当地政府回应称，让事情纪律、事情态度、事情效率等有待改进的职员“红红脸、出出汗”，引发他们干事创业的激情亲切。根据宣布，南山镇公示“躺平者”不涉及干系纪法处罚。
“公示”图片引发关注后，当地领导向媒体先容“名单职员”详细产生办法时称，躺平休闲职员的评定设置了包含事情纪律、态度、能力、效率、服从事情安排、组织安排等内容的7个种别，开展共两轮的调研发言和针对性调研发言。
“第一轮发言针对事情纪律、事情态度、事情效率，覆盖全镇超50%的机关事情职员共计170多人，通过调研发言梳理出初步名单。第二轮发言则紧张通过对重点关注部门全体职员发言、无记名投票等办法确定名单。经由前期调研、民主测评和作风效能领导小组审定再公示，全体流程形成闭环。此外，还专门解释，这次公示的躺平休闲职员大部分存在一定迟到早退的情形。”
近些年，“躺平”在成了网络热词之后，也登上了正式场合用词。可是，对付躺平一词的解读和理解，却没有统一的定性和褒贬评价。
“百度词条”的阐明是，躺平，是网络盛行词，指无论对方做出什么反应，你内心都毫无波澜，对此不会有任何反应或者反抗，表示屈服生理。其余在部分语境中表示为：瘫倒在地，不再鸡血沸腾、渴求成功了。躺平看似是妥协、放弃，但实在是“向下打破天花板”，选择最无所作为的办法背叛裹挟。年轻人选择躺平，便是选择走向边缘，超脱于加班、升职、挣钱、买房的主流路径之外，用自己的办法消解外在环境对个体的规训。
以上可见，躺平的由来，完备是职业发展空间受限，竞争混乱无序的内卷外在环境下，终极作为个体，不得不采纳的一种不求有功但求无过的悲观应对。
对付“躺平式”干部，最广为人知的范例形象便是2023年春晚下品《坑》中的郝主任。
小品中，郝主任枕着文件躺在沙发上，得知了新上任的局长去水库调研去了，第一反应是，去吃小鱼和笨鸡蛋了？可见，郝主任基于事情履历对付新上任领导的印象是什么。
三名部下向中层领导的郝主任申报请示日常事情，都要立正站好，手里攒了一堆文件没有郝主任具名就没法开展。可见，郝主任这中层正职的权力有多大，乃至连局长掉坑里还得找他才能修坑。这样的主任，没有连续几任一把手的认可，早就从主要岗位“挪窝”了。
小品里修坑一事，无数的群众反响半年了，就由于郝主任搪塞推诿，一贯得不到办理。可小品也交待了，修坑须要七八个部门折衷、位置跨了两个区域管理地段，这可是涉及部门的对外联结、经费保障了，这是一个部门主任可以旁边的事情吗？
郝主任这样的躺平干部背后，肯定是有着支持他这种工作风格、演习出他这种工作风格的事情氛围。他对领导的如此印象、敢于压下群众反响问题、对掉坑里的“群众”闇练说出一套又一套的说辞，这样的事情作风和习气性动作，怎么少得了一任或几任单位一把手的支持和培养？
新局长上任一周，居然没见过中层领导郝主任；局长约见郝主任，居然还须要让人专门提前打电话关照；局长决定修坑，第一韶光找的是休假不上班的主任......这些细节，是不是解释，新上任的局长，也是标准的形式主义、官僚主义？
可见，不管是“躺平”一词的来源及社会共识，还是小品中“躺平式”干部的刻画都解释，分明是外界环境的局限，以及单位内部领导主导的不良风气，才造就了“躺平一族”的涌现。
对付普通群众而言，能打仗到的都是一线的公职职员，对这些职员存在的推诿扯皮、事情不卖力“躺平”征象，肯定是切齿腐心，一见有部门公示处理“躺平休闲职员”，大多会拍手喝采。
可知，只要仔细剖析一下就会创造，不去查改躺平职员产生的事情氛围和形成缘故原由，仅是将批驳工具对准这些躺平职员，是不是一种甩锅表现呢？不客气的讲，这样的公示“躺平休闲职员”名单，本身便是一种“躺平”表现。情由如下：
从公开宣布的内容看，躺平职员的名单产生办法，仅是“覆盖全镇超50%的机关事情职员共计170多人”，为何不是全部职员？“通过调研发言梳理出初步名单”，调研的谁，评定的标准是否公开公道？“第二轮发言则紧张通过对重点关注部门全体职员发言、无记名投票等办法确定名单”，发言、投票决定他人“躺平”的定性，是否给予了被评定职员的救援渠道，投票是否做到了组织者与被评定者没有短长关系？
系统编制内采取所谓的民主测评、投票表决的办法，决定奖惩罚劣、排名淘汰，近些年已经闹出了不少负面新闻，都是由于个中的领导意志太明显、评判标准不透明、无法表示个人古迹，排名靠前的都是平日里跟领导走得近的、单位里的“老迈大好人”之类。如此的评比办法，本便是单位里产生“躺平一族”的成因，居然被用到了评比“躺平休闲职员”上。这不是变本加厉、逆淘汰吗？
此外，公开宣布也提到了，”这次公示的躺平休闲职员大部分存在一定迟到早退的情形。”迟到早退，不是有单位的规章制度么？莫不是规章制度平时不用，依赖名单公示来个一次性办理？
所谓的机关干部“躺平”，本不是什么严谨的汉语词语，乃至连标准的贬义词都不是，居然被用作了名单公示中的职员定性上。对付机关干部中的行政职员，不是有《政务处罚法》吗？对付党员干部，不是有《党员处罚条例》吗？
涌现违法违纪环境的，不应该及时按照党纪国法查处吗？何来须要依赖调研发言、梳理初步名单、重点发言、无记名投票、领导小组审定等这些没有救援路子、没有评价标准的群众性活动来评比职员名单？末了还来个公告展示，这不是彻底让这些人没有啥指望了？
春晚小品《坑》中让“躺平干部”一词火了，中纪委官宣的《不能让 " 躺平式干部 " 再坑人了》评论文章中写到：惩处 " 躺平式干部 "，须要纪检监察机关动真碰硬，严明执纪问责......同时强化日常监督，创新监督手段，拓展监督渠道......治 " 躺平式干部 " 需对症下药、多管齐发，个中很主要的一个方面，便是要建立健全科学的选人用人机制，勉励担当作为，识别、选准、用好干部，武断对 " 躺平者 " 说不，武断为担当者喝采，选拔出 " 闯将 "" 干将 "，避免 " 多做多错、少做少错、不做不错 " 的缺点不雅观念大行其道。
中纪委说的才是管理“躺平式干部 ”的根本之策，搞什么“躺平休闲职员”公示，不过是打着管理的幌子抛弃了法治路子搞标准不明的群众运动，结果必定是产生更多的“老迈大好人”、躺平者。
