招技能员，要艺术专业的，听起来是不是很奇怪？近日，江苏射阳县政府官网发布了2020年下半年该县部分奇迹单位统一公招公告，所附招聘岗位表显示：该县水利局一下属单位招聘技能员，哀求专业为“艺术类”，引发关注。
该县水利局其他四家下属单位招聘技能员，专业哀求都是“水利工程类”，唯独这四明镇水利站，哀求“艺术类”，并提到“2年以上事情经历”“打算机二级以上”“常常加班，适宜男性”等其他哀求，不免令人疑窦顿生：是否涉嫌预先给人量身定制岗位哀求亦即“萝卜招聘”的猫腻？
10月28日，该县水利局一事情职员阐明：“前述单位招聘技能员指视觉传播方向技能专员，他们希望招聘这类干系专业人才进行"大众年夜众号、短视频账号内容的生产和运营……”但这并不能令人信服。
近十年里，随着移动互联网技能的迅猛发展，各级政府部门两微一端等政务新媒体也各处着花。这有助于推进政务公开，加强政民互动，以更好地做事民众，是新形势下社会管理模式创新的表示。
但是，不论是国务院办公厅2018年底印发的《关于推进政务新媒体康健有序发展的见地》，还是各省市出台的干系规定，都规定县级以受骗局及国务院部门应该开设政务新媒体，对付县处级以下单位，并未作哀求。
理论上，有条件的县处级以下单位，开设政务新媒体彷佛也无妨。而现实情形又如何呢？去年6月7日有媒体宣布：自去年4月开始，广东、浙江、江苏等多地县（区）直部门及州里政务新媒体，迎来“集中关停潮”，盖因上述国办《见地》哀求：对功能靠近、用户关注度和利用率低的政务新媒体要清理整合，确属无力掩护的要武断关停。与此同时，占用职员精力大、管理不完善、阅读率低、没必要开设，也成为一些基层政务新媒体从业者普遍反响的见地。亦如新媒体研究专家、清华大学教授沈阳所说，一些基层政务公开事变，可归集到县级融媒体中央统一管理。
那么，四明镇水利站又何必逆势而动，招聘所谓“艺术类技能员”，开设、掩护政务"大众年夜众号、短视频呢？该县水利局及四明镇政府，都不被哀求开设政务新媒体，更基层的水利站又为何单兵突进？
四明镇水利站作为基层奇迹单位，职员招聘应着眼于本职的现实需求，来不得半点虚头巴脑。对付这样的基层奇迹单位，既不应附加文宣任务，更不应为之专门设岗招聘所谓“艺术类技能员”。这次招聘公告中强调，要“更好地选拔精良适岗人才，优化奇迹单位职员构造”，但就此事来看，招聘技能员哀求艺术类，显然与此宗旨相违背。
此外，对付该水利站的招聘岗位是否符合实际需求，其水利、人社等主管部门理应加强事先审查，如创造涉嫌因人设岗的“萝卜招聘”等问题，更要严明问责查究。（于立生）
来源： 光明网-时评频道
