高新区这些好单位正在招聘
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珠海（国家）高新区管委会党政办
因事情须要，珠海（国家）高新区管委会党政办拟面向社会公开招聘4名条约制职员，现将有关事变公告如下：
招聘岗位、人数及薪酬报酬
调研岗（专业类）
事情内容：
调研及重大材料撰写
招聘人数：
2
学历学位：
整日制本科及以上学历；学士及以上学位
专业：
专业不限
其他条件：
1.35周岁以下；
2.具有政府、国企、高校等单位3年以上综合股料撰写事情履历；
3.知识面宽，政策法规水平高，对笔墨事情感兴趣，有出色的笔墨能力和政策研究能力，能驾驭大型综合文稿材料；
4.具有强烈的奇迹心、任务感，有较强的组织折衷和沟通能力；
5.本岗位事情压力大需常常加班，较适宜男性；
6.特殊精良者条件可适当放宽。
薪酬报酬：
12-18万
联系办法：
联系人：向小姐
联系电话：0756-3629943/3629654
联系地址：广东省珠海市金鼎南方软件园A3栋416室
电子邮箱：gxqdzbdyk416@163.com
邮政编码：519085
党建岗（专业类）
事情内容：
帮忙开展区基层党组织培植事情
招聘人数：
2
学历学位：
整日制本科及以上学历；学士及以上学位
专业：
专业不限
其他条件：
1.中共党员，35周岁以下；
2.哀求具备较强的组织折衷能力、公函写作能力；具有政府、国企、高校等单位2年以上事情履历者，有党建事情履历者优先。
薪酬报酬：
10-14万
联系办法：
联系人：郑小姐
联系电话：0756-3629282
联系地址：广东省珠海市金鼎南方软件园A3栋424室
电子邮箱：zhgxqdj423@163.com
邮政编码：519085
报名办法
考生可选择邮寄材料（电子邮件）报名或现场报名。
（1）邮寄材料（电子邮件）报名：考生将报名所需材料邮寄至指定联系地址或发送至指定邮箱，在参加笔试前查验所需原件。
（2）现场报名：考生持报名所需材料到珠海金鼎南方软件园A3楼416室或424室参加报名（珠海市区可乘坐3、3A、10、10A、68、69、K1、K2、K3路公共汽车，在“南方软件园站”下车）。现场报名可委托报名，委托报名时须携带委托方（考生）与受委托方双方的身份证原件作为凭据。报名所需材料中需查验原件的，报名现场查验原件。
报名韶光
收取邮寄（电子邮件）材料和受理现场报名韶光：自公告发布之日起至2020年11月5日止。个中，现场报名仅限事情日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30），节假日除外。
通过报名审核职员名单及干系考试关照将于报名事情结束后5个事情日内在珠海高新区门户网站（www.zhuhai-hitech.gov.cn）公布，不再另行关照，请考生及时登录查询。
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珠海高新发展有限公司
成立于2015年9月29日，由珠海高新区国资办出资的区属国有独资企业，注书籍钱5.3亿元，公司紧张卖力高新区公共资源的培植和管理。经由5年多的努力，从单一区域性公共资源运营企业发展成为以家当园开拓培植为核心，市政公共资源运营、根本举动步伐开拓培植、物业管理做事等板块为支柱，以项目投资开拓、公共汽车运营、人力资源做事、苗木花卉造就等为配套业务的创新型家当导入平台企业。
福利报酬
【保障完好】五险一金，意外商业保险。
【薪资报酬】具有行业竞争力的薪资报酬，年终奖、绩效奖、项目奖、全勤奖一应俱全，采取能力与人为挂钩，古迹与绩效挂钩的薪酬体系。
【晋升渠道】充满机遇的内部晋升体系，供应管理、专业技能双通道，公司培养一专多能的人才，供应7家公司间轮岗、调岗等多渠道职业发展方向。
