闻喜县2023年度公开招聘公立病院工作人员通知书记1号

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招聘公告

闻喜县2023年度公开招聘公立医院事情职员公告（1号）

为进一步加强我县卫生系统人才军队培植，优化卫生系统人才军队构造，根据卫生系统岗位空缺情形和事情须要，经县委、县政府研究决定，为我县公立医院公开招聘25名事情职员，详细公告如下：

一、招聘原则

按照德才兼备的标准，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘单位和岗位

本次面向社会公开招聘公立医院事情职员25名，招聘单位、岗位、人数及详细哀求详见附件。

三、招聘条件

（一）参加奇迹单位公开招聘的应聘职员应具有下列基本条件：

1.具有中华公民共和国国籍，且年满18周岁；

2.遵守中华公民共和国宪法和法律；

3.品行端正，具有良好的职业道德；

4.具备正常履行职责的身体条件、生理条件；

5.具有岗位所需的学历学位、专业或资格条件；

6.在符合专业等其他条件的条件下，技工院校预备技师（技师）班毕业生可报名应聘学历哀求为大学本科的岗位，高等工班毕业生可报名应聘学历哀求为大学专科的岗位；

7.经住培合格的本科学历临床医师，根据《关于贯彻落实住院医师规范化培训“两个同等对待”政策的关照》（国卫办科教发〔2021〕18号）精神，按临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生同等对待；

8.报考年事哀求一律按周岁打算，年事为30周岁及以下即1992年5月31日往后出生，35周岁及以下即1987年5月31日往后出生，40周岁及以下即1982年5月31日往后出生。

（二）岗位哀求的其它条件：

1.具备岗位哀求的学历学位：报考者的学历需国家教诲行政部门认可。
未领取毕业证和学位证的2023年应届毕业生可供应毕业院校出具的学历、学位、所学专业证明，毕业证、学位证等干系证件必须在聘任前供应，未按时供应的，取消其聘任资格；参加自学考试、成人考试等非普通高档教诲形式的报考者，其毕业证书、学位证书及资格证书须在公告发布之日前取得。

2.专业哀求：本次招聘专业参照教诲部和公务员专业分类目录实行。
所学专业与岗位哀求同等。
报名表所填写的专业必须与报考者本人取得高校毕业证书上所载明的专业同等。
如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，《报名登记表》备注中写明所学详细专业。

岗位哀求专业名称经教诲部修正过的,根据教诲部颁发的《普通高档学校本科专业目录新旧专业对照表》，所学专业为对应专业的可报考该岗位；高校自主设置专业、国（境）外学历学位的专业、技工院校专业等未列入的，由公开招聘领导小组根据紧张课程、研究方向等进行认定。

把稳事变：

报考岗位哀求为详细专业的，只能以该专业报考；报考岗位专业哀求为专业类的，符合该专业类的专业均可报考（如:报考哀求为经济学专业,只有经济学可报考；报考哀求为经济学类的，经济学、经济统计学、商务经济学等专业均可报考）。

3.专业或执业资格条件：（1）报考医师岗位者，应得到执业医师资格证书；报考照顾护士岗位者，应得到护士资格证书；报考医技岗位者，应得到相应的医技专业资格证书；（2）2022年毕业生,需在2024年12月31日前取得相应执业或专业资格证书；2023年毕业生,需在2025年12月31日前取得相应执业或专业资格证书。

招聘条件或岗位哀求的干系资格证书、试（聘）用期、做事期、户籍、年事等有关资格条件，除有专门规定外均以公告发布之日为截止日期。

（三）有下列环境之一的，不得报考：

1.现役军人和在读的非应届毕业生（个中，非2023年应届毕业的研究生不得以原取得的本科或研究生学历、学位证书报考）不能报考；

2.因犯罪受过刑事惩罚的、被开除中国共产党党籍和公职的；在备案审查期间或未解除党纪、政纪处罚的职员,不能报考；

3.各级公务员招考和奇迹单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的职员,不能报考；

4.试用期内的公务员（含参照公务员法管理的奇迹单位事情职员）和试用期内的奇迹单位事情职员,不能报考；

5.在原单位涌现重大医疗事件或被吊销医师、护士执照的职员，不得报考医疗卫生岗位；

6．招聘为奇迹单位事情职员有做事年限规定且做事期未满的,不得报考；

7.被依法列为失落信联合惩戒工具以及法律、法规规定不符合本次公开招聘哀求的职员,不得报考;

