最近朋友开的公司招人，也给我挂了个听起来特殊厉害的头衔，让我在各大平台看有没有得当的人选，在筛选的过程中我真的感想熏染到了一种莫大的痛楚，现在确实不太好找事情，但直到我开始兼职HR才创造，招人也不好招啊！
我以为我这种招人还要嘚吧一堆的行为可能会挨骂，但我真的想说点，有关“怎么写简历”的，由于我创造很多人彷佛都不会写简历。
首先，一定要确定你想找什么类型的事情，然后再根据事情类型往上写事情履历，比如我要找程序员，那你写一大段摆地摊的经历，哪怕你卖的再好都弗成，由于对我来说这个履历没有什么用，我看的便是你做过什么和程序员干系的项目。
有的人简历写的就特殊凌乱，你看这人又做过发卖，又干过辅导班老师，还曾经是运营，再一看想找的事情，编辑。
我：……
为什么！
你怎么能拿着这样的简历找一份编辑的事情呢！
以是不是把简历写满了就行，我还看过一个人在“得到证书/专业技能”底下写“常常刷互联网热帖”，我又：…………
以及那种什么某某年冲动中国大奖和其他颁给全中国的人的头衔，都不用写，硬想写也行，但并不会给简历加什么分。
其次，那简历该当写什么，这又分两种，一，没毕业或刚毕业，二，有具有一些事情履历的人。
先说没毕业或刚毕业的，假如你没毕业，你要做的便是蹭，是的，冒死蹭，看你想做的行业有没有大佬，让大佬带带你，你出点主张，或者帮个忙，反正轻微参与一下，这样你就可以在简历写“参与过什么项目，得到了什么”，大胆写，一杯水里有两片柠檬都算柠檬水呢，别心虚。
再便是提前发展，假如你想进新媒体公司，那就自己做点自媒体，全平台做个半年，加起来怎么也有一万粉丝了，写出来数字多好看啊，假如你想从事笔墨干系，那就写晋江、番茄、知乎盐选，反正按你的方案来，爆了当然更好，说不定就不用找事情了，点赞不高就写阅读量，阅读不高就写你写了多少字，反正挑看一眼过得去的来。其他行业我不太懂，该当也是同理，多学，多练，多蹭。
假如你有事情履历，那就更好说了，把你最厉害的东西全摆在明面上，写个人简介里，让任何HR点开你的主页就能瞥见。
比如我看过两个主页，一个写的特殊长，说我善于什么什么，脑洞特殊大，互联网思维很强，抗压能力特殊好，性情外向，洋洋洒洒八九百字，我一点点看完之后创造我没从里面得出任何信息。
另一个就三五行，说我在这三个公司干过，我做出什么古迹了，非常大略，直不雅观，一览无余。不要高估你的竞争对手，你以为写出来不好意思，实在还是很主要的加分项。
末了，个人能力也可以写，比如我当初找笔墨干系事情的时候，我说我写的特殊快，我一天可以写一篇一万字的短篇小说，后来有个公司看中了我这点，我还想不会真写一万吧，实际不会，每天就一两千字。
还有一些外人看着很厉害，但一点都不厉害的经历也可以写。比如我说，我给光明日报写过稿子，听着是不是特殊牛，实在便是编辑和我说那个板块缺了一部分，问我能不能写点东西填一下，没稿费，我说那当然行了！
我总结一下便是：1.提前准备 2.只管即便少写和所找行业的不相关内容3.抖机灵或显得自己很诙谐的内容也可以少点4.已有的事情履历要写的大略直接，一定要写出你做这件事的结果，得到了什么反应（比如有数据支持）5.花里胡哨的模板用途也不大6.简历只管即便放真人一寸照（我见过放动漫头像和表情包的）7.如果你的简历内容很丰富，那可以写一些你的兴趣爱好，可能会成为加分项（我当时写的是喜好喝威士忌和吹唢呐）
加油！