【定期培训】公司拥有完善的员工培养机制，线上线下相结合，以公司计策出发，定制符合个人职业发展方案的管理能力、专业技能提升方面的培训课程；对付取得与事情干系的职称、职业资格和学历提升给予300元-2000元不等的一次性褒奖。
【完善的生活保障体系】公司供应干净、通亮的员工宿舍及食堂，食堂整年免费供应美味适口、营养丰富的三餐；宿舍配有空调、冰箱、热水器、洗衣机等家用电器和家具，让您拎包入住。
【多种福利补贴】交通补贴、通讯补贴、高温补贴、工龄补贴、独生子女津贴、分外岗位津贴、节日慰问费、员工生日会及生日蛋糕券等。
【员工关怀】公司对生养、生病、新婚、困难职工等均有慰问费，免费供应年度康健体检（体检费从400元-2000元）。
【生活娱乐】倡导康健丰富的业余生活，促进员工身心康健，公司配有举动步伐完好的健身房，聘请专业健身教练、瑜伽老师予以辅导；配备藏书丰富的图书阅览室；定期举行丰富多彩的企业文化活动，包括篮球赛、意见意义运动会、户外拓展、各种棋类比赛等。
招聘岗位
【珠海高新发展】
珠海高新发展有限公司
地皮主管
岗位职责：
1.卖力公司已用及在管地皮的干系管理事情；
2.卖力公司操持获取地皮的用地剖析、调研及信息网络干系事情；
3.卖力制订公司地皮拓展操持及用场所案，体例地块拓展事情流程图，并组织履行；
4.卖力公司操持获取地皮的提容、改规、可研及用地申请等干系事宜；
5.卖力组织办理项目立项、国土证、用地方案容许证、方案总图及方案审核；
6.卖力地皮干系政府部门的关系掩护；
7.合营开展项目前期策划的干系事情；
8.完成上级领导交办的其他干系事变。
岗位哀求：
1.25-35岁；本科及以上学历，专业不限；
2.3-5年干系事情履历，熟习房地产项目开拓流程及干系政策法规；
3.有地皮管理干系事情履历；
4. 能闇练利用CAD等干系工具软件。
企管主管
岗位职责：
1.按照公司标准，管理母公司的制度、标准、流程的管控体系（非产品类业务），对付变更时的管理、宣贯、实行情形进行跟踪；
2.折衷跨部门流程制度确认、对审核后制度标准的发布、以及履行情形的定期检讨；
3.对母子公司授权管控体系进行管控，对变更时的管理、宣贯、实行情形进行跟踪；
4.帮忙各部门制订和修订业务标准、对付标准作业根本知识进行培训；
5.独立组织公司内审、问题点剖析整改的推动；
6.依据公司需求和相应数据剖析，对公司业务管理流程类问题，进行剖析调查以及参与改进，帮忙达到改进目标。
岗位哀求：
1.25-32岁；本科学历，管理类干系专业；事情履历丰富者可放宽至专科学历；
2.有3年以上干系岗位（体系流程管理、内部审查、项目改进）事情履历；
3.对流程剖析工具（如精益管理、或6西格玛类似）熟习并利用；
4.有2年以上组织跨部门流程改进项目（非产品类）履历；
5.能快速熟习业务，好奇心强，喜好持续改进优化；
6.主动、积极推动办理问题，目标管理导向明确。
网络架构师
岗位职责：
1.卖力集团现有的智能化系统、通信线路、机房设备、数据库及打算机软硬件的日常运维、调优及故障处理等事情；
2.卖力结合各项业务系统，方案并建立支持大规模集群的自动化运维管理平台及管理工具，能够缩短运维相应韶光，降落运维本钱；
3.卖力信息系统、网络架构、；
4.卖力对发生的系统或网络问题、故障进行剖析，排查，并能够快速办理问题和故障，保障信息系统的正常运行；
5.卖力监控网络、做事器、数据库及虚拟化的运行日志，及时打消运行中涌现的故障；
6.卖力不断探索和研究新的运维技能、运维工具，改进公司的运维管理能力；
7.严格遵守和实行公司信息安全制度，完善网络安全防护体系；
8.积极主动合营、帮忙部门其他岗位的事情，完成领导临时交办的任务。
岗位哀求：
1.年事35岁以下，本科以上学历，5年以上事情履历；
2.理解做事器操作系统事理，熟习linux、Windows等主流做事器系统的掩护、调优；