8.定向、委培应届毕业生不得报考;

9.报考职员不得报考聘任后即构成回避关系的岗位。

四、招聘程序

招聘事情的紧张程序是：发布公开招聘公告、组织报名及资格初审、考试与资格复审、体检、稽核、公示、聘任。

（一）发布公开招聘公告

在闻喜县公民政府网（http://www.wenxi.gov.cn/）、山西省人力资源和社会保障厅公开招聘专栏、闻喜人社微信公众年夜众号发布招聘公告。

（二）组织报名及资格初审

1.报名办法：本次招聘考试报名采纳网上报名的办法进行,报名网址为：http://wxbm.zzydtec.com/#/

2.报名韶光：2023年6月5日9:00至6月9日17:00

3.报名哀求及把稳事变

报考职员只能选择一个单位中的一个岗位进行报名，报名与考试时利用的本人有效居民身份证必须同等。
报名时，报考职员须仔细阅读招聘公告并签订诚信承诺书,提交的报考信息应该真实、准确、完全。
供应虚假报名信息的,一经查实，即取消报考资格或聘任资格。
对假造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的,将按《奇迹单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严明处理。
凡因信息填报有误、不全导致未通过资格审查的,后果由报考者自大。

4.资格初审和结果查询

资格初审由用人单位和主管部门卖力。
报名职员在提交报考申请1日后，上岸原报名网站查询资格初审结果。
通过资格审查的,不能再报考其它岗位。
如在6月9日17:00前尚未审查或未通过资格审查的，可以修正报名信息或改报其他岗位，6月9日17:00后，不能再提交资格审查、改报信息或改报其他岗位（建议报考职员尽早报名，以免后期因网络压力或等待审核结果等缘故原由，错失落报考机会）。

5.缴费

通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法于2023年6月10日17:00提高行网上缴费。
根据运城市发展和改革委员会、运城市财政局关于转发《山西省发展和改革委员会山西省财政厅关于重新核发人力资源和社会保障部门行政奇迹性收费标准及有关问题的关照》的关照（运发改价费字〔2016〕288号），缴费标准为100元。

根据干系政策，脱贫户家庭职员、易返贫致贫家庭职员、城市低保和屯子低保等报考职员可享受考试费减免政策。
申请减免考试用度的报考职员，需先在网上缴费，后进行减免考试用度的手续。

申请享受减免考试用度的报考者，须要供应以下材料：脱贫户家庭职员、易返贫致贫家庭职员须供应村落庄振兴局出具的证明（原件及复印件）；城市低保和屯子低保职员供应低担保所在地的县（市、区）民政部门出具的证明（原件及复印件），办理减免考试用度的手续（于2023年6月10日前到闻喜县人社局322房办理减免考试用度的手续）。

未定期缴费的，视为自动放弃报名。
完成网上缴费的报考职员，请下载打印《闻喜县2023年度公开招聘奇迹单位事情职员报名表》，以备资格复审时利用。

6.开考比例

(1)报考医疗系统专业技能岗位可不受开考比例限定，有人报名即可开考。

(2)其他岗位实际报名人数与岗位拟招聘人数比例应达到3：1及以上方可开考。
报名人数与招聘岗位数之比不达3:1时，将相应核减岗位招聘名额，招聘名额核减到1名仍达不到3:1的，则取消该岗位。

