朱海平，湖北十堰张湾区公共就业做事中央“人社专员”。每天上班第一件事便是联系辖区离校未就业大学生，并上门问询其就业需求和就业意愿等信息，建立实名制台账。
今年7月，向泓宇毕业于湖北汽车工业学院，之后他想在家乡十堰找一份跟汽车专业干系的事情，可一贯都没有找到得当的。十堰是汽车城，须要干系领域人才不少，但本地几所高校干系专业的毕业生也不少。为了帮助更多大学生找到事情，朱海平没事儿就往企业跑，对当地企业也有更多的理解。带着向泓宇的简历，朱海平开始与企业一份一份比对，找到了得当的岗位后，就带着他一起到企业来口试。经由面对面的互换，一家企业终极录取了向泓宇。
2024年高校毕业生等青年就业做事攻坚行动明确提出，各省级人力资源社会保障部门要及早完成信息做事衔接，建立2024届未就业毕业生实名台账。在此根本上，湖北十堰人社部门从系统内选派业务骨干组成“人社专员”军队，主动对接辖区内的用人单位和重点群体，摸查就业欲望和用工需求，搭建起企业与毕业生之间的桥梁。
攻坚行动同时还提出，要履行困难帮扶专项行动，按照“一人一策”哀求，推进履行分层分类就业帮扶，对通过市场渠道确实难以实现就业的，要利用公益性岗位予以安置。刘俊丽是十堰一名2022届毕业生，她的母亲患病，常年须要人照顾，百口靠父亲打零工坚持生活。大学期间刘俊丽学的是照顾护士专业，由于毕业两年多一贯没找到专业对口的事情，她成了“人社专员”重点关注的工具。
人社专员冯松很清楚，根据刘俊丽的个人情形和就业需求，短韶光内难以找到完备满意的事情，于是她就耐心奉劝刘俊丽先就业后择业，适值社区最近空出一个网格员的公益性岗位，她立马把这个好见告了她。
公益性岗位是由政府出资开拓的一种就业声援形式，其优先安排符合岗位哀求的就业困难职员，并按规定给予岗位补贴。冯松把这个就业政策和岗位利弊都给刘俊丽剖析了一遍，她表示乐意考试测验一下这份事情。
为拓宽就业渠道，从今年7月份开始，十堰市人社部门选择在人流量大的步辇儿街和广场，利用商圈烟火气，举办“夜市招聘会”。8月初的一天傍晚，在十堰一家大型阛阓门前，几十家涵盖汽车、行政、教诲平分歧行业和领域的企业化身“摊主”，“摆摊”招聘，为求职者供应了包括机器工程师、焊工、司帐等在内的381个岗位，供求职者“边逛边选”。
轻松的氛围让沟通也变得高效，求职者没想到在这里找到了满意的事情。
当晚，这场夜市招聘会达成了初步就业意向232人次。两年来，类似的夜市招聘会在十堰共举行了12场，有960多名高校毕业生通过夜市招聘会找到了事情。
攻坚行动指出，要推动就业做事下沉基层，依托“家门口”就业做事站、零工市场，培植青年就业做事驿站；提升毕业生求职就业能力，履行百万就业见习岗位召募操持。今年8月，毕业于江苏无锡城市职业技能学院的陈钰玲就通过“家门口”就业做事站走上了就业见习岗。
今年8月，无锡开始启动离校未就业高校毕业生实名制调查事情。几天后，无锡惠山区堰桥街道人社部门“家门口”就业做事站事情职员就主动与陈钰玲取得了联系，并建议她来就业做事站获取更专业的辅导。在这里，陈钰玲见到了专业的职业辅导师，她之前多次投递却始终得不到反馈的简历，也在专家辅导下做了修正完善，同时还学了很多口试技巧。没过两天，好传来，小陈得到了就业见习岗位的推介。
8月7日，陈钰玲来到社区推举的一家企业，并且通过了口试。8月12日，小陈正式上岗了。
为鼓励用人单位积极开展未就业高校毕业生就业见习事情，无锡人社部门按照本地最低人为标准的80%，为见习职员发放就业见习生活补贴；对组织就业见习的基地按照每人每月150元的标准给予就业见习事情补贴和人身意外侵害保险补贴；对年度内留岗率在50%以上的见习基地，按留岗职员每人1000元的标准给予就业见习基地一次性留岗补贴。
如今，形式多样的就业做事站已在多地全面铺开。今年3月，山东潍坊人社部门探索履行“完全就业”做事模式，以一个就业年度为完全周期，以职业方案和就业辅导、不雅观念养成和生理开导、就业动力和技能提升为完全设计，建立了潍坊市大学生“完全就业”做事站。企业现状如何？薪资报酬、事情环境怎么样？如何得到企业青睐？在这里，毕业生都能找到答案。
山东潍坊大学生“完全就业”做事站卖力人华帅：“第一个渠道是做事站的事情职员，主动到潍坊市各个企业拜访和调研，网络企业的用工需求和企业的发展的前景，针对性地匹配相应就业职员；第二种渠道是每个行业或者企业慕名而来，到做事站主动报送用工需求，目前做事站一共与两百多家企业进行了互助。”
截至目前，潍坊市大学生完全就业做事站已做事大学生群体2000多人，山东省2024届离校未就业毕业生已实现就业2.4万人。
山东省人力资源和社会保障厅就业促进处处长董廷杰：“下一步将对离校未就业高校毕业生100%跟踪联系做事，对有就业意愿的毕业生‘一人一策’履行就业帮扶操持，确保有就业意愿毕业生年底前就业率达到90%以上。”
同时按照攻坚行动的哀求，各地要强化岗位开拓，集中兑现扩岗补助、社保补贴等政策，勉励重点领域、重点行业企业吸纳毕业生。今年以来，宁夏人社部门合并履行一次性吸纳就业补贴和一次性扩岗补助政策，拿出真金白银，鼓励企业吸纳高校毕业生入企。对招用毕业年度、离校两年内未就业高校毕业生及16—24岁登记失落业青年，签订劳动条约并按规定为其足额缴纳3个月以上的失落业、工伤、职工养老保险费的企业，按每招用1人1500元的标准发放一次性扩岗补助等方法，帮助企业稳定发展和扩大就业。
此外，攻坚行动还哀求各地要推进“职引未来”系列招聘，积极利用直播带岗、“人工智能+”等手段，提升人岗对接效率。在采访中创造，一些高校在助力毕业生就业时，人工智能确实派上了大用场。
以科技创新赋能就业事情，为学校供应决策支持，深圳大学结合AI技能积极打造信息化、数字化、智能化的就业平台，引入了AI简历和口试优化平台，还能让毕业生针对应聘岗位与AI口试官多次进行AI口试。
高校毕业生是国家宝贵的人才资源，也是保就业稳就业的重点群体。开展未就业高校毕业生做事攻坚行动，根本目的是多措并举促进高校毕业生多渠道就业，通过及时高效的公共就业做事，确保对未就业毕业生的就业做事不断线、帮扶不缺位。可以看出，目前通过各地全力攻坚，政策已经持续显效。我们也期待目前尚未就业的大学生们都能在新环境中找到适宜的新事情。
来源： 央视网