3.踏实的网络知识，熟习TCP/IP、HTTP等协议，能够快速定位网络非常问题，闇练配置主流交流机、防火墙、无线掌握器等设备；
4.熟习Oracle、MySQL、SQL Server等主流数据库,节制常见做事的配置、性能调优及掩护。
建筑工程师
岗位职责：
1.卖力项目全周期建筑设计方案管理事情及各部门折衷事情，熟习项目设计操作流程及各节点的把控；
2.参与公司开拓项目的方案评审、图纸审核、优化及品质把控，参与项目可行性初期定位，提出设计任务书并统一技能哀求，管控设计过程；
3.完成方案、扩初、施工图和变更等设计管理事情，包括图纸设计掌握及审核，落实干系手续等；
4.根据实际需求供应设计、施工、总结等各项报告、审批、实行过程中的技能支持，参与项目各项技能问题的论证；
5.卖力合营折衷部门内各专业关系；
6.完成上级领导交代的其他事务。
岗位哀求：
1.年事25-35岁，建筑学或干系专业统招本科以上学历；
2.5年以上建筑设计管理履历，3年以上大型房地产公司、大型设计公司、大型设计院同等岗位事情履历，卖力过项目的设计全程管理事情，至少有1个完全综合体项目管理履历；
3.具有大型工程项目方案设计能力，具备专业理论知识，丰富的实践履历，精通建筑设计及干系设计规范，熟习项目开拓流程；
4.有较强的适应能力；有较强的办理问题能力；有良好的抗压能力。
机电工程师
岗位职责：
1.卖力项目的机电设计管理与监控，对质量和本钱进行管控，审查机电设计方案的合理性、技能前辈性、安全可靠性、经济合理性；
2.参与项目设计图纸的内审、会审和交底事情及图纸资料的管理；
3.卖力项目机电设计变更的实行与初审事情；
4.卖力强弱电、暖通空调、给排水、市政等各种专项设计，并进行专项设计研究；
5.参与项目机电专业的现场做事和干系技能辅导；
6.完成上级领导交代的其他事务。
岗位哀求：
1.年事25-35岁，机电专业统招本科以上学历；
2.5年以上设计院或大型房地产企业事情履历，至少有1个完全综合体项目强电管理履历；
3.闇练利用设计软件，通达设计规范，熟习机电专业理论根本，精通施工管理，熟习电气专业施工的详细做法、质量标准以及与其他专业施工合营哀求；
4.有较强的适应能力；有较强的办理问题能力；有良好的抗压能力。
【珠海高新发展】
珠海高华市政综合管理有限公司
环卫经理
岗位职责：
1.根据公司年度事情指标及重点事情操持，制订部门事情目标和操持，对组织绩效进行分解，强化关键指标落地，并监督实行；
2.组织开展部门团队培植、员工专业技能培训，带领团队定期对业务进行复盘和提升，看重员工培养，提升整体绩效水平；
3.卖力开展辖区内环卫清扫、保洁及车辆作业安排事情，不定期组织开展环卫巡查，及时处理下属上报的疑难问题，并对现场存在管理问题进行不断改进、提升、优化；
4.卖力所辖区域环卫现场安全生产事情的落实，确保劳动防护到位并按标准实行；
5.梳理员工劳动关系风险点，规范招聘-用工-离职关系管理流程，减低劳动风险；
6.卖力部门年度预算制订，核算用度实行情形及剖析改进；
7、折衷与区培植环保局、区社区局、社区居委会及干系业务单位的关系，定期做好拜访，创造问题，办理问题，确保客户满意度。
岗位哀求：
1.本科及以上，行政管理或人力资源管理干系专业优先考虑；
2.30-45岁，5-8年团队管理事情履历，有较强的逻辑思维及实行能力，具备一定的沟通折衷能力及抗压能力；
3.持续关注影响事情的关键细节，考虑全面，行事严谨，追求精确；
4、积极探究问题根源，从多个角度探求策略，积极钻营问题的办理方法；
5.具有全局意识，对事情的整体情形进行宏不雅观掌控和关键点进行权衡把控 ；
6.看重结果，长于利用多种办法匆匆成结果的达成。
环卫见习主管
岗位职责：
1.卖力对各归属管理区域履行日常巡检事情，对各种违章征象进行及时制止，对环境卫生非常情形进行跟踪处理，并确保节假日的正常巡检事情；
