职场事情，不是只有奔跑，也须要等待。
只会奔跑，事情常常会流于表面和肤浅。所能办理的，只是一些随意马虎看到的问题。更深层次，更繁芜的东西，须要花韶光挖掘。而在等待的时候，我们可以不雅观察、梳理、剖析。芥菜树下看，这些预备做得越充分，接下来的事情就越能深入。
许多职场人，看不清这些。他们不喜好等待，不喜好停下来，只要往前冲。
一方面，他们非常享受往前冲的觉得。有关注的目光，有叫好的声音。只有往前冲，他们才以为自己是在努力。另一方面，他们恐怖停滞和等待。一旦停下来，就以为摧残浪费蹂躏生命，白白摧残浪费蹂躏了大好年华。乃至对这种摧残浪费蹂躏，产生恶行感。
有一位职场朋友，便是明显的“等不得”。
他每天的事情韶光，都排得非常满。用饭喝水，都是见缝插针。开会，干事，都在一直地接电话。会议室里，大家谈论一件事情。别人还在说话，他的电话亮了，他立时就接起来。有时候会看一下在场的情形，起身走到阁下的房间连续说。有时就直接坐在位子上，跟对方谈下去。
老同事们，大部分已经习气了他这种做派。新来的同事，一开始还不适应，还想纠正一下。问他能不能等等，他说这事儿很急，等不了。难道每个电话都那么急？他说客户的事情，没有小事。行吧，改不了的。逐渐地，新同事们也就被迫接管了。就算是开会，又能拿他怎么样？普通事情而已，也犯不着屏蔽手机旗子暗记。只好他讲他的电话，你发你的高论。
由于等不得，以是不给自己安静梳理的韶光。这样处理问题，达到的效果非常有限。他没有韶光深入剖析，找不到症结到底在哪里。也没有韶光梳理，整合可以折衷的资源。
事情上碰着的所有问题，客户找他的所有事情，他都做到了及时的回应，——随时随地都在接电话。但是，及时回应，不即是及时办理。他做的最多的，便是重复问题，找一些阐明的情由，用自己手头能用上的办法，努力做点什么。但做的那些，很少令人满意。
他自己“等不得”，对别人也是“等不得”。
面对问题，他很努力地谛听，回应，办理。办理不了，转手就原样抛给别人：某某某，这个你能不能帮忙做一下？——没有前因后果给的阐明，也没有合营铺垫，就这么直接扔过来。其他同事忽然被cue到，状况都搞不清楚，也不敢轻易答应。如果一口应下来，后面的事情/任务，可就变成自己的了。啥都没谈好，答应啥？
不但如此，他还常常给别人出难题。自己的事情放一边，忽然想到一个点子，就立时要上会，要行动，一点都等不得。真的放到议题里面，大家也认负责真谈论了，拿出来一些方案，交给他落实。他接手没两天，就不明晰之。——不断上新，不断虎头蛇尾。
“等不得”的结果只有一个：跑烦懑。
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