虔诚事情，提高职工满意度
青岛耐克森轮胎有限公司工会自2009年6月开始成立，至今已经是三届11年了，在这11年的工会事情中，王冬家始终把“为员工维好权、做事好，做好职工外家人”的嘱托牢记在心中。他充分发挥工会职能浸染，依法掩护职工合法权柄。在工会的有效监督和管理下，公司实施了劳动条约全员签订，全员缴纳五险一金。在劳动管理、劳动保护、劳动保险、人为福利、职工赏罚方面，严格按照《劳动法》和《劳动条约法》的哀求全面履行。在权柄掩护的同时，他还特殊看重女工和分外岗位职工分外群体的权柄掩护。在女工群体中，依法贯彻《婚姻法》和《妇女儿童权柄保护法》，婚假、产假依法履行率均达到100%。
关爱职工，培植好职工之家
为了更好地为职工办理生产和生活困难，王冬家设立了主席热线，为职工供应干系帮助，免费为职工供应食、宿、行。职工宿舍夏有空调冬有暖气，24小时供应热水淋浴。宿舍内配备电视房，设立洗衣房和理发室，为职工免费洗衣和理发。设立了职工咨询室，为职工免费供应医疗和生理做事。每个生产车间，都设有职工安歇室和独立吸烟室，供员工安歇休整。优秀的生产生活条件，极大地调动了职工的事情积极性，从而达到了职工满意、公司满意的效果。
王冬家还从小细节处给予职工关怀，每月设立“职工生日会”，为过生日的员工精心准备美味的生日套餐、水果、饮料、蛋糕和生日礼物。对家庭困难的职工，为他们发放救助金，帮助他们办理实际困难。11年来，已经先后为100余名困难职工发放救助金18万余元。这些困难家庭，王冬家都亲自拜访慰问过。
丰富职工文化生活，增强职工归属感
多年来，环绕工会戴德文化、爱心文化、多彩文化、幸福文化及开放文化，王冬家组织开展各种活动，更好地丰富职工文化生活。他在公司职工中组建了篮球、足球、羽毛球、乒乓球、台球、音乐、健身、钓鱼、拍照/书法/绘画、自行车、梅花桩、跑步、花艺等15大同好会，定期组织活动和比赛。每年都要举办大型迎新年歌舞晚会，并连续举办了五届职工青年歌手大奖赛。
多年来，为了提高广大职工生产技能，王冬家积极组织在公司各个工程开展职工技能比武大赛。各工程车间针对各工程不同的工艺技能，进行笔试和现场比武，比出本工程的冠、亚、季军及精良选手。对获奖职工在公司社报《耐克森家园》中及时进行宣扬，勾引职工树立“劳动光荣、知识崇尚、人才宝贵”理念，从而提高了广大员工做“学习型、知识型、技能型、专家型”职工的积极性。
“有事，找冬哥”公益路上的带头人
“有事，找冬哥”，“你的事，便是冬哥的事”，这便是公司职工对王冬家最大的信赖和评价。今年突如其来的肺炎疫情，造成了很多省外和省内员工复工返回难，王冬家逐一打电话落实他们的情形。外地员工要返回，王冬家都逐一为他们提前向姜山防控中央写好担保书，到高速路口或者他们居住小区折衷好返回事变，并在他们隔离期间，购买好蔬菜等生活必需品送到他们小区门口，由物业职员把物品送到他们家门口。
在莱西公益活动中，提起“小雨哥”，志愿者们都竖起大拇指。这个小雨哥，便是网名叫“春天小雨”的王冬家。 截至目前，他已帮助了5名家庭困难的学生，帮助的春蕾女童梁云飞同学今年已经大学毕业了。他险些每周都会拿出韶光参加义工活动。常常组织志愿者定期到莱西的各大公园垃圾捡拾环保活动；定期到莱西各个养老院为残疾人和孤寡老人包爱心水饺和慰问活动。
王冬家始终把职工的事记挂在心头，将职工的大小事情落实到实处，为职工们送去东风化雨般的温暖。（王子枫）