2.卖力检讨清洁、绿化、河渠、闲置地皮、社区公园、桥梁、绿道、公厕等的清理养护以及监督工程维修事情进度，并根据事情完成情形作出评定；
3.加强与管理辖区内干系单位的沟通，坚持良好的互助关系，积极妥善的听取或处理各项建议与投诉；
4.对统领区域内的事情职员（含外判职员）进行有效监督，对班组各项做事事情的日检、周检记录及时网络、上报，并对其操持、实行事情进行跟踪落实，直到问题关闭；
5.对各区域事情质量进行评定，日常巡检的各项内容将作为对事情职员（含外判职员）的事情质量评审考察的有效依据；
6.制订详细的事情操持和对辖区履行统筹方案管理，卖力定期对做事质量进行统计、剖析并提出整改方案；
7.卖力所统领班组的职员管理及本钱掌握；
8.卖力所统领班组的安全生产教诲培训事情。
岗位哀求：
1.22-35岁，具有干系专业大专及以上学历，有生产管理品质管理干系事情履历优先；
2.具备干系做事或者管理类事情履历，有任务心；
3.具备良好的沟通能力，长于创造问题及办理问题；
4.有较强的任务心和团队名誉感，口齿伶俐，沉着端庄；
5.持有C1驾驶证。
电力主管
岗位职责：
1.落实班组安全生产事情，开展安全生产培训教诲事情；
2.统筹管理辖区内用电设备、举动步伐、灯具、线路的日常掩护保养及故障维修事情；
3.组织开展小型改造工程的线路布局、安装及掩护事情；
4.完成班组日常管理事情，包括对班组进行考察、培训。
岗位哀求：
1.大专及以上学历；
2.具有电工操作合格证；
3.三年以上电气设备安装、维修事情履历；
4.熟习办公软件的操作。
品质主管
岗位职责：
1.紧张卖力对公司零散工程现场管理及非常情形事情的处理；
2.卖力折衷处理公司市政统领区域内关于市容市貌、市政管养的投诉；
3.根据部门每周品质检讨事情操持，帮忙完成每周、每月品质检讨事情；
4.卖力组织对质量问题的剖析、评审，并提出处理见地及改进方案；
5.参与质量纠偏及预防方法的制订，保障履行的有效性。
岗位哀求：
1.大专及以上学历，品质管理、工程管理、市政管养干系专业等干系专业；
2.有良好的笔墨、口头表达能力，良好的沟通、组织、折衷能力；
3.有强烈的任务感和奇迹心，事情负责卖力，细致；
4.持有C1驾驶证。
绿化主管
岗位职责：
1.根据公司重点事情操持，起草、拟定部门事情目标和事情操持，并监督实行；
2.制订并落实部门绿化养护规范、绿化机器操作规范等规章制度；
3.帮忙开展团队培植、业务技能培训、绩效考察、部门用度预算等事情；
4.组织开展辖区内的绿化养护事情，对草坪、乔木、灌木、绿篱、花卉等进行浇水、施肥、修剪、松土除草、防治病虫害等；
5.组织开展日常巡视检讨事情，查阅巡查记录，创造问题及时申报请示并提出相应方法建议，确保养护范围内植物正常成长；
6.组织定期抽查绿化外经办事公司，检讨树木花草的养护、浇水、施肥、病虫害及修剪等事情；
7.制订绿化管养项目操持并组织履行；
8.组织开展项目绿化的栽种、养护及检讨事情；
9.组织开展部门安全教诲培训，确保安全生产。
岗位哀求：
1.大专及以上，绿化养护干系专业；
2.25-40岁，3年以上市政园林绿化干系事情履历；
3.具备较强的组织折衷能力、沟通能力、创造问题及办理问题的能力；
4.熟习南方植物习气，熟习绿化养护专业知识、熟习安全生产管理等。
基建经理
岗位职责：
1.根据公司重点事情操持，制订部门事情目标和操持，并监督实行；
2.建立健全部门各项事情制度和事情流程、操作标准文件并监督实行；
3.部门日常事情任务分配及职员安排等管理事情；
4.组织开展部门团队培植、员工专业技能培训、绩效考察等事情；
5.组织开展辖区内市政（包括路面、路牙、人行道、水管、护栏、防护举动步伐等）的日常管养事情；
6.统筹部门安全生产事情；
7.制订部门年度预算，并合理掌握本钱；
8.卖力部门市政维修品质及维修效率提升优化，并对存在问题进行改进。
岗位哀求：
