近年来，义乌市着力提升党建引领基层管理水平，拓宽“社区合资人”参与社区公共做事渠道，创优共建共治共享基层管理做事体系，在新出发点上推进当代社区公共做事奇迹高质量发展。
内强外引，同步转化
社区做事项目“提量提质”
“社区合资人”赋能升级。引进上海恩派、杭州支点公益等12家有名社会组织，牵引682支社区小巷军队备案为社区社会组织，推动4387家“社区合资人”年均造就公共做事项目2700余项，有力提升居民得到感、幸福感、安全感、认同感。
“社区合资人”扩面达标。发布“招募令”“聚贤榜”，鼓励社区小巷军队“无障碍转化”为社区社会组织。长春社区“红扳手”小巷军队办理居民水电维修等问题2300余件，今年4月备案为社区社会组织，常态化承接社区公共做事项目。
“社区合资人”增量提质。分批次开展“百家社团进社区”活动，勾引100余家品牌社会组织与商业体合资，与28个社区签订协议，成立24支志愿做事分队，创建爱心互助等项目，常态开展“流动图书馆”等活动，推动社区管理、做事“双提升”。
义乌市链接“社区合资人”“需求侧”“供给侧”，“市、镇街、社区”三级连续4年开展公益创投活动，环绕一老一小、社区领悟等主题推出公共做事项目1000余项，升级和优化项目近百个。去年来，义乌建成未来社区数、善治村落社数等38个指标居金华市第一，102个社区整合1026家单位资源一体推进善治、善养、善育、善享、善创“5大场景”培植，社区应急管理体系等5项事情纳入省级试点，“百县万品”当代社区培植标志性成果入选全国首批村落庄振兴范例案例。
社区“报晓书苑”居民读书漫谈场景
一站赋能，协力共建
社区做事军队“能干会干”
义乌市创新党建引领基层管理事情机制，统筹三级党群做事中央，供应党建辅导、教诲培训、资源对接等“一站式”社区公共做事，推动“社区合资人”做大做强。
振兴社区“赤色导师团”志愿做事队为电商供应4类29项百口当链做事，辐射3.36万余人次。快递日均出票量超300万单、年景交额超300亿元，不断演绎“一部手机创业”共富传奇。
四季社区“之江同心·四季民族”小巷创客军队依托社区党群做事中央，用活“民族共融书吧”等文化娱乐场所，常态开展“民族故事会”等主题活动，打造互嵌式民族联络和谐社区。2023年，社区被评为“全国民族联络进步示范单位”。
“民族故事会 ”直播间
金麟社区流动党员志愿做事队集聚47名流动党员开展文化宣教、送戏进村落等活动，常态认领群众“微心愿”、做事到“家门口”，深化社区共治“同心圆”。
党群协力，深化发展。义乌市探索履行“全科社工”网格做事和“社企共建”幸福安家社区管理模式，加快培植“社区合资人‘同心圆’”，引领435家社会组织推动“社区合资人”军队发展壮大。吸纳精良社会事情领军人才建立20余人“社区合资人”专业导师团，累计开展文化互换、娱乐联谊等活动125场次、培训3000余人次，国际朋侪丽娜等“社区合资人”从“小白”迅速转变为“里手里手”。
常态链接，供需一体
社区做事模式“有味有为”
义乌市建立合资“项目需求库”“做事供给库”，“一体化”办理社区民生热点问题，营造居民舒心、省心、暖心、安心、放心的社区文化氛围。
购买做事项目式合资。创新联动机制，定期发布“四项清单”，招募合资人承接政府转移职能和做事项目。鸡鸣山社区是个国际领悟型社区，发挥合资社工浸染，造就20余家社区社会组织，实行“孔子学院”等10余个项目，打造“以外调外、以外管外”管理模式，被评为“全国民族联络创建活动示范社区”。
资源链接手事式合资。对接资源，依托聪慧平台发布信息，双向提高合资人反哺能力、社区活力。义乌市同悦社会事情做事中央承接10余个合资项目，涵盖困境职员、一老一小等群体，拓展到金华地区9个州里街道、37个社区，获评全国百强社工机构、省品牌社会组织及全国百佳社会事情专业做事案例。
公共空间共营式合资。实体化运行社区公共空间，合资知足宜居宜业需求，持续强化造血功能和做事水平。四季社区引入双童日用品有限公司共富创业，孵化造就9个创业体、16个经营体，打造“双童博物馆”“文化夏令营”等项目，促进共营共享。
社区楼栋长抵牾调节议事会
众议众创众筹式合资。发挥合资人产消等浸染，统筹深化社区管理，知足托幼托管等做事需求。十和里社区统筹力量壮大“幸福护苗员”军队，合资打造“花开四季公益教室”等项目，实行专业托管做事，实现未成年人全方位照护，构建“善育”高质量做事体系。
公益换取代价式合资。合资开展爱老、助残等实践，累积公益积分，以“做事换积分，累积兑权柄”，实现社区管理、居民需求与做事供给有效对接。福田社区将“友好积分”作为“通畅货币”，实行以积分兑换辖区爱心商家优惠券或公办幼儿园入学资格，浓厚了社区公益文化氛围。
双向互助，多元互动
社区做事体系“共营共融”
高位统筹，刚性落实。义乌市先后研究制订《“社区合资人”参与社区发展管理事情的辅导见地》《义乌市社区小巷军队备案指引（试行）》等文件，全面深化“社区合资人”参与社区管理做事。
一体推进，高下贯通。利用社区布告培训、合资人招募会议、社工微党课比赛等机遇，抓实“小巷军队”培植，开展业务培训，优化合资模式。设置镇街任务清单，实施每月督导、双月申报请示、季度小结，加快形成理论、实践和制度创新示范成果，批次推广履历做法，促进合资培植更富当代感、更具未来味、更显标识度。
多维扶持，全面推动。“将一定比例做事收入注入‘强社公司’或社区慈善发展基金”“将具有干系专业技能并事情突出的‘社区合资人’纳入专业技能拔尖人才等选拔”……义乌市市委组织部联合27个部门单位研究制订举措，结合“五项合资机制”“五大合资场景”，明确《“社区合资人”参与社区发展管理辅导目录》《合资场景示例指引》，提升公共做事效能。
组织科普夏令营活动
近年来，义乌市创新创优“社区合资人”深化社会管理做事起势成势、可感可及，有力推进当代社区培植高质量发展“六大改革”“十大行动”和“十件惠民好事”项目，把更多“作战图”“施工图”变为实景图。
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