自2014年3月以来，百纳村落村落级换届选举了之后，百纳村落庄委在做事群众方面大下功夫，取得了不错的成绩。
“贴钱找事干”的支书
据理解，百纳彝族乡百纳村落，辖12个村落民组、一个居委会，常住人口5548人，占了全乡总人口的一半，流入本地做生意、从业职员人口多，住户情形繁芜，导致事情量和其他村落比较较为繁重。自2014年3月村落级换届以来，百纳村落党支部以做事型党组织创建活动为契机，通过一系列行之有效的方法方法，使党支部的凝聚力、战斗力、号召力在实践中进一步增强。
村落支书张龙霖，今年58岁，原来是一个砂厂的卖力人，每月的盈利至少在万元以上，在经营砂厂期间，他一贯热心于家乡的公益奇迹，多次出资资助村落里的各种活动。
2014年3月，村落级换届之时，张龙霖被广大党员保举为百纳村落的党支部布告。从此，张龙霖每月出钱3000元请别人管理自己的砂厂，自己却领着1200元的月薪全身心投入到村落里“五加二、白加黑”的事情，被人们戏称为“贴钱找事干”的“憨包村落支书”。
而自换届以来，张龙霖带领村落两委一样平常班子人结合本村落的实际，做事质量快又好，成了群众的知心人。
“态度做事”创实效
百纳村落村落委果办事风格，提倡“态度做事”，见效快。
首先，把百纳乡党委制订出台的村落级民主管理八项制度公布在墙上，落实在行动中；坚持“四议两公开”，每月定期向党员和群众申报请示当月事情和下一步打算；在集体事务特殊是村落里的工程培植中，约请党员代表和村落民代表全程参与进行监督。
其次，坚持值班制度，方便群众办事。百纳村落现有村落干部9名，驻村落干部5名，从星期一到星期日，每天都安排了两名同道值班，值班职员必须担保24小时通讯畅通，哀求全天在岗，轮流用饭，同时还向群众公布了无人值班举报电话，让值班制度落到了实处，得到了广大群众的同等认可。
每天晚上，村落支书张龙霖必须要回到村落办公室里，将当天的值班记录看一遍，一旦有反响抵牾轇轕的，立时打电话讯问详细情形，然后预约双方当事人来村落里进行调度。如果当事人里有老弱病残的，就组织村落支两委干系职员一起上门开展调度事情。
今年春节，举办本村落在外人才建言献策茶话会，在此根本上，党员干部挨家挨户拜访群众、问计于民，理解各种利益诉求，终极确定了本届班子要办的几件实事。
“回访做事”匆匆稳定
开展做事回访，也是百纳村落村落委做事群众事情的另一个重头戏。
百纳村落从2015年1月开始，由支部布告对村落干部做事群众的情形进行回访。凡是来村落里办事的，支部布告逐一用电话讯问大家来办事的情形，包括做事态度、办事效益、收费标准等，然后在月尾将回访情形梳理出来反馈给村落支两委成员，大家负责剖析问题、总结履历，逐步提高了做事群众的能力和水平，得到了全村落群众的同等认可。
一年来，百纳村落村落委共调处各种轇轕68件，调度成功率达到98%以上，协议履行率达到95%，至今为止，全村落未发生因调度不当或调度不及时而使抵牾激化转为刑事案件，有效地掩护了辖区的社会稳定，得到了全村落群众的高度赞许。
作者： 高雨玫 编辑： 李维