1.30-40岁；大专及以上学历；市政类或管理类专业优先；
2.5年以上市政管养事情履历，熟习节制各种市政突发处理预案；
3.具备培养他人的意识，事情中适当辅导下属事情，帮助下属学习与进步；
4.具有目标意识，长于制订恰当的目标，并进行有效分解；
5.具有本钱意识，并主动对影响本钱的成分和条件进行预防和调节；
6.关注并积极探究问题根源，从多个角度探求策略，积极钻营问题的办理。
应急中央项目经理
岗位职责：
1.根据质量/环境/职业康健安全管理体系哀求确定管理职员职责，并定期进行考察、评价和赏罚；
2.建立健全部门施工事情制度和事情流程并监督实行；
3. 组织开展施工板块专业技能培训、绩效考察、用度预算等事情；
4. 组织体例项目质量操持、项目管理履行方案或施工组织设计，组织办理工程设计变更、概预算调度、索赔等有关根本事情，合营公司做好验工计价事情；
5. 卖力对施工项目的人力、材料、机器设备、资金、技能、信息等生产要素进行优化配置和动态管理，积极推广和运用新技能、新工艺、新材料 ；
6. 严格财务制度，建立本钱掌握体系，加强本钱管理，搞好经济剖析与核算；
7. 严格财务制度，建立本钱掌握体系，加强本钱管理，搞好经济剖析与核算；
8. 卖力对施工项目履行全过程、全面管理，组织制订项目部的各项管理制。
岗位哀求：
1.23-35岁；本科及以上学历；
2.具备3年以上项目施工履历，能独立统筹施工管理；
3.具有广泛、深入的综合管理知识，熟习节制管理规定、条例法规、考评标准。
文员
岗位职责：
1.卖力部门职员排班、请休假登记、加班统计等；
2.卖力部门职员绩效汇总、员工意外及工伤手续办理等；
3.卖力部门员工入职、离职转正等手续办理；
4.卖力部门员工活动组织及干系手续流程跟进；
5.帮忙行政人事部完成其它数据统计及上传下达的关照。
岗位哀求：
1.大专以上学历，1年以上文职事情履历；
2.具有较强的组织能力、折衷能力、沟通能力、细致严谨、耐心卖力；
3.闇练节制WORD、EXCEL等办公软件利用方法。
【珠海高新发展】
珠海惠景物业管理做事有限公司
项目经理
岗位职责：
1.统筹所辖区域各项目管理处管理事情；
2.起草、拟定物业管理部各项目管理处事情操持及目标；
3.统筹项目管理区域内的清洁绿化、安保和维修事情；
4.组织开展客户关系管理及做事改进事情，处理重大投诉；
5.组织开展所辖区域项目管理处职员管理事情；
6.帮忙开展公司安全生产事情；
7.完成领导交办的其他事情。
岗位哀求：
1.本科及以上，物业管理等干系专业，持物业管理干系证书优先；
2.30-45岁，5年以上物业管理事情履历；
3.具备较强的组织折衷能力、沟通表达能力、科学决策能力；
4.熟习物业管理干系知识，熟习干系律法规。
维修主管（网络工程）
岗位职责：
1.卖力办公软件Office、公司网站、SQL做事器、ERP办公系统、OA系统、HR系统、监控系统、电脑、打印机、电话、程控交流机的管理和掩护；
2.各种（包括思科、华为、深信服）交流机、路由器、防火墙、VPN配置、调试；
3.卖力组建办公网络环境，管理弱电工程，现场监督。
岗位哀求：
1.25-40岁，大专以上学历；
2.具有监控网络、弱电系统前期培植事情履历，有1年以上智能园区系统管理、掩护履历。
园长
岗位职责：
1.卖力园区内现场掩护、标准化管理、员工的日常管理与辅导事情；
2.检讨班组长每周、逐日事情操持合理性（绿化、维修、保洁、维保）；
3.卖力公园片区年度事情操持的落实和考察；
4.检讨班组长现场日巡查事情落实情形和事情难点；
5.完成月度自查自纠完成情形并跟进品质整改完成情形及；
6.检讨园区固定资产的管养巡查，每周检讨保洁易耗物品，绿扮装备、举动步伐利用情形、维保车辆利用情形，保洁车辆及工具利用情形。
岗位哀求：
1.25-35岁，大专以上学历；
2.2年以上物业等干系事情履历；