通过资格初审并缴费的考生，因达不到开考比例报考岗位被核减、取消或调度招聘条件的，关照本人进行岗位改报，未改报其他岗位的或改报资格审查未通过的，报名费如数退还。

按规定的比例相应核减、取消或调度的招聘岗位在笔试之前公告。

7.下载打印准考证

通过资格初审并按规定缴纳用度的考生，请登录原报名网站自行下载打印准考证。
考生未在规定韶光内打印笔试准考证的，视为自动放弃考试资格。

详细笔试韶光、地点以及后续公告都将会在闻喜县公民政府网、闻喜人社微信"大众年夜众号发布, 请考生随时关注，不再另行关照。

报名职员领取准考证后请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、本人有效居民身份证（其它证件一律无效）。

（三）考试与资格复审

考试采纳笔试、口试相结合的办法进行。
综合成绩＝笔试成绩×60％＋口试成绩×40％。
成绩采纳百分制，综合成绩最低合格线为60分。
资格复审合格直接口试的，口试成绩即为总成绩。

笔试成绩、口试成绩和综合成绩保留两位小数（尾数四舍五入）。
若2名以上应聘职员综合成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检、稽核人选；如笔试成绩仍相同，加试一场笔试，应聘职员的成绩名次按笔试加试成绩排列。

1.笔试

笔试采纳闭卷考试办法，全程监控录像。

(1)笔试韶光、地点及干系事变以准考证为准。

(2)笔试内容及分值：

笔试内容包括：《公共根本知识》、《综合能力测试》。
总分100分，一堂考完，考试韶光为120分钟。
公共根本知识内容为：法律知识、人文科学、政管理论与时势政治；综合能力测试内容为：综合剖析能力、提前程争决问题能力、笔墨表达能力及公函写作与处理等。

(3)笔试成绩，通过原报名网站自行查询。

2.资格复审

笔试成绩无异议后，按照岗位拟招聘人数3倍的比例依照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加资格复审的人选，人数未达3:1的按实有人数确定。
若末了一名成绩涌现并列时，则一同进入资格复审。
进入资格复审的职员名单及干系事变在闻喜县公民政府网发布。

资格复审所需资料（详细供应材料以岗位哀求为准）：

（1）网上报名登记表（可在报名网站下载）；

（2）准考证复印件；

（3）有效期内二代居民身份证原件及复印件；

（4）户口本原件及复印件（岗位有户籍哀求的须供应）；

（5）毕业证书原件及复印件；

（6）学历对应的学位证原件及复印件（岗位有学位哀求的须供应）；

（7）教诲部学历证书电子注册备案表（验证期内）；

（8）中国高档教诲学位在线验证报告（岗位有学位哀求的须供应）；

（9）各级毕业生就业主管部门、各级人才互换做事机构、各级公共就业做事机构出具的档案存放证明；

（10）岗位哀求的资格证书原件及复印件；

（11）已就业的须出具所在单位赞许报考证明，个中机关奇迹单位在职职员还需供应所在单位具有人事管理职能的主管部门赞许报考证明；

（12）留学职员应供应教诲部中国留学做事中央出具的境外学历、学位认证书；

应聘职员未按规定韶光、地点参加资格复审的，视为自动放弃。
若资格复审过程中有人放弃或未通过的，根据笔试成绩按岗位从高分到低分依次等额递补进入资格复审,若末了一名成绩涌现并列时，则全部进入资格复审，递补事情只进行一次。
资格复审合格职员确定为参加口试人选。
进入口试职员名单及时在闻喜县公民政府网进行公布。

资格审查贯穿招聘事情全过程,任何环节创造资格条件不符合者,一经查实,即取消应聘资格或聘任资格。

3.口试

(1)口试韶光、地点和口试职员名单将在闻喜县公民政府网公告，不再另行关照。

(2)口试内容及办法

口试采纳构造化口试办法，当场公布分数。
口试紧张测试应试职员的知识储备、措辞表达、逻辑思维、应变能力、举止仪表及与岗位匹配的专业知识、业务能力等综合本色

(3)口试计分：口试满分100分，成绩采纳当场评分、亮分、记分、统分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，取均匀值的办法打算，当场公布口试成绩。

