“达州钢铁混改实现年利税15亿元荣获2020四川十大经济影响力事宜”、达州钢铁达兴能源公司荣获“达州高新区2020年度园区企业纳税大户一等奖”、“吨钢利润行业排名名列前茅”……
进入2021年以来，达州钢铁成绩斐然，这既是对达州钢铁混改成绩切实其实定，也发布了方大集团带领着达州钢铁走出了一条破茧成蝶的道路。
于危急时候 扶大厦之将倾
一起走来，历经风雨。60多年前，在热烈的口号声中，一家钢铁厂拔地而起，轰鸣的机器声，特立的炼钢炉，成为一座城市、一个时期的深刻符号。
从达县红旗钢铁厂到达县钢铁厂，到达县地区钢铁厂，到达州钢铁总厂，又到四川省达州钢铁集团有限任务公司。达州钢铁几易其名，见证了一个地区发展的年代轨迹。
第一台连铸机投用、焦化厂成立、大高炉建成投产……每个属于达州钢铁的重大历史场景都让退休老员工刘宏影象犹新，“每次厂里添了新设备，就像自个儿添了左膀右臂一样愉快，我都会去现场拍照留念，工友们同心协力调试设备的场景最是动听，机器轰鸣的声音就像是对大伙儿最大的褒奖。”正是员工的这股子韧劲儿，首创了一段让人难忘的历史。达州钢铁一度跻身中国企业500强。
“达州钢铁北大门门口耸立着的那座著名群雕‘创业颂’，是由全国著名艺术家、四川美术学院原院长罗中立师长西席创作的，浮雕所展现的画面是达钢人奋勇争先的精神，是属于达钢人的拼搏影象。”刘宏说道。
随着市场竞争的日趋激烈，沉重的包袱牵绊了达州钢铁提高的脚步，“企业求生存，员工保饭碗”是当时达州钢铁所呼喊出的悲壮口号！
如何安定民气？如何保住岗位？企业发展方向在哪里？成了企业和员工最为关心的问题。
在达州钢铁面临死活关头之时，方大集团以高度的社会任务感向达州钢铁伸出援手。2020年5月25日，达州钢铁在历史涡轮中迎来了发展新机遇，加入了方大集团，开启了走向新未来的征程。
三个不减凝心聚力 风雅化管理催生蝶变
在前几年，由于产能低下，企业效益严重萎缩，员工纷纭自谋出路。为养家糊口，员工卖饮料、摆地摊打印相片、当滴滴司机、送美团外卖，每天一直奔波却感出息渺茫。
“企业效益不好时，我在公园门口卖过拖鞋，日子过得很窘迫。现在不一样了，我为自己是方大的一员感到骄傲自满。2020年，受新冠肺炎疫情影响，公司‘不减一名员工、不减一分钱人为、不减一分钱福利报酬’，让我们既温暖又幸福。我们员工间也流传着一句顺口溜，叫‘方大员工车间穿梭，员工百口享受生活’，表达的便是员工事情稳定以及福利报酬好。”员工曾莹辉说。
加入方大集团后，方大集团为达州钢铁输入了风雅化的管理模式，营造了良好的事情氛围。员工把企业当本钱身的家，主不雅观能动性增强了，个个“撸起袖子加油干”，企业有了前所未有的凝聚力。
曾莹辉说：“如今的达州钢铁，又重新抖擞出生机与活力，员工们从‘三个有利’和‘三个不减’中又领悟出了‘三个为荣’——员工以方大集团为荣，员工以在方大集团事情为荣，父母以子女在方大集团事情为荣。”这无疑是企业的发展得到了员工和社会的充分认可，让员工看到了幸福和希望。在方大集团带领下重新出发的达州钢铁，正以一种全新的面貌呈现在社会面前，这统统得益于企业所履行的风雅化管理。
企业福利好 员工共享发展成果员工
李青全和妻子张倩都在方大达州钢铁事情，两名员工的母亲常常享受到了“孝敬父母金”。老人们说道，“两个年轻人最初给我们说有这个福利，我们还不相信，没想到是真的。
这个孝敬父母金让员工父母打心眼里高兴，孩子们说公司各种福利持续赓续，万元现金大红包、羊肉等福利，我们这把年纪了，都没见过这么好福利的企业，前段韶光又给员工每人发了100斤大米，真是为他们感到骄傲。我们常常叮嘱两个年轻人要在岗位上积极事情，企业对员工这么好，不要辜负企业，要多为企业作贡献。”
基本人为增长、事情日一餐免费事情餐、孝敬父母金、通讯话费补贴福利、方威励志奖学金、方大养老金、医疗用度帮助、万元现金大红包等一系列福利真正表示“方大发展为了员工，方大发展依赖员工，方大发展成果由员工共享”的理念，员工的幸福感、得到感显著增强，大家都立志为企业作贡献，努力争当“奋斗者”。
在方大集团的带领下，达州钢铁正以成渝双城经济圈为依托，分期建成川渝地区主要的资源综合性利用企业，打造西部极具竞争力的绿色环保型、创新发展型、聪慧制造型优质钒钛钢铁示范基地，为四川省、达州市社会经济发展贡献力量，助力方大集团冲刺天下500强。
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