3.具备较强的不雅观察、应变、组织、操持、领导等能力。
业务主管
岗位职责：
1.卖力班组日常管理事情，合理安排物业部门事情，担保部门事情质量；
2.卖力调配和辅导班组成员按事情程序和标准操作，担保质量和事情成效，对部门员工的事情情形进行全面地考察；
3.制订、完善各项规章制度，不断改进、提高做事水平；
4.严格实行本部门制订的管理规章制度，并检讨、监督落实情形；
5.折衷与其他部门的关系，担保部门之间默契的合营；
6.完成公司下达的各项事情指标。
岗位哀求：
1.22-45岁，大专及以上学历，公共管理类或物业管理类干系专业优先；
2.2年以上物业管理、园区管理履历，熟习各业务（客服、清洁）岗位的事情流程。
管理员（垃圾分类）
岗位职责：
1.网络公司各项目垃圾分类信息，建立根本台账，登记区域内涉及到的人、物、事、干系的根本信息；
2.记录在日常事情中创造的问题并登记员工的见地及建议等；
3.宣扬讲解垃圾分类干系知识，遍及分类知识及方法，提高员工分类意识，及辨别垃圾类型能力；
4.卖力项目投放垃圾的辅导事情，如实登记项目垃圾投放情形，对不规范的分类行为进行疏导和教诲；
5.对任务范围内垃圾分类举动步伐的摆放，清洁情形进行检讨监督，确保投放点设备及周边环境卫生整洁。
岗位哀求：
1.20-35岁，沟通能力较强；
2.理解垃圾分类知识，闇练垃圾分类的方法。
文员
岗位职责：
1.卖力项目文案（公函）事情的编辑，如关照、请示、函件、管理方案等；
2.卖力项目的用度核算及收缴，如林场水电/租金、闲置地皮日常管理费等；
3.卖力项目台账的更新；
4.卖力项目档案的管理事情，确保档案归档的合规性及完全性；
5.卖力项目职员考勤登记、休假呈签、福利派发等后勤管理事情，帮忙公司综合管理部完成干系事情；
6.卖力项目团建活动的组织；
7.完成领导交办的其他任务。
岗位哀求：
1.20-35岁；大专以上学历，行政文秘类专业优先；
2.1年以上事情履历，闇练利用word、excel等办公软件；
3.具备一定的写作能力，能独立完成管理方案、事情文案的编辑。
管理员
岗位职责：
1.卖力项目水电、租金、物管等干系用度的核算及系统录入；
2.卖力向客户派发用度收缴关照单，并积极跟进项目用度回款情形，完成催缴事情；
3.卖力项目物业租赁条约的签订事情，按公司哀求建立租赁条约台账并每月更新，对实行非常条约的做到及时预警；
4.每月与财务对接，确认项目用度及现金管理合规性，确保收入、资金无非常情形；
5.卖力门禁卡办理、热水卡充值、押金收缴与退还等业务；
6.卖力项目客户接待，投诉处理及回访事情；
7.帮忙完成项目后勤事情及档案管理事情。
岗位哀求：
1.大专及以上学历，专业不限；
2.具有1年以上客服事情履历。
创新海岸收费管理员
岗位职责：
1.卖力项目水电、租金、物管等干系用度的核算及系统录入；
2.卖力向客户派发用度收缴关照单，并积极跟进项目用度回款情形，完成催缴事情；
3.卖力项目物业租赁条约的签订事情，按公司哀求建立租赁条约台账并每月更新，对实行非常条约的做到及时预警；
4.每月与财务对接，确认项目用度及现金管理合规性，确保收入、资金无非常情形；
5.卖力门禁卡办理、热水卡充值、押金收缴与退还等业务；
6.卖力项目客户接待，投诉处理及回访事情；
7.帮忙完成项目后勤事情及档案管理事情。
岗位哀求：
1.20-35岁，物业管理、司帐等干系专业，大专及以上学历；
2.有1年以上物业管理房屋租金、管理费等用度收取事情履历；
3.具有较强的折衷能力，有任务心、沟通能力强。
品质专员
岗位职责：
1.卖力监督所统领区域的现场品质，提出整改方案并跟踪落实情形；
2.卖力日常做事管理事情的检讨、监督，对不符合理哀求的征象，及时纠正；
3.卖力监检各各项目的日常事情，符合质量标准；
4.其他完成领导交办的其他事情。
岗位哀求：
1.整日制大专学历及以上，有物业品质管理干系事情履历；