报到截止后，所有考生在候考室采纳随机抽签的办法，确定口试入场顺序。
口试考官不得少于7人，由外地市抽取的有关专家和专业职员组成。
参加口试的考生实施封闭式管理，迟到的考生不得参加口试。
如果参加口试人数少于或即是招聘岗位名额而形不成竞争的，考生口试成绩须达到70分，方可进入体检。

口试事情关键环节将全程录音、录像。

口试成绩应于当天公布。

(4)综合排名：综合成绩涌现并列时，依照笔试成绩由高分到低分确定；笔试成绩仍相同时，组织加试一场笔试，应聘职员的成绩名次按笔试加试成绩确定。
综合成绩在口试结束后经县招聘事情领导组办公室审定后向社会公布。

（四）体检与稽核

根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1：1的比例确定体检和稽核人选。

1.体检事情由公开招聘领导组统一组织履行，体检标准参照《公务员任命体检通用标准（试行）》实行。
体检用度由应聘职员自理，体检韶光地点及干系哀求另行公告。

体检不合格的可由本人在得知体检结果后3天内提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，以复检结论为准。
不按时参加体检者，视同放弃资格（因有身不能全部完成体检项目的，按国家干系政策实行）。

2.体检合格职员确定为被稽核工具，稽核由公开招聘领导组统一安排，由用人单位及主管部门卖力。

稽核采纳调档审查，个别发言，社会调查等办法进行。
稽核内容紧张包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪遵法、自律意识、能力本色、事情态度、学习及事情表现以及须要回避的情形等，并对应聘者供应报考信息的真实性和档案进行复审或审核。
应届毕业生紧张稽核应聘者在校期间的学习情形、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。
已就业的毕业生，可由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、事情实绩等材料。
未就业的应聘者由户口所在地的社区、村落委会出具其遵纪遵法、思想政治表现等证明材料。
用人单位将稽核结果形成书面材料，存入应聘者人事档案。

注：因体检、稽核不合格或放弃所空缺的招聘名额，不再进行递补。

（五）公示

公开招聘领导组办公室根据考试、体检、稽核结果择优确定拟聘任职员，报公开招聘领导组审定后，在闻喜县公民政府网站进行公示，公示期为7个事情日。
拟聘任职员在公示期间，因群众反响有影响聘任问题的，由主管部门和纪委监察部门调查属实的，取消聘任资格，空缺的岗位不再进行递补。

拟聘任职员与原用人单位签订劳动（聘任）条约的，本人须依据干系法律法规与原单位解除条约，否则不予聘任。

（六）聘任

公示无异议的拟聘职员，经公开招聘领导组研究确定拟聘职员，实施试用期制度，由用人单位与拟聘职员在平等、志愿、协商同等的根本上签订聘任条约，聘任期间人为福利报酬按国家有关规定实行。
试用期满后由用人单位出具鉴定见地，经主管部门审核后，报县人力资源和社会保障局备案，试用期考察不合格者，取消其聘任资格。

已经被聘任的职员不按规定韶光报到的，取消其聘任资格；应聘者在报名后、聘任之前已成为试用期内的公务员（含参照公务员法管理单位事情职员）或试用期内的奇迹单位事情职员，不予聘任。

所有单位招聘职员一经聘任，需签定不得低于5年做事期的聘任条约，试用期包含在聘任条约期内。
条约签订后，聘任期内不得流动、调离，不得报考其它单位，不得擅自脱岗，不得办理辞职等手续（用人单位解除聘任条约的情形除外）。

考生应诚信报考。
对进入稽核及其往后环节无正当情由提出放弃的或未在规定韶光内报到的，取消其聘任资格，并记入诚信档案。

五、事情纪律及哀求

（一）招聘事情要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。
事情职员要严格遵守公开招聘纪律。
各环节实施专人卖力，任务深究，武断杜绝差错失落误、徇私舞弊征象发生。

（二）招聘事情应该实行有关回避规定。
从事招聘的事情职员与应聘职员有夫妻关系、嫡系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻关系的、或者其它可能影响招聘公道的，应该实施回避。