贵州局党组指出，这起案件组织严密、后果严重、性子恶劣，要深挖蒙住传感器的深层次缘故原由，对背后的指青鸟使绝不姑息！
为此，监察司法八处处长钟吉华哀求该处监察员深挖根源，全力杜绝此类重大违法违规行为。
“得知你们要来检讨后，我们就急忙把套在11601采面回风巷的T0、T1甲烷传感器上的塑胶手套扯了下来。平时，采面进行放炮等作业时，也会把甲烷传感器、一氧化碳传感器蒙住，避免传感器超限报警。”陈姓瓦检员如实说道。
井下一线职工为何会频繁蒙住传感器？调查职员把目光放在该矿矿长身上。面对讯问，矿长一贯坚称是矿工私自决定，他也不清楚为什么会这样：“事情面近期实在并不焦急出煤，看到瓦斯没有超限，我也就没有多想，真不知道矿工为什么会这样做！
”
事实果真如此吗？在调查职员的反复讯问下，该矿矿长终于道出了实情：“工人的奖金都是和出煤量挂钩的，井下如果发生瓦斯超限或者工伤，井下当班职工当月奖金就会被全部扣除。以是，现场职员才会采纳蒙住传感器这样的造孽手段，确保收入不被影响。现在想想的确不应该。”
原来，该矿按照出煤量的多少将绩效考察从管理职员一层一层通报到基层一线，瓦检员与安全员一同被纳入了绩效考察体系。
“只要超限影响出煤量，瓦检员和安全员都可能面临惩罚乃至辞退，让本就人为不高的他们想尽统统办法担保收入，比如采纳手套蒙住传感器等手段来避免传感器超限报警，躲避监管。而矿上对此睁一只眼闭一只眼，任由井下职工违法违规操作。”调查组一针见血地指出，企业只求数量而忽略安全的管理考察方法，既大略又缺少连贯性，无疑是把一线职工生命安全当儿戏。
为进一步吸取教训，监察司法八处联合安顺市组织召开了公开裁定会及全市警示教诲大会，责令该矿停产整顿20天，处以303.5万元罚款，对矿长处以20万元罚款，并将有关职员共10人移送公安机关调查处理。
“这次警示教诲大会采纳线上线下的办法召开，哀求全市煤矿从业职员全覆盖参加。我们便是要向一线工人通报出强烈的安全警示信息，鼓励工人敢于举报，同时哀求煤矿在制订制度方面更加全面和科学，要破除统统不合理的标准和制度，从根源上武断杜绝重大违法违规行为！
”贵州局干系卖力人严明指出。
中国煤炭报（张安妮 聂东）
来源： 中工网