2.熟习物业质量管理体系，能够独立对项目品质事情进行审核和监督；
3.理解物业管理干系事情流程、节制管理干系专业业务知识；
4.具有良好的组织、沟通、洞察和折衷能力；
5.具有较强的原则性。
活动策划专员
岗位职责：
1.卖力策划完全的主题活动，包括创意、方案、活动流程、活动现场的组织、统筹及折衷等实行落地等；
2.卖力公司运营方案撰写，申报请示；
3.卖力部门文案，推文，公函撰写；
4.根据干系主题撰写宣扬稿件等；
5.帮忙设计完成设计创意的表达；
6.能合理统筹社会媒体资源，搭建媒体库，卖力文化推广事情；
7.发生危急公关事宜时，进行有效的事情；
8.完成上级领导交代的其他事务。
岗位哀求：
1.20-35岁；大专及以上学历；广告、市场营销、中文等干系专业；
2.具有两年以上的活动策划，方案撰写履历；独立完成过较高品质方案或者活动；
3.具备良好的沟通折衷能力，操盘过大型活动现场。
【珠海高新发展】
珠海新高度汽车租赁有限公司
运营专员
岗位职责：
1.市场推广：企业拜访、宣扬文案、推广方案、起草条约；
2.运营对接：（1）共享巴士运营线路开通前的各项准备事情、折衷车辆、运营数据剖析、账目对接、沟通折衷。（2）分时租赁系统调度、折衷车辆、账目对接、沟通折衷；
3.公司内部业务方向事务性管理事情。
岗位哀求：
1.20-30岁，整日制本科学历，有项目运营、市场推广履历者优先；
2.闇练利用PPT、Excel、word等办公软件，会利用根本统计软件；
3.较好的笔墨功底，独立撰写公函写作，起草条约，市场推广PPT，微信推文等；
4.有C1驾照优先。
高等汽修技师（大工）
岗位职责：
1.完成主管下发的维修任务，按维修单据内容进行施工，根据工单交车韶光把握落成韶光；
2.办理维修技师的技能疑问，为维修技师供应汽修技能辅导；
3.组织开展维修技师技能培训，提高业务技能；
4.完成汽修设备的日常维修保养事情。
岗位哀求：
1.30-45岁，中专及以上学历，有B牌及以上驾驶证；
2.有8年以上东风天锦、五十铃、江铃等发动机、车身电路、空调维修履历，具有市政环卫特种作业车辆维修,、新能源车或电动大巴维修履历优先；
3. 动手能力强，学习能力强，有较强的团队精神、做事意识，服从管理，遵守纪律。
仓库主管
岗位职责：
1.卖力汽修配件、物料的库存方案制订，以及库存方案的动态调度；
2.卖力体例采购操持，担保汽修配件、物料及时供应；
3.卖力汽修配件、物料的出库管理，做到账实符合，登记规范；
4.卖力对库存配件的盘点，并及时优化库存，防止产生呆滞料；
5.做好与维修车间、班组、前台接待沟通衔接，在库存方面支撑前端汽肄业务；
6.做好库房5S管理事情。
岗位哀求：
1. 大专以上学历，25-35岁；
2. 具备2年以上制造业仓监工作履历；
3.闇练利用Excel进行库存数据剖析比对方法；
4. 有较强的剖析能力、办理问题能力及操持性。
【珠海高新发展】
珠海高新市政工程有限公司
项目经理
岗位职责：
1.审核项目设计方案、组织图纸会审及技能交底；
2.把控工程项目的进度、质量、本钱及风险，落实项目安全文明生产事情；
3.统筹工程项目验收、移交事情；
4.统筹开展工程项目后期掩护事情；
5.合营干系部门开展项目招投标、条约管理、资料管理等事情；
6.组织开展项目评价事情。
岗位哀求：
1.30-45岁；大专及以上学历，工程建造干系专业；二级建造师或中级工程师及以上；
2.3年以上工程管理事情履历，具有丰富的现场组织管理履历；
3.有较强的自学能力温柔应性，具备较强的组织领导能力和沟通折衷能力；
4.熟习国家及地方干系技能规范和法律法规及工程培植干系知识。
工程部经理
岗位职责：
1.根据公司重点事情操持，拟定部门事情目标和事情操持，并监督实行；
2.卖力部门日常管理；制订并落实部门各项规章制度；
3.组织开展部门团队培植、业务技能培训、绩效考察、部门用度预算等事情；
