之前老板也没太把老张当回事儿，还存了个私心，让自己的远房亲戚过来拜老张为师，学徒满期后就找借口辞退了老张，没想到之后机器有缺点，谁都搞不定，去市场请维修工都弗成，老板只好灰溜溜的去用高薪又把老张请了回来。之后就把老张神一样的供着。
老张倒是也没有因此飞扬跋扈不可一世，该事情就事情，该安歇的时候就跟工友打打牌抽吸烟，人缘也不错。
前不久老板生了场大病，回去做手术养病了。就让他的弟弟过光降时接管公司。老板弟弟看哪哪都不顺眼，尤其是老张他们维修部的人，看上去比其他部门清闲多了，上班韶光没事干，只吸烟谈天。于是“新官上任三把火”，增加了很多规定，比如就包括“上班韶光吸烟次数不得超过2次，违规罚款500元”。
这可难堪了老张这个老烟枪，老张就吸烟这点爱好，不抽吧是要了命的难熬痛苦，抽吧是挣的钱还不足交罚款的。旁边难堪中他去找老板弟弟，意思是能不能网开一壁，一天吸烟能增加几次。老板弟弟当然不同意，他最看不惯的便是老张，这规矩也是针对老张制订的，以是严厉谢绝，并说制度便是制度，没有任何人能例外。你例外了，别人还怎么管？
老张也是个犟脾气，心里不服这个新老板，故意跟他对着干，没活干的时候该吸烟就吸烟。
结果没几天就被新老板叫到办公室，以明知公司规定却故意违反为由给开除了。
老张也没说话，临走前，充满感情的摸了一遍机器，领了人为就离开了。
新老板为自己杀鸡儆猴，在员工中立威而洋洋得意。这样过了半个月，又有机器有缺点了，其他修理工搞不定，一下子延误了工期，新老板急的团团转，不得已去找原来的老板，老板问：老张呢？老张也修不好吗？老板弟弟把前因后果一说，老板急了，说：你怎么能开除老张呢？老张可跟其他人不一样啊！
于是亲自又去请老张，好话说了一箩筐，答应取消上班不能吸烟的规定，老张才赞许回来上班，并很快修睦了机器。
有的人，虽在管理之位，却并不真正懂管理，为所欲为定制度，看似高大上，却失落了民气。以是，制度还是要以人为本.
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