《目录》中紧缺指数分值区间为0至10分，分值越高，表示该岗位（工种）紧缺程度越高。根据“岗位紧缺指数”分划为五个等级。
从紧缺指数看，所列岗位（工种）中，五星紧缺岗位（工种）4个，分别为生物医药及高端医疗东西家当的研发总监，智能网联与新能源汽车家当的自动驾驶定位工程师、自动驾驶软件工程师和智能驾驶技能研究员。四星紧缺岗位（工种）9个，三星紧缺岗位（工种）258个。
从行业分布情形看，301个岗位（工种）中数量居前三的家当分别为软件和信创、智能网联与新能源汽车、生物医药及高端医疗东西，岗位（工种）数量分别为48个、41个、28个，占岗位总数的38.9%。
《目录》由广州市人力资源和社会保障局联合广州人才集团测评中央体例，深入调研剖析粤港澳大湾区和广州市家当方案和人才需求，集中反响广州地区人才紧缺状况与需求趋势，勾引各种人才在区域重点家当有序、合理、按需流动，为人才集聚、人才构造调度、人才开拓做事发挥导向浸染。组织体例《目录》过程中，共采集近75万条广州市各企业招聘岗位数据，征集36个干系政府单位见地，经严格甄别和挑选，终极确定301个急需紧缺岗位（工种）。
《目录》的体例事情坚持以家当发展为导向，结合广州市经济发展现状与家当发展方案，聚焦广州市计策性新兴家当，关注重点家当发展，勾引人才资源向新一代信息技能、智能网联与新能源汽车、生物医药与康健等新兴支柱家当汇聚，重点打造广州市21条家当链，助力粤港澳大湾区培植以及广州市重点家当优化升级和家当人才链构建，为推动“广州制造”向“广州智造”升级供应人才智力支撑。
【南方日报】周甫琦
【通讯员】穗人社宣
【作者】 周甫琦
【来源】 南方报业传媒集团南方+客户端