4.统筹工程项目培植事情，总体把控项目的进度、质量、本钱及风险，组织折衷各部门事情，落实公司安全生产事情；
5.审核代建项目丈量成果、设计方案、投资估算、项目建议书、概预算、设计变更和签证等；
6.组织安排专家评审会议，参与图纸会审和技能交底、竣工验收、工程移交；审核项目预支款、进度款、结算款、质保金拨付。
岗位哀求：
1.30-45岁，本科及以上学历，工程建造干系专业；
2.5年以上工程管理事情履历，具有丰富的现场组织管理履历，有二级建造师或中级工程师资格证优先考虑 ；
3.具备较强的组织领导能力和沟通折衷能力；
4.熟习国家及地方干系技能规范和法律法规及工程培植干系知识。
资料主理
岗位职责：
1.体例施工资料、竣工资料、移交资料、结算资料等；
2.卖力项目工程条约、工程款、结算款等报告事情；
3.帮忙项目卖力人办理施工容许；
4.卖力施工项目请款、来往函件吸收、整理、发放、借出、资料存档等各项事情；
5.卖力公司内部档案管理等事情。
岗位哀求：
1.22-35岁，大专以上学历；
2.细致严谨、耐心卖力，具有良好的公函写作能力；
2021届精良的演习生也可考虑。
【珠海高新发展】
珠海新高度花卉苗木有限公司
绿化施工主管
岗位职责：
1.熟习建筑工程规范及施工工序技能哀求，理解施工图纸及测算工程量；
2.督匆匆施人为料、设备按时进场，并处于合格状态、确保工程顺利进行；
3.巡查与验收工程质量，体例施工资料及竣工图；
4.做好考公的准备事情，初步审定图纸、施工方案，提出技能方法和现场施工方案；
5.对接施工职员，管理施工现场作业。
岗位哀求：
1.大专以上学历，园林工程类专业优先；
2.熟习工程施工丈量放线事情；
3.熟习办公软件；
4.持有C1驾照。
养护技能员
岗位职责：
1.卖力苗圃栽种及时花生产管理等事情；
2.定期对苗圃工进行培训，网络栽种信息，建立生产档案；
3.卖力基地病虫害防治及监控，并及时上报；
4.帮忙生产部门卖力人完成各项事情安排；
5.闇练节制生产栽种等技能要点，随时办理生产中的技能问题；
6.及时向上级领导申报请示生产过程中创造的统统问题；
7.完成领导交代的其他事情。
岗位哀求：
1.20-35岁，农学栽种、园林等干系专业专科以上学历；
2.2年以上苗木，花卉栽种管理履历；熟习各种苗木及花卉成长习气及成长情形；
3.熟习配药、用药及苗木花卉养护技能。
发卖员
岗位职责：
1.卖力公司绿植花卉推广发卖项目；
2.做好市场调研及预测，根据市场需求及时调度业务发卖策略及发卖操持，不断拓宽业务范围；
3.每月做好市场剖析，制订下一步业务操持及履行计策；
4.及时理解客户需求，同客户洽谈，先容公司花卉绿植；
5.卖力公司各种重大节日、展览的绿植花卉发卖；
6.完成领导交代的其他任务。
岗位哀求：
1.熟习各种绿植，对市场发卖相对熟习，有干系履历者优先；
2.熟习各种办公软件，熟习Wold文档及Excel表格编辑、PS等软件者优先考虑；
3.对事情负任务，长于同客户沟通者优先考虑。
资料员
岗位职责：
1.卖力公司项目资料台账、图纸等档案的网络、管理；
2.参加分部分项目工程的验收事情；
3.卖力操持、统计的管理事情；
4.卖力业务部门的资料管理审核事情。
岗位哀求：
1.熟习档案管理办法，建筑类及园林类专业优先考虑；
2.熟习电脑软件的操作，节制打算机档案管理；
3.理解施工设计、验收、工程预算，时花生产、报损等基本知识。
园林设计师
岗位职责：
1.卖力时花改换方案及整年节日氛围支配设计，绘制施工图、竣工图等；
2.时花工程现场数据的网络整理，工程量清单编写等。
岗位哀求：
1.大专以上学历，园林设计类专业应届毕业生优先考虑；
2.熟习CAD、PS、草图大师等设计软件的操作、熟习园林植物搭配；
3.对事情卖力，具有上进心。
来源：珠海高新区门户网站、珠海新高度人力资源
