本期
主角
潘忠 一级工程师
吉利汽车中心研究院验证中央
2019年4月，在吉利集团第三届涂装技能大赛上，来自中心研究院验证中央的潘忠一举夺得比赛冠军。大概，你很难把这样的比赛结果跟“90后”“脱产多年”“首次参赛成绩作废”等字眼联系起来，但认识他的人理解，在逐梦前行的道路上，他的探索，求知，努力，坚韧……都担得起这份名誉。
“拿破仑说不想做将军的士兵不是好士兵，
对我而言，做一件事情就要做到极致。”
——潘忠
踏实勤奋 苦练基本功
2015年，潘忠加入吉利，多年的韶光，伴随着验证中央的成熟运营，他也独立担当起了车身试制科室涂装模块职员、技能、安全与生产事情。采访过程中，他侃侃而谈车间里的布局及配置，游刃有余地处理着各种疑难问题非常……俨然来到了自己的“家里”，自傲、激情亲切地向我们先容着这里的人，每天发生的事。
而这统统的成绩都源于他的踏实勤奋。16年前，受家庭环境影响，他比同龄人更早外出就业。在一家军工单位，随着师傅学习钣金和喷漆。“刚去的时候，师傅见告我，做一件事情，必须要坚持到底，如果半途而废，末了做任何事情都会不明晰之”。受到师傅的影响，在接下来近一年的韶光里，他放弃周末、放弃应酬、放弃娱乐，每天利用放工韶光研究摸索。
“练习喷涂基本功期间，我们会先在枪里面装水往报纸上喷，然后便是喷废物。当时不许可戴手套，我们就一直地用双手磨，什么时候觉得漆面是平的，才会许可进行下一项事情。那时双手完备不能停下来，一停就冒血，后来录指纹都录不到了”。功夫不负有心人，在不断地反复练习下，他提早半年出师，工作业绩得到了单位领导的认可，后来自己也当起了师傅，带起了徒弟。
在分享这段岁月时，潘忠说，非常感谢这段经历，不仅武断了信念、炼就了技能，也磨练了自己的心志，为今后的事情打下了根本。
便是想知道车是怎么研发出来的
“在我入职吉利前的几年里，创业过，也迷茫过，但这几年的韶光，确实让自己大开眼界。由于一开始就跟汽车结缘，以是心里的初心没变过，便是想知道汽车是如何研发出来的。适逢研究院招聘，于是我在15年9月23日正式加入吉利。”
当时的杭州湾滨海四路全是泥巴，一脚下去看不到鞋，研究总院试制中央（现中心研究院验证中央）刚刚落成，设备正在安装，职员配置也只有三个人，问及刚到研究院时的感想熏染，潘忠给我们讲述了这样一个故事。
“领克01是领克品牌的第一款车，是集团非常重视的一款车型，11月份，试制中央设备正在安装没有调试，为了确保首台车下线，在那段韶光，我跟同事两个人每天最多安歇4个小时，累了就在地上躺一会，然后起来连续干！
终极我们两个人把全体工序做完，当第一台车下线的时候，真的真的非常激动！
集团领导也给了我们很高的评价！
”
在分享这段经历时，潘忠的眼里闪着光，那是对自己的初心，对自己的梦想，对自己在困境中年夜胆出发最自然的回应。
潘忠（右二）
我不是万能的，
但我很荣幸有一支超强战队！
领克01一炮打响后，集团安排所有展车都由试制中央承接，加之3.0，4.0项目产品日趋增多，繁重的事情任务匆匆使团队逐步组建起来。“所有的流程、体系、制度、职员都是我们一点一点困难地积累建立起来，对这儿的统统可以说是如数家珍！
” 潘忠说。
为了更快更好地知足项目进度哀求，如何把新团队打造成最强战斗力团队，成为他每天思考的问题。“我是经由一线历练的，以是我非常清楚一线员工的生理，以是，事情期间，我会换位思考，常常跟他们沟通生活、事情中碰着的问题，能办理的尽快办理，办理不了的，调资源办理，总之承诺的事情一定要做到”。
其余，为了让每个团队成员成为“全班通”，他组织建立了多个多功能小组，小组成员在本职事情之外，处理办理专项领域问题。目前涂装科11人，每个人都身兼数职；还实施了班组长轮值制，通过订定轮值评价管理办法，培养见习储备班组长，建立人才储备库，让每个人快速适应，快速发展。
“从入职到现在我已经经历了将近30款车型的涂装试制事情，非常荣幸能有这样一支敢打必胜的团队”，潘忠说。面对新任务新寻衅，他们有信心出色完成，让团队更加卓越。
关注当下，拥抱未来
为了打赢这场比赛，潘忠准备了整整一年。每周六日进行理论培训，试卷做了上百套，晚上或者生产不忙的韶光，进行仿照现场的演习。问及得到冠军的感悟，他说，这只是发展路上的鲜花一簇，未来还有很多事情要做。
“我想培植以赛代练的团队和展车团队”“借助五大员实行契机，不断提升自己的能力”“对标学习，实现工艺、技能和机器人的科技结合”“智能制造平台的研究”“新型材料的试验”……谈及可预期的小目标，潘忠说，我会在吉利这个平台上，与团队一起，持续奋斗，把公司的事情当本钱身的奇迹，实现自己更大的代价，实现公司更好的发展。
追梦再出发！
他便是吉利90后试制工程师——潘忠。
主笔：吉利汽车大学 杜健
编辑：陈海嘉
