姓名：老板
别名：boss、老大、董事长、CEO、黄世仁、周扒皮……
常常以父老自居，在公司内生有帝王之相
只要身分：
水（H2O）——————
脂肪（C3H5(OH3)）———
蛋白质（R—CH—COOH）
碳水化合物（C6H12O6）
形状：
因体重和身高档外部成分而定
可
高
可
矮
可
胖
可
瘦
性别：
老板分男女，后期由于压力太大，所有寻衅都要经历，能取水平到末了修炼到出神入化，可能也男女不分了
产品特点：
外表粗狂、内心温存，体积适中，格局文雅，能与室内装饰融为一体。体内装置功能强大、构造紧凑，能承受巨大的生活包袱和生活压力。
适用人群：
18岁到65岁，具备劳动能力的，所有职场人。
把稳事变：
本产品在一定概率上（≥99%）存在有毒害身分，请掌握利用频率，不要产生过度依赖。老板禁绝时感情低落，可能会乱发脾气，对事情结果吹毛求疵，此属正常情形。
不良反应：
当公司古迹下滑或公司内部不稳定时，纵然表面统统沉着，但背地里也会涌现非常反应，紧张表现为心悸、臆想、烦闷、高血压、恶心、食欲减低、和精神非常。
利用解释：
1 正常情形下，不用撩骚，只要你事情能力突出，只要你事情能力突出， 只要你事情能力突出（主要的话说三遍），老板就会开启主动撩骚模式。如果你加了一个老板的微信，老板从不给你的朋友圈点赞和评论，也不私聊，请尽快去世心——他要么便是对你不感兴趣，要么便是已经成了你的老板。
2 约请口试是老板对你萌生激情亲切的旗子暗记，“哦”是老板准备和你凉凉的预报。你可以从老板和你谈天的每一字每一句乃至每一个标点符号，精确地判断出他对你的真实情绪。不信你就去搜和一个老板的谈天记录，你们俩谁发的问号多，谁就处于被主导的位置。
3 和老板发微信的时候，少用感叹号，不要暴露自己的感情。安歇日收到 老板信息了，就算心里有一万只草泥马，也不要骂出来。
4 牢记李焯雄写给陈奕迅《红玫瑰》里的歌词，“得不到的永久在骚动，被偏爱的都有恃无恐”。不要怕麻烦累人的事都交给你去做，长远来看，判断一个老板能否给你带来发展的标准，便是看他愿不愿意叫你 干活。
5 老板的颜值、财富、能力、诙谐感，除了颜值之外不会让你在第一韶光 创造，以是这东西须要耐心的长久稽核。平日里每天穿着地摊货的人，未必能不是身价上亿。同样的，日常中穿普拉达挎LV，也可能连你这个月的人为都在发愁。
6 老板脾气年夜大好人大度，平时可以随便吐槽蹂躏，但要干正事，只管即便拿出自己专业的态度。由于这时候，是你可以连续蹂躏老板的唯一办法，花活玩得好，老板呱呱叫。
7 入职一个公司了，要在得当的情形下不雅观察老板的事情办法和习气。不是为了谄媚巴结，而是为了洞察他的思想。要想混的好，事情是硬通货，察言观色也很主要——常日，你选择了一个老板，一定程度上便是选择了全体公司文化。
8 想进一步不雅观察跟这个老板是不是有出息，不要看他给你钱多不多，给你 安排的活是不是有代价，要去看他对行业、对大环境的理解和意见，以及 对业务的计策安排。很大略，这表示了一个老板的眼力和能力。他现在给 你的，只是对你现在代价切实其实定。
9 判断一个老板是否爱你，唯一的标准是看他想不想给你涨薪。由于涨薪就意味着放弃一部分自己的既得离异，放弃让他努力要追寻的东西，和已经拥有的。老板这种生物，最怕的便是本钱高。不怕本钱增加给你涨薪，才是真爱你。
10 当然，也有一种可能，那便是很多老板，离开原有的事情步入创业路之后，急需一批能够长期稳定地知足自己各方面需求的员工，以是才招你进来。什么梦想不梦想的，他们可能更须要的，是一个人力、行政、财务、前台、秘书、运营、业务、程序猿等的结合体。以是，身边有人到创业公司做到高管的人，别倾慕、别焦急、别心痛，他付出的东西远比这些要多，当然，收成不一定。
11 好，当你入职了，你对一个老板最清晰、最客不雅观、最匪夷所思的认知才刚刚开始。你会创造，原来老板的想法真的是随时都在变革啊。于此同时，你会常常从老板的口入耳到这几次高频词汇，比如：立即、立时、务必、必须等
12 此外，老板有一样通病：爱开会。为什么爱开会呢？由于不沟通永久不会知道问题出在哪里，但是很多时候大家都以为没必要且摧残浪费蹂躏韶光， 十分想精简流程，干脆取消无用开会过程，直接开干。
13 让员工最失落望的，莫过于以为入职前和离职前老板表现反差过大。这当然和老板“给你发人为，还想着挑老板”的生理有关，但这个中，仍有基因掌握的成分在影响。人与人相处时，体内的各种荷尔蒙分泌，会形成信赖、依赖的体验。这种觉得会匆匆使双方进入愉快互助的阶段，但悲催的是，一旦 有人不想连续这种关系，荷尔蒙分泌就会减退，信赖和依赖的觉得就会消逝。于是，大家就互看不顺眼了。
16 以是呢，想要愉快地利用老板这件产品，员工须要降落生理预期，懂得天下老板都一样这个亘古不变的道理。一来，尽早地开始对老板展开教诲和调教；二来，在看到好老板时，镇静地告诫自己：
你复苏一点。完美的老板，只存活在霸道总裁式的小说、电影和青春偶像剧里。
