2022年，人社部制订出台了《关于健全完善新时期技能人才职业技能等级制度的见地（试行）》，提出将原有的“五级”技能等级延伸为“八级”，在低级工、中级工、高等工、技师和高等技师之下补设学徒工，之上增设特级技师和首席技师。
广州首批8名特级技师来自烹饪、电线电缆制造、汽车维修等行业的生产科研一线。据先容，此举冲破了广州市技能人才评价“天花板”“隐形门”，是技能人才评价领域的又一项主要创新举措，标志着广州市高层次技能人才发展“更上一层楼”。
特级技师个个技能高超、技艺博识
“我五年前获评了高等技师，本以为技能等级晋升到此为止，没想到如今还评上了更高等别的特级技师，事情起来更有动力。”广州南洋电缆集团有限公司研发中央副主任李楷东表示。
作为新晋的电线电缆制造工特级技师，李楷东从事电线电缆制造事情20多年，得到国家发明专利8项、实用新型专利28项、外不雅观专利4项。他带领团队将电力电缆绝缘偏幸度掌握在≤5%，该技能得到南方电网、广州地铁、厦深高铁等工程专家认可，为公司增加产品发卖额超1亿元。
“评上特级技师后，报酬也会提升，不过我更看重这份名誉感，表示了国家对我们高技能人才的认可和勉励。”李楷东说，周围同事听说可以评特级技师，大家都跃跃欲试，铆足劲提高自身技能。
获悉，这次获评的8名特级技师均来自企业生产科研一线，都是在技能技能改造、工艺流程改进、办理重大技能难题等方面具有高超技能、博识技艺的高技能人才。
广州约有25万人次参与职业等级认定
“我们鼓励企业健全技能人才尤其是高技能人才薪酬勉励机制，将职业技能等级作为技能人才人为分配的主要参考。”广州市人社局职业能力培植处卖力人表示。这次获评的8名高技能人才成为特级技师后，企业将通过设置单独技能津贴办法、协议制人为等多种分配形式表示技能代价，有的企业获评特级技师的报酬可比肩企业高管，切实提高技能人才人为报酬和社会地位。
企业在培养、评价技能人才方面扮演着重要浸染，“新八级工”落地的关键也在企业。据统计，目前全市共备案各种等级认定机构469家，个中企业备案评价机构达385家，社会培训评价组织57家，院校等级认定机构27家，涉及数字技能、制造业、做事业等多个领域560多个职业（工种）。
据统计，自职业等级认定事情开展以来，广州约有25万人次参与了认定，获证约20万人次，个中高技能人才获证数约7万人次，高技能人才占比达35%，参与认定人数、获证人数、高技能人才比例及备案评价机构数量均位于全省前列。
“新制度进一步完善了技能等级设置，冲破了广州市技能人才职业发展‘天花板’。”广州市职业能力培植辅导中央卖力人先容。社会对技能人才的需求越来越大，技能等级是衡量技工技能水平的标尺，并与薪酬报酬、职业发展等相联系，“新八级工”有助于鼓励更多青年人才走技能成才、技能报国之路。
南都广州新闻部出品
采写：南都 夏嘉雯 演习生 陈家乐
