近日，“简历优化”做事受到网友关注，微博话题#简历优化做事是智商税吗#引发了上千条谈论以及超2000万的阅读。而就在两个月前，#重庆女孩帮改简历助3万人求职成功#的话题才登上微博热搜。
仅仅两个月韶光，“简历优化”从助力成功的做事，变为被外界质疑的“智商税”，网友对付“简历优化”的意见涌现明显的反差，这个中是什么缘由？速途网希望探索个中缘由。
事实上，由于正值毕业季，“简历优化”做事涌现的韶光恰逢其时。因此，该做事在网络上引发了大量谈论，，也让“简历优化师”这一“新兴职业”迅速抢占大众的目光。
据速途网理解，简历优化师又称简历精修师，其紧张事情是为求职者优化、修正简历，找出找出与职位契合的亮点，并将其放大，让求职者最大程度地被用人单位创造。现今，拉勾、猎聘、出路无忧、智联招聘等有名招聘App都已添加了此功能。
速途网选择了拉勾APP进行测试，在底部导航栏“我”中顺利找到了“简历精修”功能。据“简历精修”界面显示，其价格和年限分别有398/498/598/698元四个收费标准、及0-3/4-5/6-10/11年以上事情年限。随后，点击开启做事后，须要先行完成付款程序方可进入下一阶段。
据速途网理解，用户在拉勾上完成付费流程，该平台便会有专门的“简历精修师”与用户进行联系，通过一对一的做事办法，在约定的韶光内，利用语音或笔墨的办法对付用度户的事情经历进行理解梳理，从而形成“精修”后的简历。
值得把稳的是，倘若用户有心仪的指定岗位后，“简历精修师”还可依据用户经历进行“专岗专简历”的做事，以便提高用户顺利通过HR筛选的大关。
对付该做事，一位利用过拉勾“简历精修”做事的求职者对速途网表示，做事职员从企业用人和求职应聘两个角度并结合个人从业经历丰富简历，将此前冗长的项目履历简化，突出了事情经历和专业技能。对付优化后的简历是否在求职中起到了浸染，该求职者称，简历在后续投递过程中得到了更多的口试机会。
不过，该求职者也对速途网表示，一旦完成首轮简历精修后，平台及精修师本人都不会对用户进行任何后续做事及回访，也便是传说中的“一锤子买卖”。
在招聘App外，电商平台上也存在“简历精修”做事。速途网在某电商平台搜索“简历优化”，显示有2万多条干系做事信息，在定价上，上至几百下至几元皆有，且大量店铺月销量都已过万。
基于此，速途网选择了一家月销过万的卖家进行咨询，客服对速途网表示，商品展示页面的价格，并不是终极定价，简历精修的详细价格要以沟通为准，正常的制作韶光须要2天旁边，实在焦急的话，可以“加钱”进行“加急”。
据速途网理解，除了上述中的“简历优化”做事，电商平台中的一些店铺还可供应“简历整容”做事。
可以说，“简历优化”做事存在一定的用户需求，也帮助求职者得到了更多的口试机会，但在做事层面，求职者也希望能够更加完善。
HR：优化后的简历会引起HR的把稳，但失落真也会产生不好的影响经由优化的简历在投递到企业HR端后，HR又是否能够识别出简历是否被优化呢？HR又怎么看优化后的简历呢？
为了回答这些问题，速途网采访了一位拥有近10年人力履历的资深HR。该人士见告速途网，优化后的简历的确能在一定程度上，引起HR的把稳，也随意马虎在浩瀚经历中脱颖而出得到第一轮的好感。
“但 ‘过分精修简历’也存在一定的弊端。每个企业及每个职位在进行招聘时，早已对关注的重点进行了规范，岗位技能更是须要详细事物详细剖析”。
该人士还表示，每个HR都会对每份简历反复推敲，因此，求职者的技能才是最主要的决定成分，一旦求职者的简历涌现了部分失落真，乃至是“以假乱真”的情形，不仅会在一定程度上增加HR背景调查方面本钱，还会对求职者的经历造成不好的影响。
值得把稳的是，一位互联网公司中层对速途网表示，对付优化后的简历表示反感。她还称，如果求职者连简历都做不好，也不适宜她这边的职位。
以是，对付HR来说，企业对付简历的关注点有所规范，会详细事物详细剖析，求职者的技能才是最主要的决定成分，求职者须要好好思考是否选择“简历优化”做事。
写在末了现下，背靠着全国高校毕业生人数达到909万，就业竞争激烈的强大根本，“简历优化师”这一职位所引发的关注和热议仍在连续，如何更好的为求职者做事也是每一位“简历精修师”眼下亟待办理的问题。毕竟，不久后“金九银十”求职季是他们实现自身代价的第一站。
而对付广大求职者来说，自己的经历自己最清楚，并不是大家都能有高层次的事情能力和起步根本，能够在求职中立于不败之地乃至成为被争抢的工具。
在被心仪职位录取的可能性较小时，不妨先仔细理解该职位的详细事情需求。或连续深造，通过提升学历的办法抬高自己起步水平线，增加被录取的可能。毕竟真实和虚假间存在着不可超过的壁垒，再流光溢彩的泡沫末了也只有消散的结局。
速途网认为， “简历精修师”在不扭曲本意的条件下，帮助求职者优化简历，确实能够为求职者得到更多口试机会。但如果将简历优化得名不副实，也会对求职者产生不良影响。我们也希望“简历优化”做事职员能摆脱简历优化=简历美工及简历精修=简历杜撰的不雅观念，以真实、专业的原则哀求自己，真正地为求职者的职业生涯进行“锦上添花”。
