为了进一步充足消防接济事情力量，万安县消防接济大队面向社会公开招聘政府专职消防队员。现将有关事变公告如下：
一、招聘的人数及条件
本次公开招聘8名政府专职消防队员，灭火岗位7名，驾驶员岗位1名，详细哀求如下：
1.推戴党的路线、方针、政策；遵纪遵法、作风端正，具有武断的政治本色、较强的正义感；热爱灭火接济事情，具有奉献精神；志愿从事应急接济、维稳处突事情，服从命令，屈服指挥。
2.身体康健，无明显不良症状或毛病，无残疾，无口吃，无重听，无色觉非常，无重度平跖足，无传染性疾病。
3.限男性，高中及以上文化程度（含技校、中专毕业生）。年事18—30周岁之间（1991年9月1日-2003年9月1日出生）。身体康健，身高不低于1.65米，体重不超过标准体重的30%，不低于标准体重的15%（标准体重=（身高-110）kg）；视力左、右眼裸视不低于4.7（大专以上学历左、右眼裸视不低于4.5）
4.具有车辆驾驶（汽车B2驾照及以上）、机器维修、厨师、水电维修（取得岗位资格或从业证书）、打算机专业、电脑绘图等技能特长或灭火接济干系事情经历的，优先考虑且年事放宽至35周岁（1986年9月1日后出生）。
有下列情形之一者不具备招聘条件：
1、受过刑事惩罚、治安惩罚、劳动教养、少年管教的。
2、有犯罪嫌疑尚未查清的，或有重大民事、经济轇轕尚未办理的。
3、因违反有关规定，被开除、辞退、解聘的。
4、本人家庭成员或近支属被判处刑罚正在服刑的，或参加造孽组织、邪教组织、从事其他危害国家安全活动的。
5、有个人不良信用记录的，与原事情单位尚未解除劳动条约的。
6、被省、市、县人事考试中央认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的。
7、其他不宜进入消防接济军队的。
二、招聘程序
按照发布公告、组织报名、资格审查、专业考察、生理测试，口试，体检、政审、公示等程序进行。
（一）组织报名
1.报名韶光：2021年8月 20 日—2021年9月 20 日。
2.报名办法：本次考试实施现场报名，当场丈量身高和体重。
3.报名地点：县消防接济大队中队部办公室。
4.报名材料：应征职员持本人毕业证、二代身份证（退伍证）等有效证件原件及复印件各一份、《万安县公开招聘专职队消防员报名表》一份（请点击文章底部原文链接下载报名表）、本人近期一寸免冠同底彩色照片3张（照片背面注明姓名）。
（二）资格审查。
对应征职员的资格进行初审，合格后方可参加考试。资格审查贯穿于全体招聘事情的全过程，对供应虚假证明材料的，一经创造，当即取消招考资格。
（三）开考比例
资格审查后符合条件的报考人数与招聘人数的比例原则上不低于2:1，达不到比例将取消或调减操持数。
（四）体能测试
对符合资格条件的报考职员进行体能测试，韶光9月尾，地点万安县消防接济大队。
体能测试：体能测试项目为1个必考项目（1000米跑），3个选考项目，单杠引体向上和俯卧撑两项任选1项，10米 c 4来回跑和100米跑两项任选1项，原地跳高和立定跳远两项任选1项，岗位适应性测试项目2个，为负重登六楼和拖拽。
（五）生理测试
生理测试：生理测试成绩作为资格条件，不计入总成绩，不合格予以淘汰。
（六）口试
对确定入闱职员进行口试。韶光另行关照。
1.口试满分100分，占总分的60%。口试程序：前辈行自我介绍，再由考官进行提问。紧张测试应征职员的措辞表达能力、逻辑思维能力、应变能力和组织折衷能力等。地点：万安县消防接济大队三楼会议室。
2.加分政策：退伍军人、汽车B2驾照及以上、整日制大专学历分别加两分，整日制本科学历以上加三分。
3、总成绩打算：总成绩=体能测试成绩占40% 口试成绩占60% 。根据考试总成绩从高分到低分等额确定入闱体检政审工具（如考试总成绩相同，则按体能测试成绩从高分到低分确定）。
4.公布成绩：考试结束后，笔试口试和加分成绩之和为总成绩，按照总成绩从高至低进行排名，确定入围体检政审工具。
（七）体检和政审
1.体检：参照《应征公民体格检讨标准》中军队陆勤职员标准实行，体检不合格的不予以招录，体检用度自理。体检韶光和地点另行关照。未按规定韶光到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。
2.政审：体检合格的职员统一组织政审，重点审查应招职员本人及家庭成员和紧张社会关系历史及现实表现等情形，政审紧张对应招职员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情形进行核查。政审不合格者，不予聘任。
体检或政审不合格被淘汰，所缺名额按考试总成绩依次递补。
（八）公示
对体检、政审合格的拟招聘职员在万安县公民政府网予以公示，公示韶光为5个事情日。公示期满，对没有问题或者反响的问题不影响招聘的，予以招录；对有严重问题并查有实据的，取消招聘资格；对反响有严重问题的，但一时难以查实的，暂缓招聘，待查实并做出结论后再决定是否招聘。
（九）招聘后的管理及报酬。
1.日常管理。专职队消防员招聘后实施准军事化准现役管理，按照哀求执勤备战、集中食宿，日常安歇采纳禁绝时事情制（遇有分外任务或重大任务及时召回）或轮休值班制，原则上每个月7天假，上班期间24小时在岗在位，服从岗位安排。因事情成绩突出，参照消防指战员同等条件评功评奖，予以表彰褒奖。
2.签订条约。招聘后试用期3个月，试用期考察不合格者，不予任命。试用期结束合格职员，由万安县消防接济大队与其签订劳动条约，办理入职手续。首次签订劳动条约期限为3年；第一次续签劳动条约期限为5年；第二次续签劳动条约按《劳动条约法》有关规定实行。对违反规章制度的，应该视情节轻重按照国家有关规定予以处罚，直至依法解除劳动条约。
3.人为福利。试用期人为为3000元/月，正式任命后人为4500元/月（含绩效和个人缴纳的六险一金），高危补贴每月800元（具有B2驾照及以上的驾驶员每月享有500元岗位补贴）。
4.社会保险。按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失落业、生养、人身意外险等社会保险和住房公积金。
5.咨询电话。县消防接济大队：王站长17870379320，罗站长15779656861
「链接」原文：万安县2021年第二批次公开招聘政府专职消防队员公告
