他扎根一线8年，发展为青年技能好手；带领团队，历时3年，完成海内首条乘用车外饰件高量产喷涂线的在线技改，被公司付与“精良党员斥候”；传承工匠精神，开拓课程4门，培养高技能人才30人，助力公司85万产量达成；不忘初心，作为东风公司党史宣讲团成员，连续3年讲授中共党史。
他便是东风本田汽车有限公司青年员工李乐。
不服输，自主创新
独立研发新技能
为相应习近平总布告“绿水青山”的号召，2017年10月，东风本田决定对废气进行深度处理。李乐所在的涂装车间因其分外的工艺哀求，是“三废”的排放大户，因此成为重点改进工具。废气处理须要经由一系列繁芜流程进行处理。
为此，李乐所在的团队，提出了对喷涂线进行环保改造，方案涉及设备、材料、工艺等诸多处改变；但当他们向日方专家申报请示时，却被奉告“只能停产3个月改造”。
停产3个月，对东本意味着十几万台的产能丢失和几个亿的本钱代价。面对困难，李乐和他的团队没有认输，而是果断决定自主创新！
他带领团队，分了4个大项165个小项，一项一项检证，可能买到赝品、长假突发停电……他们把各种可能情形都考虑了进去，草拟出一份115页的详细设计报告，以一直产的办法完成改造，冲破了日本专家“不可能”的论断！
不畏难，全力以赴
展现青春担当
“志不求易者成，事不避难者进。”李乐说，在产量超设计负荷130%、工期仅有同类项目50%的背景下，为了做到万无一失，李乐做出春节不休、婚期延后的决定，整整十个月，他和他的队友们在狭长的喷房室体内查看进度，在晨光熹微的凌晨研讨技能难题，在车间一个一个的考验、调试、施工、申报请示，不断的重复、坚持，项目终于按操持实现了量产切换。
不放弃，毫不服从
实现技能打破
2020年8月，该项目完成扫尾。年底，顺利完成验收。这是东本作为投资方，主导完成的“从技能方案到施工细节、从调试稳定到量产切换”的全流程项目精准管理，是技能水平和管理水平精准结合的一次大胆考试测验。
自主项到扫尾，3年韶光，1000多个昼夜，他们经历了停水停电、方案纠偏调度，经历了春节奋战、疫情磨练，李乐带领这支均匀年事26岁的青年突击队，率先完成了海内首条中级车外饰件高量产喷涂线的在线技能改造，办理行业技能难题5项，揭橥论文7篇，申请专利2项，确保了东风本田连续3年发车量持续增长，2020年打破85万台的良好古迹。
李乐说：“很光彩，在青年时期遇见了一个精良的团队；很幸运，我是他们中的一员。”他表示，将连续立足本职岗位，发挥专业特长，带领青年团队，在肩负时期重任时行胜于言，在真刀真枪的实干中造诣一番奇迹，为汽车行业的发展贡献青春力量！
出品|武汉经开区工委（汉南区委）宣扬部
武汉经开区（汉南区）融媒体中央
来源|李正东 通讯员赵若涵
编辑|吕作璐 蒋秋雨
制作|王 娅
