营模式有了深入的理解，也节制了很多知识。在日后的事情中，我将连续的加强自我的教化，勤勤恳恳的事情。其余也会坚守原则，以理服人，杜绝形式主义。
做事是美容院的核心所在，激情亲切严密的做事是一位合格美容师的基本要务，当下美容院最主要的是标准化做事的流程，提升做事的质量，打造高本色、高素养的美容师团队。希望大家和我一起共同努力，为XX美容院的来日诰日而奋斗。
感激！
新上任的美容院店长如何赢得认可？
无论是当选拔还是空降的店长，想要融入到员工的圈子中，总是不太随意马虎。尤其是碰到比你资质老的员工，不平服管理乃至惹是生非的时候，非常的头疼。不过不用担心，下面这些小技巧，可以帮助您办理烦恼。
情境一：当老员工不平服你。私下让员工发言，肯定对方的事情，并且希望对方往后多多辅导，相互帮助。其余在公开场合，多给予该员工一些关注，提出对方的优点和缺陷，希望她能改进不敷之处，积极的投入到事情中去。
情景二：员工不适应你的办法。有的新店长管理办法，让员工觉得到抵触，这个时候尽快的沟通，理解员工哪些位置不适应，并且适当的调度。当然这不是哀求店长并且通盘的否定自己的管理办法，如果一味的迁就员工，会让自己陷入到被动的田地。
情景三：空降的店长很陌生。如果是空降的店长，在先理解员工的性情，多参与到员工的事情中去。并且严格的遵守美容院的规章制度，起到好的带头浸染。其余也要多关心员工的个人生活，保持密切的沟通。
